河南云信海軟件開(kāi)發(fā)-南陽(yáng)網(wǎng)格化服務(wù)管理平臺(tái)產(chǎn)品支持與服務(wù)

一個(gè)網(wǎng)格化服務(wù)管理平臺(tái)應(yīng)用的好，離不開(kāi)后期的服務(wù)管理人員，-網(wǎng)格管理人員的服務(wù)水平為城市社區(qū)網(wǎng)格化管理工作的運(yùn)行提供保障。。首先，需定期有目地對(duì)現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新信息技術(shù)知識(shí)，提升其業(yè)務(wù)能力。其次，加大力度引進(jìn)人才從事網(wǎng)格化管理。此外，由于部分網(wǎng)格管理人員的待遇不及同齡職工，且晉升機(jī)會(huì)有限，致使這一崗位難以吸引的人才，-影響網(wǎng)格化管理人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。因此，有-構(gòu)建相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，提升網(wǎng)格管理人員的工作積極性和主動(dòng)性。

河南云信海為客戶(hù)提供網(wǎng)格化服務(wù)管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，提供-的后期服務(wù)支持，給用戶(hù)帶來(lái)-的使用體驗(yàn)。

網(wǎng)格化服務(wù)管理平臺(tái)是利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)人員事件進(jìn)行管理，-是今年-下發(fā)揮-的優(yōu)勢(shì)。但是也存在不出，推動(dòng)-力量向社區(qū)下沉、向網(wǎng)格延伸，不僅僅是-人員的下沉，更是-的下沉、-資源的下沉。現(xiàn)實(shí)中，一些地方存在網(wǎng)格員忙于應(yīng)付各種表格和要求，真正的-工作顧不過(guò)來(lái)的情況，還有個(gè)別地方出現(xiàn)過(guò)度-，忽視法治要求的現(xiàn)象。及時(shí)推動(dòng)糾正-、-傾向，明確網(wǎng)格員的具體任務(wù)，--期間網(wǎng)格員原則上由所在社區(qū)調(diào)度，避免多頭指揮。同時(shí)，要求引導(dǎo)社區(qū)運(yùn)用法治方式和法治思維開(kāi)展--相關(guān)工作，避免出現(xiàn)過(guò)度-做法。把這些要求落實(shí)-，才能讓這些“好心好意，好費(fèi)力氣，好不容易”的--和網(wǎng)格員真正把好事辦好。