勞務(wù)派遣行業(yè)研究分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告版

北京中信博研研究院為您提供勞務(wù)派遣行業(yè)研究分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告版。2014-2020年勞務(wù)-行業(yè)研究分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告(-版）

尚正明遠(yuǎn)研究院 (http://www.szmyyjy.com) 日期：2014-08-27 打印 關(guān)閉



報(bào)告編碼：26233

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出版日期：2014年8月

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報(bào)告目錄

-章：2013-2014年勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展綜述
-節(jié) 勞務(wù)-的定義及分類
一、勞務(wù)-的定義
二、勞務(wù)-形式分類
三、勞務(wù)-企業(yè)運(yùn)作模式
-節(jié) 勞務(wù)-發(fā)展的-性
一、勞務(wù)-產(chǎn)生的原因分析
二、勞務(wù)-與傳統(tǒng)用工的比較
三、勞務(wù)-對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響
第三節(jié) 勞務(wù)-企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)行
一、勞務(wù)-企業(yè)設(shè)立條件
二、勞務(wù)-企業(yè)-申請(qǐng)
三、勞務(wù)-企業(yè)信息管理
四、勞務(wù)-企業(yè)業(yè)務(wù)流程
五、勞務(wù)-企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置
六、勞務(wù)-企業(yè)人事管理
第四節(jié) 勞務(wù)-機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)特征分析
一、勞務(wù)-機(jī)構(gòu)規(guī)模性特征分析
二、勞務(wù)-機(jī)構(gòu)持續(xù)性特征分析
三、勞務(wù)-機(jī)構(gòu)差-特征分析
四、勞務(wù)-機(jī)構(gòu)政策法規(guī)性特征分析
第五節(jié) 勞務(wù)-機(jī)構(gòu)-競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
一、勞務(wù)-機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)
二、勞務(wù)-機(jī)構(gòu)品牌實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)
三、勞務(wù)-機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)
四、勞務(wù)-機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標(biāo)準(zhǔn)
五、勞務(wù)-機(jī)構(gòu)能力標(biāo)準(zhǔn)
六、勞務(wù)-機(jī)構(gòu)服務(wù)意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)

第2章：2013-2014年勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
-節(jié) 勞務(wù)-行業(yè)政策環(huán)境分析
一、<勞動(dòng)合同法>
二、<就業(yè)促進(jìn)法>
三、<社會(huì)保險(xiǎn)法>
四、<勞動(dòng)合同法實(shí)施條例>
五、<關(guān)于推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見>
六、<天津市勞務(wù)-管理辦法>
七、<吉林省勞務(wù)-管理辦法>
-節(jié) 勞務(wù)-行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析
二、國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析
（1）國(guó)內(nèi)gdp增長(zhǎng)分析
（2）工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)分析
（3）固定資產(chǎn)投資情況
（4）社會(huì)消費(fèi)品零售總額
（5）進(jìn)出口總額及其增長(zhǎng)
（6）制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)
（7）非制造業(yè)商務(wù)活動(dòng)指數(shù)
三、國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)
第三節(jié) 勞務(wù)-行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
一、-口環(huán)境分析
二、城市化進(jìn)程分析
三、勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀分析
四、城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平
第四節(jié) 2013年勞動(dòng)力市場(chǎng)供需狀況調(diào)查
一、2013年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求概況
二、2013年產(chǎn)業(yè)、行業(yè)勞動(dòng)力需求狀況
三、2013年用人單位勞動(dòng)力需求狀況
四、2013年各類職業(yè)勞動(dòng)力供求狀況
五、2013年求職人員分類狀況
六、2013年招聘、應(yīng)聘條件狀況
七、2013年部分城市職業(yè)供求狀況

