武漢招聘外包-江南世紀(jì)人力資源

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，武漢招聘外包，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、-、勞務(wù)-、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶(hù)提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

但是企業(yè)什么時(shí)候需要-服務(wù)？小編認(rèn)為，外包并不適用于所有公司，不過(guò)認(rèn)識(shí)外包服務(wù)可以為員工提供-的-，雇傭-的人才。企業(yè)在評(píng)估是否采用-服務(wù)時(shí)，可以考慮以下幾個(gè)問(wèn)題：

公司規(guī)模有多大？

一些人力資源外包公司不與員工人數(shù)少于10人的公司合作，因?yàn)橐?guī)模小，對(duì)人力資源完全沒(méi)有需求。但是隨著公司的增長(zhǎng)，重復(fù)性和事務(wù)性的工作不斷增多，對(duì)-服務(wù)的需求也會(huì)增加。一般外包服務(wù)企業(yè)服務(wù)的企業(yè)的佳規(guī)模大部分集中在16 ~ 80人。

1、政策咨詢(xún)與規(guī)劃。向委托代理單位提供人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢(xún)服務(wù)；協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問(wèn)題。

2、人才招聘引進(jìn)。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對(duì)人才的具體要求，代擬和-人才招聘啟事，組織報(bào)名、考試、考核。素質(zhì)測(cè)評(píng)工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國(guó)外招聘引進(jìn)人才。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生-。為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢(xún)，申屆大中專(zhuān)畢業(yè)生需求計(jì)劃，為接收的大中專(zhuān)畢業(yè)生按轉(zhuǎn)檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。