|
從-的對(duì)象來看,-咨詢,可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從-的內(nèi)容-室和實(shí)際操作角度劃分,可分為三類:一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理,包括如前所述的流動(dòng)人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容;二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理,主要包括委托招聘、人才、人才-、人才測(cè)評(píng)等;三是以企-為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理,或社會(huì)化代理,主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。
通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)及時(shí)、快捷的服務(wù),可以使企業(yè)加快勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐,從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。同時(shí),職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)通過開展積極主動(dòng)的就業(yè)服務(wù),-,可以減少勞動(dòng)者職業(yè)流動(dòng)過程中的人為障礙,節(jié)省其職業(yè)轉(zhuǎn)換的時(shí)間,提高xiao率。
人力資源的數(shù)量為具有勞動(dòng)能力的人口數(shù)量,其指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口具有的體質(zhì)、文化知識(shí)和勞動(dòng)技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會(huì)生產(chǎn)的-的先決條件。一般說來,充足的人力資源有利于生產(chǎn)的發(fā)展,但其數(shù)量要與物質(zhì)資料的生產(chǎn)相適應(yīng),若超過物質(zhì)資料的生產(chǎn),不僅消耗了大量新增的產(chǎn)品,且多余的人力也無法就業(yè),對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展反而產(chǎn)生不利影響。經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口素質(zhì)的提高,隨著生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),人力資源的在經(jīng)濟(jì)發(fā)展-起著愈來愈重要的作用。
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
本站圖片和信息均為用戶自行發(fā)布,用戶上傳發(fā)布的圖片或文章如侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將及時(shí)處理,共同維護(hù)誠信公平網(wǎng)絡(luò)環(huán)境!
ICP備案:滇ICP備13003982號(hào)
滇公網(wǎng)安備 53011202000392號(hào)
信息侵權(quán)/舉報(bào)/投訴處理
版權(quán)所有 ©100招商網(wǎng) 防騙須知 緩存時(shí)間:2026/3/16 8:05:02