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tips 1: 人才服務(wù)機(jī)構(gòu)是什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)?在編制上,它屬于-,人事檔案管理咨詢公司,在運(yùn)行上,則實(shí)行企業(yè)化管理。但實(shí)際上,它履行著部分行政職能,提供的“服務(wù)”具有明顯的行政屬性。這種“半官半商”、“亦官亦商”,在“官”與“商”之中左右逢源,模棱兩可。不少地方人才中心的負(fù)責(zé)人堅(jiān)持:“補(bǔ)齊代管費(fèi)用及相關(guān)手續(xù)后,再提供人事服務(wù)”。tips 2: 檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的,在離開(kāi)學(xué)校之前1好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。在現(xiàn)階段,主管學(xué)生分配的單位沒(méi)有統(tǒng)一,有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等,而且檔案轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出比較麻煩,1好-。
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檔案的鑒定是指對(duì)檔案保存價(jià)值的鑒定,是鑒定檔案價(jià)值的大小、確定檔案的保管期限及決定檔案存毀的一項(xiàng)工作。檔案鑒定的基本任務(wù)是通過(guò)對(duì)檔案的原始價(jià)值及情報(bào)價(jià)值(有用性)的鑒別判定,人事檔案管理咨詢,淘汰無(wú)保存價(jià)值和保管期限己滿的檔案,存留檔案中的有用部分。
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檔案的利用又稱為利用服務(wù),是直接體現(xiàn)檔案管理目的的具體工作。其基本任務(wù)是將檔案直接或間接地提供給利用者,人事檔案管理咨詢服務(wù),1大限度地滿足社會(huì)各方面對(duì)檔案的利用需求。其意義與價(jià)值有兩個(gè):一是直接實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值,使檔案發(fā)揮其應(yīng)有的作用;二是溝通檔案工作與社會(huì)各方面的聯(lián)系,檢驗(yàn)評(píng)價(jià)檔案管理工作的總體狀況、水平和工作-。
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