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vi設(shè)計是建立企業(yè)文化的關(guān)鍵，視覺設(shè)計色彩，企業(yè)可以利用vi設(shè)計，視覺設(shè)計-，獲得了內(nèi)部員工的歸屬感和認(rèn)同感。也可以通過vi把企業(yè)文化理念和價值觀進(jìn)行對-傳，分利用自身多元、綜合、交融的文化精神，通過vi設(shè)計的整合與精煉，通過vi形象設(shè)計讓公司自身逐漸成長。
vi設(shè)計理論起源于某國，該系統(tǒng)只是一種操作手段，僅僅是為了提高企業(yè)產(chǎn)品的度，山東視覺設(shè)計，擴大銷售。vi設(shè)計經(jīng)歷了時代的變遷，現(xiàn)在主要是將企業(yè)形象作為一個整體，通過一些視覺元素來規(guī)劃設(shè)計和展示。通過一個比較完整的系統(tǒng)，體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營理念和文化精神，從而在市場中占據(jù)一定的優(yōu)勢。
標(biāo)準(zhǔn)色的開發(fā)設(shè)定:調(diào)查分析階段:
其一，企業(yè)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)色的使用情況分析。其二，公眾對企業(yè)現(xiàn)有色的認(rèn)識形象分析。其三，競爭企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色的使用情況分析。
其四，公眾對競爭企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色的認(rèn)識形象分析。其五，企業(yè)性質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)色的關(guān)系分析。其六，市場對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色期望分析。
其七，、民族、區(qū)域習(xí)慣等忌諱色彩分析。概念設(shè)定階段:
積極的、健康的、溫暖的等(如紅色);和諧的、溫情的、-的等(如橙色):明快的、希望的、輕薄的等(如黃色):成長的、和平的、清新的等(如綠色):誠信的、理智的、-的等(如藍(lán)色):的、細(xì)膩的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、的等(如黑色);潔凈的、神圣的、蒼白的等(如白色);平凡的、謙和的、中性的等(如灰色)。
色彩形象階段:
通過對企業(yè)形象概念及相對應(yīng)的色彩概念和關(guān)鍵語的設(shè)定，進(jìn)一步確立相應(yīng)的色彩形象表現(xiàn)系統(tǒng)。
在這方面，-做了一些有益的探索，比如他們把套在木桶外面的箍-加大，讓它既是功能構(gòu)件又是裝飾構(gòu)件，稱之為裝飾性的使用結(jié)構(gòu)部件。北歐的木制、藤制家具形制性和個性的關(guān)系已經(jīng)成為各個的-共同面臨的棘手問題。
后現(xiàn)代主義
其次是后現(xiàn)代主義對現(xiàn)代設(shè)計造成的影響，視覺設(shè)計公司，后現(xiàn)代主義由建筑設(shè)計產(chǎn)生，從羅伯特·溫圖利(bobertventuri)設(shè)計了溫圖利住宅起，后現(xiàn)代主義-們采用一些古典主義的歷史符號并加以破*，然后重新組合，企圖改代主義刻板的面目。
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