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如果材料清單中的材料有缺失，或者英國-部需要更多的材料，申請人將收到郵件通知，在收到郵件通知的5個工作日內，-部需要收到申請人補交的材料；如果申請人通過郵寄的方式遞交補充材料，也必須在5個工作日內通過郵件告知-部需要補充的材料已經寄出，并且提供相應的郵件查詢號碼；5. 收到英國-部的審理結果通知；7. 在sms系統(tǒng)上申請工作-雇員名額；（次通常是1-2個）8. 在sms系統(tǒng)上給即將雇傭的雇員發(fā)放工作-函 。外-來蘇州工作-服務熱線
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新規(guī)嚴格規(guī)定了雇主提供的職位與職位之間的對應關系，申請資料必須符合以下至少一項條件：1）美國直接相關特定的學士或以上，或同等-，是進入受聘特定職業(yè)的低要求； 2） 美國直接相關的學士或以上，或同等-，是進入雇主所在美國行業(yè)的類似機構擔任平行職位的低要求； 3）雇主要求該職位具有直接相關的美國-或，或其等價的位置。呈請人還必須確定所提供的職位需要具有該背景才能履行其職責；外-來蘇州工作-服務熱線
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接受該-之后，彼得森律師行對-進行了深入的分析。針對-部提出的質疑，做出了詳細、合理的解釋并配有相應的證據。首先，針對雇員b的情況，我們逐一列出他在實際中承擔的-，并和其職位要求的職責進行了一一配對，表明他實際做的-上跟他職位要求的職責是一致的。并且我們讓企業(yè)提供了包括該雇員平時的工作記錄、年度報告、其商務旅行記錄等文件來證明他日常工作的真實性。其次，我們幫助企業(yè)出信解釋，將b的和其職位-的連接起來。以此證明該企業(yè)確實履行其職責，雇傭了能夠勝任該職位的人員。外-來蘇州工作-服務熱線
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