鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家,每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心,成立至今,公司不斷在品牌的運(yùn)營中積極探索與實(shí)踐,傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù),致力于成為-母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。
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目前,多數(shù)家政服務(wù)平臺多為中介模式,缺乏對家政人員的培訓(xùn),導(dǎo)致服務(wù)者缺乏相關(guān)知識技能。同時,家政市場缺乏統(tǒng)一入行標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系,造成家政人員服務(wù)參差不齊,用戶經(jīng)常因服務(wù)不規(guī)范、不-而-。此外,家政人員的薪酬體系不規(guī)范,過年過節(jié)存在隨意休假和延長假期的現(xiàn)象,雇主對家政人員缺乏足夠的約束力。
鑫耀國際母嬰成立于2010年,是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌,提供的,母嬰護(hù)理-,溫暖的,接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今,公司不斷在品牌的運(yùn)營中積極探索與實(shí)踐,傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù),致力于成為-母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項(xiàng)目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。
用人不疑,疑人不用,獎懲嚴(yán)明。大部分阿姨都是沖著育兒嫂的-來從事這個行業(yè),主要為求財,會傷害孩子的是少數(shù)。本著相信阿姨,同時謹(jǐn)慎防范的原則。既不能事事提心吊膽胡亂猜疑,也不能大撒把委托,有老人和阿姨一起當(dāng)然好,但如果實(shí)在沒有老人可以看著阿姨,可以與阿姨溝通采用監(jiān)控-頭,時間長了,-也就自然建立了。逢年過節(jié),如果覺得阿姨表現(xiàn)好,希望長期留用,可以適當(dāng)封紅包、放帶薪假等。但-要有限發(fā)放,如果-太多,也容易讓阿姨認(rèn)為這都是應(yīng)該的,飄飄然起來。當(dāng)然,尊重育兒嫂,不把阿姨當(dāng)傭人使喚,對雙方都是有益的。
鑫耀國際母嬰成立于2010年,是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌,提供的,溫暖的,接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司由醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)投資組建,目前在上海、杭州、深圳、北京等城市,擁有連鎖門店500多家,每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心,成立至今,公司不斷在品牌的運(yùn)營中積極探索與實(shí)踐,傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù),致力于成為-母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。
通常情況下,月嫂工作集保姆、護(hù)士、廚師、早教師的工作性質(zhì)于一身,持有-,并且崗前都會經(jīng)過嚴(yán)格、系統(tǒng)的母嬰護(hù)理知識培訓(xùn),以便掌握更多的產(chǎn)后護(hù)理知識,所具備的知識是傳統(tǒng)保姆所-的。
母嬰護(hù)理-有些家庭還沒分清月嫂與普通保姆之間的區(qū)別,把月嫂找回家之后一味埋怨月嫂不做家務(wù),家人的飯菜也不做,其實(shí)是不對的。在請月嫂時,月嫂公司會告知你月嫂每天的工作范圍和工作量,一般來說月嫂只照顧產(chǎn)婦和新生兒,負(fù)責(zé)產(chǎn)婦和新生的飲食起居,其他家務(wù)不在她的工作范疇。
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