外地公司怎么操作深圳員工勞務(wù)派遣、駐深代表處員工---

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有些公司總部不在深圳，在外地如北京、上海、天津、武漢、長沙等地，怎么給深圳代表處或分公司員工簽合同與買社保呢？如果是-企業(yè)還好，員工合同可以直接收總部簽定，社保通-力資源服務(wù)公司來代理。如果是外資公司呢，總部在外國，或者在香港、澳門或臺(tái)灣的，那這種情況員工合同就不能直接與總部簽 ，需要通-力資源公司來與員工簽合同、買社保與發(fā)放薪酬等。
因?yàn)槠髽I(yè)屬于外資公司，無法在深圳注冊(cè)，設(shè)立分公司及企業(yè)社保賬戶，給員工直接參保，-員工基本-待遇。同樣，在深圳的香港企業(yè)也不例外。那么，問題來了，這類型的企業(yè)，怎么給自己員工買社保呢？綜合考慮一些外資企業(yè)、港資企業(yè)的特殊性，這類型的企業(yè)員工社保，只能通過社保外包的方式來解決。
勞務(wù)-，是一種新型的用工模式，也是目前很多企-選擇用工模式多的形式。它是近年勞務(wù)市場根據(jù)市場需求而開辦的新的勞務(wù)中介服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方法。例如，-很多銀行-崗位都是通過勞務(wù)-這種用工模式來解決-人員流動(dòng)大、要求不-崗位，這樣就-地降低的用工成本與風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也-企業(yè)效益提高。
外地公司怎么操作在深圳的員工勞務(wù)-呢？具體有哪些流程呢，下面由駿伯楊先生一一為您分析，謝謝！
勞務(wù)-流程：
1、初步咨詢與了解，通過電話、qq、微信等方式先了解勞務(wù)-需求；
2、安排約見，就貴司需求點(diǎn)進(jìn)行案例分析與提供方案；
2、確定業(yè)務(wù)類型與-操作人員，確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等；
3、按貴司提供過來的-人員資料，簽定合同，制作出對(duì)應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)表；
4、費(fèi)用與參保人員信息核對(duì)無誤后，進(jìn)入費(fèi)用往來流程；
5、費(fèi)用-后，我司進(jìn)行網(wǎng)上操作且留意系統(tǒng)扣費(fèi)情況；
6、做好后續(xù)人員管理等工作，如人員變動(dòng)、信息調(diào)整、人員離職、新入職等。
駿伯人力的簡介：
駿伯人力，成立于2003年3月，至今已有近14年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，總部在廣州，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射-的300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)遍及-各地，網(wǎng)點(diǎn)輻射-31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市。深圳分公司成立于2010年11月，至今已有6年，已成功代理深圳地區(qū)各企業(yè)、代表處、分公司、個(gè)體戶等近500家，參保人數(shù)近10000人，已成交深圳地區(qū)-的-公司，得到新老客戶98 %客戶滿意度。
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