武漢戶(hù)外拓展-武漢樂(lè)農(nóng)湖畔生態(tài)園

公司進(jìn)行團(tuán)建拓展的作用

1.可以提高員工的價(jià)值認(rèn)同度

只有認(rèn)同企業(yè)的文化環(huán)境，才有可能為承擔(dān)更多的工作和的責(zé)任做好準(zhǔn)備，從而為企業(yè)奉獻(xiàn)更多的智慧和創(chuàng)造。

2.有助于提高和增進(jìn)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，

使其能力和潛能得到充分發(fā)揮。

3.可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)變革與發(fā)展，使團(tuán)隊(duì)更具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。

拓展培訓(xùn)是提升企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)合作精神、積極進(jìn)取人生態(tài)度的一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的企業(yè)拓展訓(xùn)練方式，通過(guò)設(shè)計(jì)富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的一系列拓展培訓(xùn)游戲，利用全新的訓(xùn)練方法、訓(xùn)練目標(biāo)由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等，提高人們積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。

團(tuán)建如此雞肋，武漢戶(hù)外拓展，為何它還存在？  團(tuán)建如此雞肋，為何它還存在？

形式單一、缺乏-而且占用休息時(shí)間的活動(dòng)——這或許是每個(gè)有點(diǎn)兒工作經(jīng)驗(yàn)的公司人對(duì)團(tuán)建活動(dòng)的普遍看法。

然而，所有公司的hr都會(huì)說(shuō)，每個(gè)公司都需要團(tuán)建，因?yàn)槿伺c人之間需要溝通、合作，而團(tuán)建是提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)、組織的效能和績(jī)效非常重要的手段。

事實(shí)上，公司規(guī)模越大，越需要團(tuán)建。對(duì)于一些-擁有十幾萬(wàn)名員工的結(jié)構(gòu)復(fù)雜的大公司、業(yè)務(wù)快速變動(dòng)的新創(chuàng)公司，團(tuán)建都是一項(xiàng)“必修課”——這種日常工作之外的交流，是員工快速獲得歸屬感、團(tuán)隊(duì)獲得凝聚力的重要渠道。至少到目前為止，還沒(méi)有-的提高管理的方式來(lái)代替它。