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二是人力資源業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，為人力資源外包提供-的外部條件。人事項(xiàng)目國外通行的外包服務(wù)項(xiàng)目，包含了很多方面，宜城勞務(wù)-，有些企業(yè)相當(dāng)于將所有有關(guān)人事管理方面的服務(wù)都外包出去，一般來看，流行的外包服務(wù)，主要有以下幾種：-項(xiàng)目：1．員工招聘：即代企業(yè)尋找、招聘合格員工；2．員工培訓(xùn)：代企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的各種培訓(xùn)；3．-：發(fā)工資、-、四金交納、人事檔案管理、員工證明、-等；4．人員外包：即-或人才-；5．人事相關(guān)咨詢：包括薪資調(diào)查、策咨詢、離職面試（國外通行的方法，以了解員工滿意度）、員工滿意度調(diào)查、組織規(guī)劃……；

委托期間，所委托代理的人員被-、集體單位正式接收，勞務(wù)-，由其委托代理的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)遞手續(xù)；被其他單位重新聘用的委托-人員，國企勞務(wù)-，應(yīng)及時(shí)變更-手續(xù)。-程序委托方向代理方提出申請，勞務(wù)-電話，并提供有關(guān)材料。個(gè)人辦理委托-，根據(jù)各自情況的不同，須向當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)機(jī)構(gòu)分別提交下列有關(guān)-：

勞務(wù)-是指由勞務(wù)-機(jī)構(gòu)與-勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向-勞工給付勞報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)-機(jī)構(gòu)與-勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于-勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。勞務(wù)-和勞務(wù)外包有什么區(qū)別?下面來看具體的案例分析。

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