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bi(行為識別behavior identity)位于整體cis的中間層,視覺設(shè)計招聘,直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性,是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則,對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內(nèi)的組織管理和教育,對外的公共關(guān)系、、資助社會的文化、-活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的-推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落,匯集起員工的-精神力量。bi包括:對內(nèi)包括:組織制度,管理規(guī)范,行為規(guī)范,-教育,職工教育,工作環(huán)境,生產(chǎn)設(shè)備,-制度等等;對外包括:市場調(diào)查,公共關(guān)系,營銷活動,流通對策,利津視覺設(shè)計,產(chǎn)品研發(fā),-、文化活動等等。它是企業(yè)管理行為過程中的教育、執(zhí)行的外在表現(xiàn)。
而vi(視覺識別visual identity)以標志、標準字、標準色為展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識別的形象符號,從而塑造出排他性的企業(yè)形象。
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