2014-2020年勞務(wù)派遣行業(yè)研究分析及投資前景預(yù)測報告版

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尚正明遠研究院 (http://www.szmyyjy.com) 日期：2014-08-27 打印 關(guān)閉



報告編碼：26233

關(guān) 鍵 字：勞務(wù)派遣

出版日期：2014年8月

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報告目錄

-章：2013-2014年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展綜述
-節(jié) 勞務(wù)派遣的定義及分類
一、勞務(wù)派遣的定義
二、勞務(wù)派遣形式分類
三、勞務(wù)派遣企業(yè)運作模式
第二節(jié) 勞務(wù)派遣發(fā)展的-性
一、勞務(wù)派遣產(chǎn)生的原因分析
二、勞務(wù)派遣與傳統(tǒng)用工的比較
三、勞務(wù)派遣對就業(yè)市場的影響
第三節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運行
一、勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立條件
二、勞務(wù)派遣企業(yè)-申請
三、勞務(wù)派遣企業(yè)信息管理
四、勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)流程
五、勞務(wù)派遣企業(yè)機構(gòu)設(shè)置
六、勞務(wù)派遣企業(yè)人事管理
第四節(jié) 勞務(wù)派遣機構(gòu)運營特征分析
一、勞務(wù)派遣機構(gòu)規(guī)模性特征分析
二、勞務(wù)派遣機構(gòu)持續(xù)性特征分析
三、勞務(wù)派遣機構(gòu)差-特征分析
四、勞務(wù)派遣機構(gòu)政策法規(guī)性特征分析
第五節(jié) 勞務(wù)派遣機構(gòu)-競爭力評價標(biāo)準(zhǔn)
一、勞務(wù)派遣機構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)
二、勞務(wù)派遣機構(gòu)品牌實力標(biāo)準(zhǔn)
三、勞務(wù)派遣機構(gòu)經(jīng)營規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)
四、勞務(wù)派遣機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標(biāo)準(zhǔn)
五、勞務(wù)派遣機構(gòu)能力標(biāo)準(zhǔn)
六、勞務(wù)派遣機構(gòu)服務(wù)意識標(biāo)準(zhǔn)

第2章：2013-2014年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
-節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)政策環(huán)境分析
一、<勞動合同法>
二、<就業(yè)促進法>
三、<社會保險法>
四、<勞動合同法實施條例>
五、<關(guān)于推進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見>
六、<天津市勞務(wù)派遣管理辦法>
七、<吉林省勞務(wù)派遣管理辦法>
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析
一、國際宏觀經(jīng)濟運行分析
二、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟運行分析
（1）國內(nèi)gdp增長分析
（2）工業(yè)經(jīng)濟增長分析
（3）固定資產(chǎn)投資情況
（4）社會消費品零售總額
（5）進出口總額及其增長
（6）制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)
（7）非制造業(yè)商務(wù)活動指數(shù)
三、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟發(fā)展預(yù)測
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)社會環(huán)境分析
一、-口環(huán)境分析
二、城市化進程分析
三、勞動就業(yè)現(xiàn)狀分析
四、城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平
第四節(jié) 2013年勞動力市場供需狀況調(diào)查
一、2013年勞動力市場供求概況
二、2013年產(chǎn)業(yè)、行業(yè)勞動力需求狀況
三、2013年用人單位勞動力需求狀況
四、2013年各類職業(yè)勞動力供求狀況
五、2013年求職人員分類狀況
六、2013年招聘、應(yīng)聘條件狀況
七、2013年部分城市職業(yè)供求狀況

第3章：2013-2014年國外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗借鑒
-節(jié) 國外勞務(wù)派遣行業(yè)總體發(fā)展?fàn)顩r
一、國外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展歷程
二、國外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模
三、國外勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局
四、國外勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)制
五、國外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢
第二節(jié) 國外勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立制度研究
一、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度介紹
（1）設(shè)立制度關(guān)于設(shè)立人的要求
（2）設(shè)立制度關(guān)于資本制度的規(guī)定
（3）設(shè)立制度關(guān)于經(jīng)營范圍的規(guī)定
（4）設(shè)立時關(guān)于許可制度的規(guī)定
二、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度價值分析
（1）國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的優(yōu)勢
（2）對國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立具體制度的評價
三、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度對我國的啟示
（1）拓展設(shè)立人的范圍
（2）實現(xiàn)注冊資本形式的多元化
（3）勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍明確化
（4）嚴(yán)格實行勞務(wù)派遣公司設(shè)立許可制度
第三節(jié) 主要發(fā)達勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒
一、美國勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒
（1）美國勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類型
（2）美國勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（3）美國勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析
（4）美國勞務(wù)派遣業(yè)管理機制分析
（5）美國勞務(wù)派遣業(yè)對我國的啟示
二、日本勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒
（1）日本勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類型
（2）日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展歷程分析
（3）日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析
（4）日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展特點分析
（5）日本勞務(wù)派遣業(yè)對我國的啟示

