深圳員工社保怎么交合算、深圳企業(yè)職工社保外包流程

廣州市駿伯人力資源有限公司深圳分公司為您提供深圳員工社保怎么交合算、深圳企業(yè)職工社保外包流程。深圳員工社保怎么交合算，深圳企業(yè)職工社保外包流程深圳每年社保都會有調(diào)整，調(diào)整一次，企業(yè)成本就大一次。面對著行業(yè)的壓力不說，現(xiàn)在在行業(yè)內(nèi)都流行一句話“不-也好過-，虧得少也好過經(jīng)營不下去，能堅持就是成功了！”每每聽到這些，很多企業(yè)的hr都感慨良多，因為為企業(yè)節(jié)省成本，也是企業(yè)堅持下來的一種傳統(tǒng)方法，如果企業(yè)成本-，盈利再多也沒有用。同樣，員工社保也屬于企業(yè)日常成本，如何去-，既可以做好規(guī)范，又可以省成本呢？很多企業(yè)的hr都知道，自己公司-員工社保，與員工公司發(fā)放薪酬待遇，規(guī)范操作都是要保持兩者一致，那這樣下來，員工社保繳費基數(shù)則以員工實際工資來-，企業(yè)與員工每月承擔的費用也高了。那如何做到，企業(yè)省錢，員工也省錢呢？目前，很多公司都會選擇把員工社保外包出去，通過社保外包公司-員工社保，社保外包公司會提供多種供企業(yè)滿意的操作方案，選擇其中一種適合自己企業(yè)的方案既可。通過社保外包操作，對企業(yè)來說，可以做到省錢、省時、省精力，具體表現(xiàn)如下：1、統(tǒng)一管理，節(jié)省管理成本。通過駿伯人力外包服務平臺，客戶公司只安排1-2名人事專員與我司對接，即可做到總部統(tǒng)一管理各分公司、各代表處或者各門店員工社保事務。2、實現(xiàn)員工社保歸屬地參保，保障員工-待遇。通過駿伯公司服務平臺，客戶不用自主在各分公司、各門店、各代表處所在地注冊與開社保賬戶，就可以很輕松地給各個地區(qū)員工在各地參保，這樣可以保障員工社保待遇。通過社保外包，對員工本人也是有好處的，主要-員工社保各待遇的享受，因為社保外包公司在社保這領域，一般都是充分了解，以及熟悉各待遇享受流程與標準，這樣通過社名外包公司來代理，無形多了一本社保待遇的“活字典”。綜合上面所述，企業(yè)選擇員工社保外包，對企業(yè)本身是-的好處，對員工也同樣是有好處的，何樂而不為呢！那么問題來了，員工社保外包流程是怎么樣的，總結有：分為電話咨詢、約見面談、制作方案、協(xié)商溝通、簽定合作合同、提供參保人員資料、制作費用明細表與付款通知、費用-后系統(tǒng)操作、售后服務。駿伯人力，成立于2003年3月，至今已有近14年行業(yè)經(jīng)驗，總部在廣州，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個服務網(wǎng)點，業(yè)務遍及全國各地，網(wǎng)點輻射-31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市。歡迎貴司的來電咨詢與面談！廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司業(yè)務顧問：楊先生 （分公司經(jīng)理）業(yè)務電話： 業(yè)務qq ：1622080401、710760806公司地址：深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈a座22樓2203室（福田社保局旁邊）

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