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強化對食品--管理、-等部門有關人員培訓義務

從當前的食品安全-實踐來看，食品--管理、-等部門有關人員的整體素質(zhì)和有關-水平，還不能適應新形勢、新任務的需要，亟待進一步加強食品--管理、-等部門的有關人員培訓工作，盡快建立一支--、業(yè)務-、作風清正、紀律嚴明、行動快捷的髙素質(zhì)的食品--管理、-等部門的化有關隊伍，-地履行法律、法規(guī)賦予的職責，維護-的公正性，保障-飲食安全。

明確了對食品--管理、-等部門有關人員培訓的內(nèi)容和范圍

按照本法要求，食品--管理、-等部門的有關人員培訓工作主要側(cè)重于以下五個方面：一是要側(cè)重于熟悉掌握方針政策，圍繞全局性重大問題和實際工作中的重要問題進行理論思考與政策研究。著重于提高-理論素養(yǎng)、綜合協(xié)調(diào)能力及處理復雜事務、明辨是非的能力，掌握科學決策的方法。增強法制觀念、-意識、-勤政意識和公共服務意識。二是要側(cè)重于思想作風建設、能力建設和行為規(guī)范-，提髙開拓-、調(diào)查研究、學習能力、交流與溝通的能力。增強-行政意識、-勤政意識和公共服務意識。三是要側(cè)重于掌握食品安全-、有關程序、-程序、-管理實踐案例分析、抽樣、快速檢驗及-有關的基本知識和基本技能。不斷學習食品安全領域的新知識，掌握食品檢驗的新方法，熟練運用現(xiàn)代信息手段跟進科技發(fā)展的新動態(tài)，掌握數(shù)據(jù)處理的基本方法。四是要側(cè)重于食品安全標準使用工作的培訓，重點就食品安全標準及清理工作進展、食品安全現(xiàn)狀與風險評估以及食品污染物和--標準、食品添加劑使用標準等方面進行專題培訓。五是要側(cè)重于培養(yǎng)食品--管理、-等部門有關人員-、勤政、務實.、的工作作風，提高交流與溝通的能力。