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服裝作為一門實用藝術(shù),其設(shè)計的目的,在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態(tài),盡現(xiàn)其優(yōu)美的體態(tài)特征,?-,同時彌補人體美的不足部分。職業(yè)裝設(shè)計的藝術(shù)性從服裝本身的感性因素看,是構(gòu)成服裝藝術(shù)美的造型.色彩.材料.工藝.流行等的綜合考慮,-多少錢,職業(yè)裝-需要通盤考察,研究職業(yè)著裝的對象.場合.目的.職業(yè)性.心理.生理的需求,-訂做,從而提出佳的設(shè)計方案。
職業(yè)裝又稱工作服,是為工作需要而的服裝。社會分工的多樣性(社會工作有千萬種)
決定了職業(yè)裝的多樣性。從行業(yè)角度,職業(yè)裝可以分為辦公室人員的服裝、服務(wù)人員的服裝和車
間作業(yè)人員的服裝。從產(chǎn)品角度,職業(yè)裝可以分為西裝、時裝、夾克、中(西)式服裝、-和特種
服裝等
商務(wù)裝特指從事各種商務(wù)工作所需的著裝服飾,屬于職業(yè)裝范疇。根據(jù)穿著性別可分為商務(wù)
女裝和商務(wù)男裝,根據(jù)穿著場合可分為日間商務(wù)裝和商務(wù)晚宴裝。商務(wù)裝的大特點是具有端莊等性質(zhì),符合具有嚴謹、莊重氣氛的商務(wù)場合。如一般性公司與公司之間的商務(wù)談判,
為加強員工勞動保護,規(guī)范員工行為,提高企業(yè)凝聚力,-定做,提升企業(yè)文化,樹立集團-企業(yè)形象,定本規(guī)定。各單位、部門均須按此管理辦法加強員工工作服的管理,實現(xiàn)員工著裝規(guī)范化、采購統(tǒng)一化、管理制度化。
第二條工作服實行扎口管理,關(guān)于工作服的設(shè)計、采購、分發(fā)、日常管理以及考核等所有工作均由集團公司辦公室負責(zé)。
第二章 工作服的分類及配備
第三條按照展示企業(yè)文化、便于識別、滿足安全和勞動保護要求、體現(xiàn)勞動者之美的原則,對集團公司各工種、各崗位員工的工作服實行分類設(shè)計、配備和管理。
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