第3章：2013-2014年國(guó)外勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
-節(jié) 國(guó)外勞務(wù)-行業(yè)總體發(fā)展?fàn)顩r
一、國(guó)外勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展歷程
二、國(guó)外勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展規(guī)模
三、國(guó)外勞務(wù)-行業(yè)分布格局
四、國(guó)外勞務(wù)-行業(yè)用工規(guī)制
五、國(guó)外勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
-節(jié) 國(guó)外勞務(wù)-企業(yè)設(shè)立制度研究
一、國(guó)外勞務(wù)-公司設(shè)立制度介紹
（1）設(shè)立制度關(guān)于設(shè)立人的要求
（2）設(shè)立制度關(guān)于資本制度的規(guī)定
（3）設(shè)立制度關(guān)于經(jīng)營(yíng)范圍的規(guī)定
（4）設(shè)立時(shí)關(guān)于許可制度的規(guī)定
二、國(guó)外勞務(wù)-公司設(shè)立制度價(jià)值分析
（1）國(guó)外勞務(wù)-公司設(shè)立制度的優(yōu)勢(shì)
（2）對(duì)國(guó)外勞務(wù)-公司設(shè)立具體制度的評(píng)價(jià)
三、國(guó)外勞務(wù)-公司設(shè)立制度對(duì)我國(guó)的啟示
（1）拓展設(shè)立人的范圍
（2）實(shí)現(xiàn)注冊(cè)資本形式的多元化
（3）勞務(wù)-經(jīng)營(yíng)范圍明確化
（4）嚴(yán)格實(shí)行勞務(wù)-公司設(shè)立許可制度
第三節(jié) 主要發(fā)達(dá)勞務(wù)-發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
一、美國(guó)勞務(wù)-發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
（1）美國(guó)勞務(wù)-的內(nèi)涵及類型
（2）美國(guó)勞務(wù)-業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（3）美國(guó)勞務(wù)-業(yè)發(fā)展原因分析
（4）美國(guó)勞務(wù)-業(yè)管理機(jī)制分析
（5）美國(guó)勞務(wù)-業(yè)對(duì)我國(guó)的啟示
二、日本勞務(wù)-發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
（1）日本勞務(wù)-的內(nèi)涵及類型
（2）日本勞務(wù)-業(yè)發(fā)展歷程分析
（3）日本勞務(wù)-業(yè)發(fā)展原因分析
（4）日本勞務(wù)-業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析
（5）日本勞務(wù)-業(yè)對(duì)我國(guó)的啟示

第4章：2013-2014年勞務(wù)-行業(yè)總體發(fā)展?fàn)顩r分析
-節(jié) 勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展歷程
二、勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展規(guī)模
（1）勞務(wù)-企業(yè)數(shù)量
（2）勞務(wù)-工數(shù)量
三、勞務(wù)-行業(yè)需求主體
（1）國(guó)有大企業(yè)分析
（2）外資企業(yè)分析
（3）民營(yíng)企業(yè)分析
四、勞務(wù)-行業(yè)分布格局
五、勞務(wù)-區(qū)域結(jié)構(gòu)分析
-節(jié) 勞務(wù)-行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
一、勞務(wù)-行業(yè)議價(jià)能力分析
（1）-工議價(jià)能力分析
（2）用工單位議價(jià)能力分析
二、勞務(wù)-行業(yè)潛在威脅分析
（1）行業(yè)替代品威脅分析
（2）行業(yè)潛在進(jìn)入者威脅分析
三、行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
（1）國(guó)有勞務(wù)-機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析
（2）民營(yíng)人勞務(wù)-機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析
（3）外資勞務(wù)-機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析
四、勞務(wù)-企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析
第三節(jié) 勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展問題分析
一、實(shí)施勞務(wù)-存在的問題
（1）-政策層面存在的問題
（2）勞務(wù)-機(jī)構(gòu)存在的問題
（3）用工單位方面存在的問題
（4）勞務(wù)-工自身存在的問題
二、勞務(wù)-出現(xiàn)問題的因素分析
第四節(jié) 勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展策略建議
一、-相關(guān)部門發(fā)展建議
二、勞務(wù)-企業(yè)發(fā)展建議
三、勞務(wù)-工發(fā)展建議
四、用工單位發(fā)展建議
第五節(jié) 勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景
一、勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展推動(dòng)因素分析
二、勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
三、勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

