武漢戶外拓展-武漢樂農湖畔生態(tài)園

團建如此雞肋，為何它還存在？  團建如此雞肋，為何它還存在？

形式單一、缺乏-而且占用休息時間的活動——這或許是每個有點兒工作經驗的公司人對團建活動的普遍看法。

然而，所有公司的hr都會說，每個公司都需要團建，因為人與人之間需要溝通、合作，而團建是提高一個團隊、組織的效能和績效非常重要的手段。

事實上，公司規(guī)模越大，越需要團建。對于一些-擁有十幾萬名員工的結構復雜的大公司、業(yè)務快速變動的新創(chuàng)公司，團建都是一項“必修課”——這種日常工作之外的交流，是員工快速獲得歸屬感、團隊獲得凝聚力的重要渠道。至少到目前為止，還沒有-的提高管理的方式來代替它。

培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，武漢戶外拓展，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很達達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。