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越來越多的企業(yè)公司組織員工進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練團(tuán)建活動,戶外拓展活動,那么拓展訓(xùn)練的意義有哪些呢,它給企業(yè)帶來哪些好處呢?企業(yè)如何成功舉辦一次員工拓展訓(xùn)練活動呢?
拓展訓(xùn)練的意義,蕪湖戶外拓展,首先能幫助企業(yè)提升員工個人潛在的能力,提升強(qiáng)化個人心理素質(zhì)。拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊活力、推動組織成長的不斷升值的訓(xùn)練課程。通過參與拓展訓(xùn)練課程,學(xué)員將明顯增強(qiáng)自信,克服心理惰性,磨煉堅強(qiáng)意志,提高自身能力。使得團(tuán)隊提升凝聚力,增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力,員工之間的關(guān)系融洽友好。
團(tuán)建拓展培訓(xùn)大致分三大類,1、室內(nèi)拓展訓(xùn)練,也就是內(nèi)訓(xùn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn)針對企業(yè)內(nèi)部員工展開的培訓(xùn)項目。2、戶外拓展培訓(xùn),一般利用固定的戶外場所,比如公園、農(nóng)莊、拓展基地的大草坪進(jìn)行,培訓(xùn)師通過帶領(lǐng)團(tuán)隊成員做游戲,分享游戲相對應(yīng)的心得體會及感悟,從而提升團(tuán)隊凝聚力和團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。3、野外拓展培訓(xùn),同樣是在戶外開展活動,不同的是野外拓展沒有固定的草坪和場地。野外拓展訓(xùn)練利用各地類型不同的山川、河流、景區(qū)的特點來設(shè)計拓展培訓(xùn)項目,從而達(dá)到熔煉團(tuán)隊的目的。
缺乏-的企業(yè)文化。員工的忠誠度逐漸下降,公司戶外拓展,執(zhí)行力下降,人員流失-,員工在乎自身得失,企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練,缺乏毅力,沒有-觀。
企業(yè)之所以不能建立成功的團(tuán)隊,是因為他們不自覺地陷入了5個很普通但卻很危險的沼澤,目前稱之為機(jī)能障礙:1.缺乏- 2.懼怕沖突 3.欠缺投入 4.逃避責(zé)任 5.-結(jié)果。
拓展培訓(xùn)對于企業(yè)發(fā)展的意義
拓展訓(xùn)練屬于體驗式培訓(xùn),簡單地說就是通過親身經(jīng)歷來實現(xiàn)學(xué)習(xí)和掌握技能的過程,比如學(xué)習(xí)自行車,我們沒有人只通過書本和教材就學(xué)會騎行。
對于拓展訓(xùn)練來說,很多人看到,印象深刻的是玩各種游戲,做各種項目時非常的開心,就像游樂場。其實,開心只是其中的一個層面,更深的教育在游戲的背后。游戲之中如何打造團(tuán)隊、激發(fā)潛能及-意識克服心理惰性、磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、認(rèn)識自身不足、增強(qiáng)自信心、改進(jìn)自身形象、調(diào)整身心狀態(tài),更樂觀地面對工作和生活的挑戰(zhàn)、認(rèn)識群體作用,增強(qiáng)對集體的參與意識與責(zé)任心。都是由小及大,成為一個-團(tuán)隊的必須要素。
很多公司喜歡選擇在戶外搞活動,讓大家-親近大自然是-的選擇,但是天氣情況是不可控的,受天氣的影響也往往會取消或延期活動,但是現(xiàn)在團(tuán)建活動也是可以在-室內(nèi)場館里舉行,上海西點軍訓(xùn)就是一家非常符合條件的在室內(nèi)做團(tuán)建活動的場館,項目新穎、潮流、不乏味,是很多傳統(tǒng)團(tuán)建公司無法做到的,可以讓公司團(tuán)建活動玩出新高度,玩出新花樣,玩出新意義。
團(tuán)建活動的意義在于讓每一位參加人員得到新的提升,每個人在活動后的領(lǐng)悟也是不一樣的,但是一場高的團(tuán)建活動方案,需要每個環(huán)節(jié)的-策劃和前期的-溝通,活動的本身是讓參加的人游戲,要讓游戲變得更有趣,體會其中的奧義帶到今后的日常工作中去,才是真正的團(tuán)建活動方案。
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