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服務(wù)必不可少。采購職業(yè)裝需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理,新來員
工
(或損壞服裝)
的補貨,
按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。
這一切,
如果采購成衣,
就做不到,
因為成衣企業(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門,也沒有專人專門-某一客戶。
千人千樣。
職業(yè)裝雖然是團(tuán)體購買,
但卻是每一個人去穿,
所以,
對服裝的要求
(尤
其是合適與否)
是千人千樣,要想讓職工滿意 寧鳳工作服,就得有人專門服務(wù)到每一個職工。
而成衣企
業(yè)一般沒有準(zhǔn)備這樣的-和服務(wù)人員來服務(wù)。
-性。現(xiàn)在采購量-的企業(yè),也是每個職工平均一年一套,而一套衣服要每天
都穿,
而且一穿就是一年,要求服裝非常-。所以,在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐
用,而且,職業(yè)裝也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況,這在成衣生產(chǎn)時一般不考慮。
低成本。職業(yè)裝畢竟是購買單位的一筆開支,無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢,
其實還是有嚴(yán)格預(yù)算的。
而成衣的價格一般比同檔職業(yè)裝企業(yè)的服裝價格要高
(如果在商場
購買,更是白白增加一塊商業(yè)成本
第三階段在 1996 年至今,我們稱為品牌型階段,這個階段各行各業(yè)掀起了創(chuàng)-的熱潮。企業(yè)紛紛搞 ci 形象工程,人們開始關(guān)注工作時間的著裝形象,以提升產(chǎn)業(yè)、行業(yè) 和職業(yè)團(tuán)體的形象 工作服, “職業(yè)服裝”被提上議事日程 工作服,被社會廣泛關(guān)注。成為新的經(jīng)濟亮點, 因此催生了 1998 年的首屆職業(yè)裝博覽會。從此,職業(yè)服裝形成了一個朝氣蓬勃的新興產(chǎn)業(yè),走上了長足發(fā)展之路。 服裝在 1994 年以總產(chǎn)量 70 億件--之后, 產(chǎn)量繼續(xù)不斷-, 已成為職業(yè)服裝消費的有力依托。 3 .緊跟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展自 18 世紀(jì)末-次產(chǎn)業(yè)--至今200 余年,上已陸續(xù)-了四次產(chǎn)業(yè)-并進(jìn)入第五次產(chǎn)業(yè)-時期,每一次都是人類文明向更高層面的沖刺,每一次沖刺都為職業(yè)服裝帶來更全面更深層的發(fā)展涵,從而不斷拓展職業(yè)服裝的服務(wù)領(lǐng)域。其逐步遞進(jìn)的過程是:19 世紀(jì)中葉,在鐵道郵政等業(yè)有了職業(yè)裝,稍后工礦企業(yè)和制造業(yè)也使用了職業(yè) 服裝, 接著, 基本上按照香港酒店管理模式在-建立的酒店-獲得發(fā)展,這種人文 氣息更重、區(qū)域文化更-的職業(yè)服裝 淺色工作服,為后來職業(yè)服裝市場的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 與此同時,以標(biāo)識性為主的服裝進(jìn)入了課堂,出現(xiàn)了校服、-服。 20 世紀(jì) 70 年代西方-的職業(yè)女裝,出現(xiàn)在改革開放后的 80
無-的速度發(fā)展,開了職業(yè)裝引進(jìn)的先河
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