第5章：2013-2014年重點(diǎn)行業(yè)勞務(wù)-需求現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
-節(jié) 制造業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
一、汽車業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
（1）汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
（2）汽車業(yè)人力資源狀況分析
（3）汽車業(yè)勞務(wù)-工需求分析
（4）汽車業(yè)勞務(wù)-工需求趨勢(shì)
二、紡織業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
（1）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
（2）紡織業(yè)人力資源狀況分析
（3）紡織業(yè)勞務(wù)-工需求分析
（4）紡織業(yè)勞務(wù)-工需求趨勢(shì)
三、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
（1）機(jī)械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
（2）機(jī)械工業(yè)人力資源狀況分析
（3）機(jī)械工業(yè)勞務(wù)-工需求分析
（4）機(jī)械工業(yè)勞務(wù)-工需求趨勢(shì)
-節(jié) 服務(wù)業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
一、銀行業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
（1）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
（2）銀行業(yè)人力資源狀況分析
（3）銀行業(yè)勞務(wù)-工需求分析
（4）銀行業(yè)勞務(wù)-工需求趨勢(shì)
二、電信業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
（1）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
（2）電信業(yè)人力資源狀況分析
（3）電信業(yè)勞務(wù)-工需求分析
（4）電信業(yè)勞務(wù)-工需求趨勢(shì)
三、郵政業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
（1）郵政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
（2）郵政業(yè)人力資源狀況分析
（3）郵政業(yè)勞務(wù)-工需求分析
（4）郵政業(yè)勞務(wù)-工需求趨勢(shì)
四、餐飲業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
（1）餐飲業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
（2）餐飲業(yè)人力資源狀況分析
（3）餐飲業(yè)勞務(wù)-工需求分析
（4）餐飲業(yè)勞務(wù)-工需求趨勢(shì)
五、家政業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
（1）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
（2）家政業(yè)人力資源狀況分析
（3）家政業(yè)勞務(wù)-工需求分析
（4）家政業(yè)勞務(wù)-工需求趨勢(shì)
第三節(jié) 其他行業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
一、建筑業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
（1）建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
（2）建筑業(yè)人力資源狀況分析
（3）建筑業(yè)勞務(wù)-工需求分析
（4）建筑業(yè)勞務(wù)-工需求趨勢(shì)
二、電力行業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
（1）電力行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
（2）電力行業(yè)人力資源狀況分析
（3）電力行業(yè)勞務(wù)-工需求分析
（4）電力行業(yè)勞務(wù)-工需求趨勢(shì)
三、交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)-市場(chǎng)分析
（1）交通運(yùn)輸業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
（2）交通運(yùn)輸業(yè)人力資源狀況分析
（3）交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)-工需求分析
（4）交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)-工需求趨勢(shì)