第4章：2013-2014年勞務(wù)派遣行業(yè)總體發(fā)展?fàn)顩r分析
-節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展歷程
二、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模
（1）勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量
（2）勞務(wù)派遣工數(shù)量
三、勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體
（1）國有大企業(yè)分析
（2）外資企業(yè)分析
（3）民營企業(yè)分析
四、勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局
五、勞務(wù)派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)競爭力分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)議價能力分析
（1）派遣工議價能力分析
（2）用工單位議價能力分析
二、勞務(wù)派遣行業(yè)潛在威脅分析
（1）行業(yè)替代品威脅分析
（2）行業(yè)潛在進入者威脅分析
三、行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)競爭力分析
（1）國有勞務(wù)派遣機構(gòu)競爭力分析
（2）民營人勞務(wù)派遣機構(gòu)競爭力分析
（3）外資勞務(wù)派遣機構(gòu)競爭力分析
四、勞務(wù)派遣企業(yè)國際競爭力分析
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展問題分析
一、實施勞務(wù)派遣存在的問題
（1）-政策層面存在的問題
（2）勞務(wù)派遣機構(gòu)存在的問題
（3）用工單位方面存在的問題
（4）勞務(wù)派遣工自身存在的問題
二、勞務(wù)派遣出現(xiàn)問題的因素分析
第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展策略建議
一、-相關(guān)部門發(fā)展建議
二、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展建議
三、勞務(wù)派遣工發(fā)展建議
四、用工單位發(fā)展建議
第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢及前景
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展推動因素分析
二、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析
三、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測

第5章：2013-2014年重點行業(yè)勞務(wù)派遣需求現(xiàn)狀及趨勢分析
-節(jié) 制造業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、汽車業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
（2）汽車業(yè)人力資源狀況分析
（3）汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（4）汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
二、紡織業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
（2）紡織業(yè)人力資源狀況分析
（3）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（4）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
三、機械工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）機械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
（2）機械工業(yè)人力資源狀況分析
（3）機械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（4）機械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
（2）銀行業(yè)人力資源狀況分析
（3）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（4）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
二、電信業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
（2）電信業(yè)人力資源狀況分析
（3）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（4）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
三、郵政業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）郵政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
（2）郵政業(yè)人力資源狀況分析
（3）郵政業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（4）郵政業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
四、餐飲業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）餐飲業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
（2）餐飲業(yè)人力資源狀況分析
（3）餐飲業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（4）餐飲業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
五、家政業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
（2）家政業(yè)人力資源狀況分析
（3）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（4）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第三節(jié) 其他行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、建筑業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
（2）建筑業(yè)人力資源狀況分析
（3）建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（4）建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
二、電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）電力行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
（2）電力行業(yè)人力資源狀況分析
（3）電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（4）電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
三、交通運輸業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（1）交通運輸業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
（2）交通運輸業(yè)人力資源狀況分析
（3）交通運輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（4）交通運輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

第6章：2013-2014年勞務(wù)派遣行業(yè)重點區(qū)域市場分析
-節(jié) 北京市勞務(wù)派遣市場分析
一、北京市勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
（1）北京市勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）北京市勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀
（3）北京市用工單位派遣工需求分析
二、北京市勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、北京市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
第二節(jié) 天津市勞務(wù)派遣市場分析
一、天津市勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
（1）天津市勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）天津市勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀
（3）天津市用工單位派遣工需求分析
二、天津市勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、天津市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
第三節(jié) 上海市勞務(wù)派遣市場分析
一、上海市勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
（1）上海市勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量
（2）上海市勞務(wù)派遣工數(shù)量
（3）上海市用工單位派遣工需求分析
二、上海市勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、上海市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議
第四節(jié) 重慶市勞務(wù)派遣市場分析
一、重慶市勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
（1）重慶市勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）重慶市勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀
（3）重慶市用工單位派遣工需求分析
二、重慶市勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、重慶市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
第五節(jié) 廣東省勞務(wù)派遣市場分析
一、廣東省勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
（1）廣東省勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）廣東省勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀
（3）廣東省用工單位派遣工需求分析
二、廣東省勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、廣東省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議
第六節(jié) 江蘇省勞務(wù)派遣市場分析
一、江蘇省勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
（1）江蘇省勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）江蘇省勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀
（3）江蘇省用工單位派遣工需求分析
二、江蘇省勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、江蘇省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
第七節(jié) 浙江省勞務(wù)派遣市場分析
一、浙江省勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
（1）浙江省勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）浙江省用工單位派遣工需求分析
二、浙江省勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、浙江省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議
第八節(jié) 福建省勞務(wù)派遣市場分析
一、福建省勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
（1）福建省勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）福建省勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀
（3）福建省用工單位派遣工需求分析
二、福建省勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、福建省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議
第九節(jié) 遼寧省勞務(wù)派遣市場分析
一、遼寧省勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
（1）遼寧省勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）遼寧省勞務(wù)派遣工供給現(xiàn)狀
（3）遼寧省用工單位派遣工需求分析
二、遼寧省勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題及建議
三、遼寧省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議
第十節(jié) 吉林省勞務(wù)派遣市場分析
一、吉林省勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
（1）吉林省勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模
（2）吉林省用工單位派遣工需求分析
二、吉林省勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、吉林省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議

