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工作服設計的top原則
1. 時間:不同的氣候條件對服裝的設計也有不同的要求,服裝的造型,面料的選擇,裝飾的手法都要受到時間的影響和-
2.場合:人在生活中經常處于不同的環(huán)境和場合,均需要相應的服裝來適合這些不同的環(huán)境,服裝的設計要考慮到不同場合中人們著裝的需求與愛好,以及一定場合中禮儀和習俗的要求,好的工作服設計,必然是服裝與環(huán)境的-結合,廠服,充分的利用環(huán)境因素,廠服定制,在背景的襯托下更具-。
3.著裝者:人是服裝設計的中心,在進行工作服設計前我們要對人的各種因素進行分析歸類,才能使-們的設計具有針對性和定位性,工作服的設計應對不同地區(qū)、不同性別和不同年齡層的人體形態(tài)特征進行統計分析,并對人體工程學方面的基礎知識加以了解,以便設計出科學合體的服裝。
同時,款式、色彩、面料是服裝設計的三大要素,也是工作服設計的重要環(huán)節(jié),了解職業(yè)裝的款式造型規(guī)律、色彩搭配原理以及面料的使用方法,也是工作服設計構成的重要組成部分。
如何選擇好的定制工作服廠家
檢查外觀,布料與線條是否相應,在色澤,牢固度,等方面,再者就是工作服左右相對稱是否平坦,再仔細檢查紐扣是否牢固,一般以無漏燙,無紗毛,無死褶等各部位規(guī)范。
仔細查看疵點,疵點種類不同布料也不一樣所以都要按照規(guī)則來進行,在獨立部位的貼袋和袋蓋就是不允許有疵點的,標準是只能允許在隱約處有一處疵點,還是處于合格范圍。
在工作服定制行業(yè)中,像大批量定做的-工作服采購,往往能吸引許多工作服廠家參與投,這種模式下,采購方的挑選余地就很大,東莞工作服定制價格也相對便宜。
但目前,社會中的中小型企業(yè)比比皆是,有的小公司甚至只有幾個或者十幾個人,這類公司在工作服定制時會困難,小公司雖然人員較少,但是在市場競爭激烈的當下,不管是大,小公司通過訂做廠服來烘托公司的形象,提高公司的整體實力已經成為各企業(yè)的一項-工作。
那么難道說小公司就不能在定做工服了嗎,其實不然,小公司如果只需訂做少數的幾件或者幾十件的工作服,要求上不是很嚴厲的話,可以到一些專為自己量身訂做服裝的裁縫店去問詢一下,或許他們很愿意接這樣的一些小單。
工作服定制簡單的方法是嘗試工作服著裝效果,發(fā)現一個身材勻稱的工作人員,然后要求員工平時買衣服,近似大小。通過這種方式,它是難以確定的工作服一樣的衣服尺寸參考代碼推代碼或縮小代碼工作服定制標準。
然而,小作坊和-定制的區(qū)別在這種小作坊以低廉的價格來吸引客戶,制作耗時,和相關的人力成本只扣獲得足夠的利潤工作服,工作服的縫制工藝粗糙馬虎,除了工作服影響企業(yè)的形象,-的是-一些研討會后對環(huán)境的進程的織染產業(yè)用布。但是,這樣的織物對人體皮膚的危險是相當龐大。
工廠工作服面料
相信很多的朋友都吃過虧,工廠工作服往往穿過幾回就開始起皺變形、縮水脫色,這就是傳統工廠工作服選用低廉、粗糙的面料,有些甚至會對自身的皮膚有-性的影響。本司為了提高自身的競爭力都會選用高工廠工作服面料、布料光滑細膩,所以生產出來的工廠車間工廠工作服穿起來舒適、-、!
工廠工作服價格
正所謂一分錢,一分貨,傳統的工廠工作服所選用的面料和生產工藝的技術遠遠落后于現在,所以說這就是為什么傳統的普通工廠工作服價格低廉的重要原因。
工廠工作服款式
傳統的工廠車間工廠工作服款式真的不忍直視,年輕小伙穿上后立馬變大叔了,這就是傳統款式的土氣呆板。雖然說,廠服定做廠家,現在的工廠工作服款式圖片要好多了,但是還有相當的部分廠家還是一個樣“土”。
工廠工作服工藝
傳統的工廠工作服廠家困于技術過于簡單,所以在車工車線上做的相當差勁,這也是為什么很多的而朋友穿幾次衣服后就出現脫線、拉鏈脫軌、紐扣易掉的情況。
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