第6章：2013-2014年勞務(wù)-行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)分析
-節(jié) 北京市勞務(wù)-市場(chǎng)分析
一、北京市勞務(wù)-行業(yè)供求分析
（1）北京市勞務(wù)-企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）北京市勞務(wù)-工供給現(xiàn)狀
（3）北京市用工單位-工需求分析
二、北京市勞務(wù)-行業(yè)存在的問題
三、北京市勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展建議
-節(jié) 天津市勞務(wù)-市場(chǎng)分析
一、天津市勞務(wù)-行業(yè)供求分析
（1）天津市勞務(wù)-企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）天津市勞務(wù)-工供給現(xiàn)狀
（3）天津市用工單位-工需求分析
二、天津市勞務(wù)-行業(yè)存在的問題
三、天津市勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展建議
第三節(jié) 上海市勞務(wù)-市場(chǎng)分析
一、上海市勞務(wù)-行業(yè)供求分析
（1）上海市勞務(wù)-企業(yè)數(shù)量
（2）上海市勞務(wù)-工數(shù)量
（3）上海市用工單位-工需求分析
二、上海市勞務(wù)-行業(yè)存在的問題
三、上海市勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展前景及建議
第四節(jié) 重慶市勞務(wù)-市場(chǎng)分析
一、重慶市勞務(wù)-行業(yè)供求分析
（1）重慶市勞務(wù)-企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）重慶市勞務(wù)-工供給現(xiàn)狀
（3）重慶市用工單位-工需求分析
二、重慶市勞務(wù)-行業(yè)存在的問題
三、重慶市勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展建議
第五節(jié) 廣東省勞務(wù)-市場(chǎng)分析
一、廣東省勞務(wù)-行業(yè)供求分析
（1）廣東省勞務(wù)-企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）廣東省勞務(wù)-工供給現(xiàn)狀
（3）廣東省用工單位-工需求分析
二、廣東省勞務(wù)-行業(yè)存在的問題
三、廣東省勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展前景及建議
第六節(jié) 江蘇省勞務(wù)-市場(chǎng)分析
一、江蘇省勞務(wù)-行業(yè)供求分析
（1）江蘇省勞務(wù)-企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）江蘇省勞務(wù)-工供給現(xiàn)狀
（3）江蘇省用工單位-工需求分析
二、江蘇省勞務(wù)-行業(yè)存在的問題
三、江蘇省勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展建議
第七節(jié) 浙江省勞務(wù)-市場(chǎng)分析
一、浙江省勞務(wù)-行業(yè)供求分析
（1）浙江省勞務(wù)-企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）浙江省用工單位-工需求分析
二、浙江省勞務(wù)-行業(yè)存在的問題
三、浙江省勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展前景及建議
第八節(jié) 福建省勞務(wù)-市場(chǎng)分析
一、福建省勞務(wù)-行業(yè)供求分析
（1）福建省勞務(wù)-企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）福建省勞務(wù)-工供給現(xiàn)狀
（3）福建省用工單位-工需求分析
二、福建省勞務(wù)-行業(yè)存在的問題
三、福建省勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展前景及建議
第九節(jié) 遼寧省勞務(wù)-市場(chǎng)分析
一、遼寧省勞務(wù)-行業(yè)供求分析
（1）遼寧省勞務(wù)-企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）遼寧省勞務(wù)-工供給現(xiàn)狀
（3）遼寧省用工單位-工需求分析
二、遼寧省勞務(wù)-行業(yè)存在的問題及建議
三、遼寧省勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展前景及建議
第十節(jié) 吉林省勞務(wù)-市場(chǎng)分析
一、吉林省勞務(wù)-行業(yè)供求分析
（1）吉林省勞務(wù)-企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）吉林省用工單位-工需求分析
二、吉林省勞務(wù)-行業(yè)存在的問題
三、吉林省勞務(wù)-行業(yè)發(fā)展前景及建議

第7章：2013-2014年勞務(wù)-行業(yè)-企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析
-節(jié) 勞務(wù)-企業(yè)發(fā)展總體狀況分析
-節(jié) 國(guó)外勞務(wù)--企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析
一、瑞士德科集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況
（3）企業(yè)人力資源規(guī)模
（4）企業(yè)在華投資情況
（5）企業(yè)投資兼并與重組動(dòng)向
……另有2家企業(yè)分析。
第三節(jié) 勞務(wù)--企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析
一、國(guó)際技術(shù)智力合作公司經(jīng)營(yíng)分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（5）企業(yè)-能力分析
（6）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（7）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
（8）企業(yè)-發(fā)展動(dòng)向分析
……另有10家企業(yè)分析。

第8章： 2014-2020年勞務(wù)-行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析與建議
-節(jié) 勞務(wù)-行業(yè)投資特性分析
一、勞務(wù)-行業(yè)進(jìn)入壁壘
二、勞務(wù)-行業(yè)盈利模式
三、勞務(wù)-行業(yè)盈利因素
-節(jié) 勞務(wù)-行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
一、勞務(wù)-行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)
二、勞務(wù)-行業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
三、勞務(wù)-行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
四、勞務(wù)-行業(yè)規(guī)模及所有制風(fēng)險(xiǎn)
五、勞務(wù)-行業(yè)其他風(fēng)險(xiǎn)
第三節(jié) 勞務(wù)-行業(yè)投資機(jī)會(huì)與建議
一、勞務(wù)-行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
二、勞務(wù)-行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范建議
三、勞務(wù)-行業(yè)投資方式建議

