男人的心靈要為人仁厚,凡事容讓,具有海納百川度量;女人的心靈一定要知書達(dá)理,聰慧賢淑,具有柔情似水的風(fēng)范。
不能吃虧的人往往都很聰明,他們常常會保全眼前,這無形間的舉動將給自己的人品-折扣;而原意吃虧的人往往都很智慧,他們會常常著重長遠(yuǎn),這無意間的行為便將自己的人格-四射。日久必然會換取別人心靈的贊許,也就是心靈的-。
一個青年向一個富翁請教成功之道,富翁卻拿了三塊大小不一的西瓜放在青年面前,“如果每塊西瓜代表一定程度的利益,你選那塊?” “當(dāng)然是大的那塊!”青年毫不猶豫地回答。 富翁一笑:“那好,請吧!”富翁把那塊大的西瓜遞給青年,而自己卻吃起了小的那塊。 很快,富翁就吃完了,隨后拿起桌上的后一塊西瓜得意地在青年面前晃了晃,大口吃起來。 青年馬上明白了富翁的意思:富翁吃的瓜雖無青年的瓜大,卻比青年吃得多。 如果每塊西瓜代表一定程度的利益,那么富翁占有的利益自然比青年多。 吃完西瓜,富翁對青年說:“要想成功,咸陽職高招聘,就要學(xué)會放棄,只有放棄眼前利益,才能獲取長遠(yuǎn)大利,這就是我的成功之道!
近幾年,日本公司在招聘大學(xué)生時,對學(xué)校名稱采取“不準(zhǔn)問,不準(zhǔn)說,不準(zhǔn)寫”的“三不”方針。公司認(rèn)為,在激烈競爭和多變時代,企業(yè)需要各種人才,只有將各種不同的人-在一起,才能-地發(fā)揮創(chuàng)造性,開發(fā)出新產(chǎn)品。只在少數(shù)大學(xué)中招聘人才,會使企業(yè)失去活力。公司的創(chuàng)始人之一的井深大說:“我-,咸陽職高招聘實習(xí),傾向于爭辯你為什么不做或不能做某種事情,而我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的是從無到有去實干!币虼耍矚g思想敏銳、不墨守成規(guī)、勇于探索-的人,咸陽職高招聘地址,他們鼓勵科技人才“跳槽”,可以在公司任何部門尋找新的職位,咸陽職高招聘職位,“毛遂自薦”參與項目的開發(fā)研究。公司認(rèn)為,這種人,思維活躍,興趣廣泛,具有創(chuàng)造意識和-精神,是實干家而不是空談家,有培養(yǎng)和發(fā)展前途,應(yīng)加以重用。 克里姆林宮內(nèi)曾有位盡職盡責(zé)的老清潔工。-:“我的工作和葉利欽的工作差不多,葉利欽是在收拾俄羅斯,我是在收拾克里姆林宮。每個人都是在做好自己的事。”-得多么輕松、怡然,很使人感動,也很令人深思。
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