工作服定制的重要性
1、樹立企業(yè)形象
員工穿著工作服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)修形象的企業(yè)更容易在競(jìng)爭(zhēng)中-。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的-。
2、提高企業(yè)凝聚力
穿著工作服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,以及員工之間的認(rèn)同感,從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
3、創(chuàng)造企業(yè)文化
工作服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風(fēng)貌,更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的-體現(xiàn)的是企業(yè)的-作風(fēng);而顏色亮麗、款式的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的和開拓精神。
企業(yè)在定做工作服的主要目的就是樹立企業(yè)-的形象,而我們?cè)谶x擇工作服的時(shí)候要注意以下幾點(diǎn):
現(xiàn)在很多的工作服加工廠在加工工作服的時(shí)候都很喜歡用那一種千篇一律的深色來作為主調(diào),其實(shí)有時(shí)候這是一個(gè)錯(cuò)誤的選擇,因?yàn)橛袝r(shí)候這樣子的深色會(huì)讓員工們看起來完全沒有什么-可言。因此,工作服加工廠在進(jìn)行工作服加工的時(shí)候要結(jié)合眼下蕞潮流的理念,結(jié)合潮流元素設(shè)計(jì)出-的工作服。
在工作服訂做的時(shí)候,要把企業(yè)的理念也注入到工作服中去。工作服能不能夠特顯企業(yè)的文化,蕞重要的還是色彩的選擇。
現(xiàn)在,彩色工作服是時(shí)髦搭配的捷徑,同樣在造型上的用心程度也要-用工才行。這樣子的搭配無論是對(duì)于那個(gè)年齡階段的工作人員來說都是一個(gè)很有活力的氛圍。因?yàn)椴还苁裁茨挲g層次都可以顯得很年輕,藍(lán)色小工作服搭配灰黑色卡通圖案的工作服,-彰顯,相信無論是哪個(gè)客戶都會(huì)被公司有活力的氛圍所吸引,改變對(duì)傳統(tǒng)觀念上的工作服的理解。
定做工作服的選擇很重要,好的工作服不僅穿的時(shí)間長(zhǎng),而且還為企業(yè)節(jié)省工作服定做方面的支出,更重要的是能夠-代表企業(yè)形象,那么選擇定做工作服應(yīng)該遵循哪些原則呢?
1、工作服材質(zhì)方面
材質(zhì)工作服以棉質(zhì)衣料為優(yōu),文化杉定制廠,棉質(zhì)面料以其、透氣透濕、阻燃等特點(diǎn),-廣大客戶的喜歡,所用棉線的粗細(xì)及織法的不同,制成的工作服衣料大不一樣,文化杉定制,觸覺和視覺也各異。工作服衣料一般分為青年布、牛津布、條格平布和細(xì)平布等,面料材質(zhì)的好壞直接決定工作服的。
2、根據(jù)場(chǎng)合選擇
場(chǎng)合的不同對(duì)工作服穿著要求也是不同的,所以要根據(jù)場(chǎng)合來選擇工作服,高及工作服質(zhì)地精美,有藝術(shù)感,黑或白色蕞佳,適合在重要的社交活動(dòng)如宴會(huì)、晚會(huì)、慶典等場(chǎng)合穿著。建議你不必買純絲的棉麻毛,文化杉定制,這些面料極易變形、發(fā)黃、起褶,且價(jià)格較貴,買工藝好、-佳的針織、麻、紗及合成面料即可。
3、穿著要得體不同的人對(duì)工作服的穿著也是不同的,-是體型偏胖的人穿小方領(lǐng)型的工作服會(huì)顯得有些拘泥、局促,應(yīng)該選擇帶尖的大領(lǐng)型工作服更合適。高大端莊的人穿工作服不用選擇那種領(lǐng)子上綴有裝飾鈕扣的工作服,盡管目前正流行。休閑居家工作服這類工作服一般選用舒適的純棉面料,色彩圖案?jìng)(gè)性化,文化杉定制廠家,適合居家、散步和外出游玩時(shí)穿著。選型一定要寬松,同時(shí)把好關(guān),因?yàn)樾蓍e不等于-。
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