圖表目錄：（部分）
圖表：1978-2010年就業(yè)人口規(guī)模分析（單位：萬人）
圖表：勞務(wù)-雇傭關(guān)系下的三方模式
圖表：1971-2010年美國(guó)-及產(chǎn)能利用率情況（單位：%）
圖表：2009-2012年美國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及預(yù)測(cè)（單位：%）
圖表：2009-2010年德法及歐債五國(guó)公共-占gdp的比重（單位：%）
圖表：2003-2013年德法及歐債五國(guó)-情況（單位：%）
圖表：2009-2012年歐洲經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及預(yù)測(cè)（單位：%）
圖表：2005-2013年gdp總量及增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表：2013年月度cpi、ppi指數(shù)走勢(shì)圖
圖表：2005-2013年我國(guó)城鎮(zhèn)居民-增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表：2005-2013年我國(guó)農(nóng)村居民人均純收入增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表：1978-2010城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)走勢(shì)圖
圖表：2010.12-2011.12年我國(guó)工業(yè)增加值增速統(tǒng)計(jì)
圖表：2005-2013年我國(guó)全社會(huì)固定投資額走勢(shì)圖（2013年不含農(nóng)戶）
圖表：2005-2013年我國(guó)-支出走勢(shì)圖　單位：億元
圖表：近期-匯率中間價(jià)（對(duì)美元）
圖表：2010.12-2011.12貨幣供應(yīng)量月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
圖表：2005-2013年-儲(chǔ)備走勢(shì)圖
圖表：1990-2013年央行存款利率調(diào)整統(tǒng)計(jì)表
圖表：1990-2013年央行-款利率調(diào)整統(tǒng)計(jì)表
圖表：我國(guó)近幾年存款準(zhǔn)備金率調(diào)整情況統(tǒng)計(jì)表
圖表：2005-2013年社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)趨勢(shì)圖
圖表：2005-2013年我國(guó)貨物進(jìn)出口總額走勢(shì)圖
圖表：2005-2013年貨物進(jìn)口總額和出口總額走勢(shì)圖
圖表：2006-2013年我-口及其自然增長(zhǎng)率變化情況
圖表：各年齡段人口比重變化情況
圖表：2005-2010年我國(guó)普通-教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù)走勢(shì)圖
圖表：2001-2010年我國(guó)廣播和-綜合人口覆蓋率走勢(shì)圖
圖表：1990-2010年城鎮(zhèn)化率走勢(shì)圖
圖表：2005-2010年我國(guó)研究與試驗(yàn)發(fā)展（r&d）經(jīng)費(fèi)支出走勢(shì)圖
圖表：2013年第四季-力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)的91個(gè)城市地區(qū)分布
圖表：2013年第四季-力資源市場(chǎng)總體供求情況（單位：人次）
圖表：2013年第四季按產(chǎn)業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季三大產(chǎn)業(yè)人力資源需求比重（單位：%）
圖表：2013年第四季按行業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季部分行業(yè)人力資源需求比重變化（單位：%）
圖表：2013年第四季按用人單位分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季按職業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季按職業(yè)類別分組的供求人數(shù)對(duì)比（崗位空缺與求職人數(shù)比率）
圖表：2013年第四季按求職人員類別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季按求職人員類別分組的求職人數(shù)比重（單位：%）
圖表：2013年第四季按性別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季按性別分組的供求人數(shù)對(duì)比（崗位空缺與求職人數(shù)比率）
圖表：2013年第四季按年齡分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季按年齡分組的人力資源供求人數(shù)對(duì)比（崗位空缺與求職人數(shù)比率）
圖表：2013年第四季按文化程度分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季按文化程度分組的人力資源供求人數(shù)對(duì)比（崗位空缺與求職人數(shù)比率）
圖表：略……
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