第7章：2013-2014年勞務(wù)派遣行業(yè)-企業(yè)經(jīng)營分析
-節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展總體狀況分析
第二節(jié) 國外勞務(wù)派遣-企業(yè)經(jīng)營分析
一、瑞士德科集團經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（3）企業(yè)人力資源規(guī)模
（4）企業(yè)在華投資情況
（5）企業(yè)投資兼并與重組動向
……另有2家企業(yè)分析。
第三節(jié) 勞務(wù)派遣-企業(yè)經(jīng)營分析
一、國際技術(shù)智力合作公司經(jīng)營分析
（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模
（3）企業(yè)服務(wù)項目分析
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（5）企業(yè)-能力分析
（6）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（7）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
（8）企業(yè)-發(fā)展動向分析
……另有10家企業(yè)分析。

第8章： 2014-2020年勞務(wù)派遣行業(yè)投資機會分析與建議
-節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資特性分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)進入壁壘
二、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式
三、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利因素
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資風(fēng)險分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)政策風(fēng)險
二、勞務(wù)派遣行業(yè)市場風(fēng)險
三、勞務(wù)派遣行業(yè)宏觀經(jīng)濟風(fēng)險
四、勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)模及所有制風(fēng)險
五、勞務(wù)派遣行業(yè)其他風(fēng)險
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資機會與建議
一、勞務(wù)派遣行業(yè)投資機會分析
二、勞務(wù)派遣行業(yè)風(fēng)險防范建議
三、勞務(wù)派遣行業(yè)投資方式建議

圖表目錄：（部分）
圖表：1978-2010年就業(yè)人口規(guī)模分析（單位：萬人）
圖表：勞務(wù)派遣雇傭關(guān)系下的三方模式
圖表：1971-2010年美國-及產(chǎn)能利用率情況（單位：%）
圖表：2009-2012年美國經(jīng)濟數(shù)據(jù)及預(yù)測（單位：%）
圖表：2009-2010年德法及歐債五國公共-占gdp的比重（單位：%）
圖表：2003-2013年德法及歐債五國-情況（單位：%）
圖表：2009-2012年歐洲經(jīng)濟數(shù)據(jù)及預(yù)測（單位：%）
圖表：2005-2013年gdp總量及增長趨勢圖
圖表：2013年月度cpi、ppi指數(shù)走勢圖
圖表：2005-2013年我國城鎮(zhèn)居民-增長趨勢圖
圖表：2005-2013年我國農(nóng)村居民人均純收入增長趨勢圖
圖表：1978-2010城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)走勢圖
圖表：2010.12-2011.12年我國工業(yè)增加值增速統(tǒng)計
圖表：2005-2013年我國全社會固定投資額走勢圖（2013年不含農(nóng)戶）
圖表：2005-2013年我國-支出走勢圖　單位：億元
圖表：近期-匯率中間價（對美元）
圖表：2010.12-2011.12貨幣供應(yīng)量月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計
圖表：2005-2013年-儲備走勢圖
圖表：1990-2013年央行存款利率調(diào)整統(tǒng)計表
圖表：1990-2013年央行-款利率調(diào)整統(tǒng)計表
圖表：我國近幾年存款準(zhǔn)備金率調(diào)整情況統(tǒng)計表
圖表：2005-2013年社會消費品零售總額增長趨勢圖
圖表：2005-2013年我國貨物進出口總額走勢圖
圖表：2005-2013年貨物進口總額和出口總額走勢圖
圖表：2006-2013年我-口及其自然增長率變化情況
圖表：各年齡段人口比重變化情況
圖表：2005-2010年我國普通-教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù)走勢圖
圖表：2001-2010年我國廣播和-綜合人口覆蓋率走勢圖
圖表：1990-2010年城鎮(zhèn)化率走勢圖
圖表：2005-2010年我國研究與試驗發(fā)展（r&d）經(jīng)費支出走勢圖
圖表：2013年第四季-力資源市場信息監(jiān)測的91個城市地區(qū)分布
圖表：2013年第四季-力資源市場總體供求情況（單位：人次）
圖表：2013年第四季按產(chǎn)業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季三大產(chǎn)業(yè)人力資源需求比重（單位：%）
圖表：2013年第四季按行業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季部分行業(yè)人力資源需求比重變化（單位：%）
圖表：2013年第四季按用人單位分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季按職業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季按職業(yè)類別分組的供求人數(shù)對比（崗位空缺與求職人數(shù)比率）
圖表：2013年第四季按求職人員類別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季按求職人員類別分組的求職人數(shù)比重（單位：%）
圖表：2013年第四季按性別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季按性別分組的供求人數(shù)對比（崗位空缺與求職人數(shù)比率）
圖表：2013年第四季按年齡分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季按年齡分組的人力資源供求人數(shù)對比（崗位空缺與求職人數(shù)比率）
圖表：2013年第四季按文化程度分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2013年第四季按文化程度分組的人力資源供求人數(shù)對比（崗位空缺與求職人數(shù)比率）
圖表：略……
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