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東莞市錦輝膳食管理服務有限公司堅持“以人為本”的-管理理念,在抓企業(yè)發(fā)展的同時,十分重視企業(yè)文化和員工-的建設(shè),先后修建了職工之家、職工書屋、職工健身房等有利于職工-的文化-設(shè)施,營造和諧氛圍,凝聚發(fā)展合力。如今職工食堂正式投入使用,將后勤管理的重心向員工關(guān)心的實事前移 飯?zhí)贸邪,把服務的觸角向員工切身利益延伸,把如何辦好員工食堂作為構(gòu)建和諧企業(yè)、食堂承包穩(wěn)定員工隊伍的重要內(nèi)容來抓,讓員工在緊張工作之后能夠不為吃上一可口的飯菜而犯愁。通過提高飯菜和-服務態(tài)度,食堂每天飯菜種類不斷翻新,品種盡力做到不重復,讓員工吃到安全的熱飯熱菜。食堂在公司集團化作業(yè)時,還要承擔300人左右的施工現(xiàn)場飯菜供應,真正發(fā)揮了后勤保障的重要作用。
據(jù)悉 惠州飯?zhí)贸邪浞剑程贸邪窈笤?用餐環(huán)境干凈、整潔,-菜品衛(wèi)生、營養(yǎng)的基礎(chǔ)上 惠州飯?zhí)贸邪嘤,新食堂將不斷推陳出新,科學合理營養(yǎng)的安排每天餐飲種類,讓員工們吃的舒心、吃的開心,以飽滿的精力和熱情投入到工作之中。
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