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會(huì)計(jì)科目是指對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，會(huì)計(jì)培訓(xùn)多少錢，分為總分類科目和明細(xì)分類科目。會(huì)計(jì)科目按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同，分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類等科目。會(huì)計(jì)科目分類分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類，資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤并不是會(huì)計(jì)科目的分類方式，只是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的一種分類方法，有利于財(cái)務(wù)的管理。

外企：待遇好，學(xué)得職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，會(huì)計(jì)培訓(xùn)哪個(gè)好，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的培訓(xùn)。工作的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，日照會(huì)計(jì)培訓(xùn)，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常，會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企-力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

流動(dòng)負(fù)債是指預(yù)計(jì)在一個(gè)正常營業(yè)周期中清償、或者主要為交易目的而持有、或者自資產(chǎn)負(fù)債表日起一年內(nèi)（含一年）到期-以清償、或者企業(yè)無權(quán)自主地將清償推遲至資產(chǎn)負(fù)債表日后一年以上的負(fù)債。流動(dòng)負(fù)債主要包括短期、、-、預(yù)收款項(xiàng)、職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、利息、股利、其他款等。非流動(dòng)負(fù)債是指流動(dòng)負(fù)債以外的負(fù)債，主要包括長期、等。

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