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道中道管理咨詢提供企業(yè)團建培訓(xùn)-鄭州企業(yè)團建-企業(yè)團建。

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團建的激勵作用——馬斯洛原理

五種需要可以分為兩級，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都屬于低一級的需要，企業(yè)團建公司，這些需要通過外部條件就可以滿足；而尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要是需要，鄭州企業(yè)團建項目，他們是通過內(nèi)部因素才能滿足的，而且一個人對尊重和自我實現(xiàn)的需要是-的。同一時期，企業(yè)團建，一個人可能有幾種需要，但每一時期總有一種需要占支配-，對行為起決定作用。任何一種需要都不會因為更高層次需要的發(fā)展而消失。各層次的需要相互依賴和重疊，高層次的需要發(fā)展后，低層次的需要仍然存在，只是對行為影響的程度-減小。

團建的積極作用——馬-原理

馬-原理有五層-，如果這些需要任何一項得不到滿足，人類個人的生理機能就無-常運轉(zhuǎn)。換而言之，人類的生命就會因此受到威脅。在這個-說，生理需要是推動人們行動首要的動力。馬斯洛認(rèn)為，只有這些基本的需要滿足到維持生存所必需的程度后，其他的需要才能成為新的激勵因素，而到了此時，這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了。

企業(yè)為什么要花錢做培訓(xùn)？

企業(yè)做團建培訓(xùn)是一種投資活動，在培訓(xùn)上所進行的投入會獲得的-。隨著市場的進一步健全和發(fā)展，市場競爭日益激烈，單憑著一腔熱情和粗放式的經(jīng)營已不能適應(yīng)環(huán)境。要獲得生存就必須-自我，要-自我就必須從內(nèi)部提高員工素質(zhì)，-經(jīng)營。而團建培訓(xùn)是企業(yè)-自我的必然選擇。可喜的是，目前已經(jīng)有很多企業(yè)意識到組織學(xué)習(xí)和拓展培訓(xùn)的重要性。

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