財稅-財稅公司-速達(dá)會計(商家)

1、按法規(guī)要求招聘會計。招聘會計基本條件是會計人員要有會計從業(yè)--即-。如果是招聘會計主管或企業(yè)只需要一名會計（企業(yè)必須會計主管）則必須具備-（中級）-或三年以上會計資格。這是-規(guī)定的。如果未按照上述標(biāo)準(zhǔn)招聘會計，沒事便罷，有事便是企業(yè)的責(zé)任。　　2、會計-和會計-。一般會計都要有財務(wù)會計或經(jīng)濟類學(xué)習(xí)經(jīng)歷，這樣才有系統(tǒng)的財務(wù)會計知識。-要有一定的會計年限和知識學(xué)習(xí)才能獲得，當(dāng)然也是一個很重要的參考指標(biāo)。-和-高低通常代表會計基本素質(zhì)和技能，但-和-不能完全代表會計的財務(wù)務(wù)實能力和水平�！　�3、會計務(wù)實潛力。實際上招聘到完全符合企業(yè)行業(yè)要求會計要看機遇，多數(shù)還要看會計素質(zhì)、財稅知識、務(wù)實能力和潛力，看所招聘的會計人員能否在短期內(nèi)掌握企業(yè)財務(wù)特點，有能力或有潛力能處理好企業(yè)的財務(wù)稅務(wù)等方面問題�！　�4、找有經(jīng)驗的會計協(xié)助。如果不是財務(wù)會計出身的招聘者，只能憑經(jīng)驗和感覺來判斷財務(wù)會計人員的工作能力和水平。憑經(jīng)驗和感覺多半是有效的，但也有不靈的時候。財務(wù)會計性很強，業(yè)內(nèi)人士才更清楚會計能力和水平。如有條件可以找一位有經(jīng)驗的會計與應(yīng)聘者做方面的溝通，這樣就能夠進一步了解應(yīng)聘者方面的一些具體情況。

四、大力推行智能稅費服務(wù)

（十二）-稅費優(yōu)惠政策直達(dá)快享。2021年實現(xiàn)征管操作辦法與稅費優(yōu)惠政策同步發(fā)布、同步-，增強政策落實的及時性、確定性、一致性。進一步精簡享受優(yōu)惠政策辦理流程和手續(xù)，持續(xù)擴大“自行判別、自行申報、事后-”范圍，-便利操作、快速享受、有效-。2022年實現(xiàn)-運用大數(shù)據(jù)推送優(yōu)惠政策信息，企業(yè)財稅，促進市場主體充分享受政策紅利。

（十三）切實減輕辦稅繳費負(fù)擔(dān)。積極通過信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，加強部門間數(shù)據(jù)共享，著力減少-繳費人重復(fù)報送。推行稅務(wù)證明事項告知承諾制，拓展容缺辦理事項，持續(xù)擴大-資料由事前報送改為留存?zhèn)洳榈姆秶��?/p>

（十四）改進辦稅繳費方式。2021年基本實現(xiàn)企業(yè)稅費事項能網(wǎng)上辦理，財稅，個人稅費事項能掌上辦理。2022年建成全國統(tǒng)一規(guī)范的電子-，不斷拓展“非接觸式”、“不見面”辦稅繳費服務(wù)。逐步改變以表單為載體的傳統(tǒng)申報模式，2023年基本實現(xiàn)信息系統(tǒng)自動提取數(shù)據(jù)、自動計算稅額、自動預(yù)填申報，-繳費人確認(rèn)或補正后即可線上提交。

（十五）持續(xù)壓減納稅繳費次數(shù)和時間。落實<優(yōu)化營商環(huán)境條例>，對標(biāo)水平，大力推進稅（費）種綜合申報，-簡并部分稅種征期，減少申報次數(shù)和時間。擴大部門間數(shù)據(jù)共享范圍，加快企業(yè)出口退稅事項全環(huán)節(jié)辦理速度，財稅文件，2022年-辦理正常出口退稅的平均時間壓縮至6個工作日以內(nèi)，對高-級別企業(yè)進一步縮短辦理時間。

（十六）積極推行智能型個性化服務(wù)。改造提升12366稅費服務(wù)平臺，加快推動向以24小時智能咨詢?yōu)橹鬓D(zhuǎn)變，2022年基本實現(xiàn)全國咨詢“通答”。運用稅收大數(shù)據(jù)智能分析識別-繳費人的實際體驗、個性需求等，提供線上服務(wù)。-線下服務(wù)，-滿足特殊人員、特殊事項的服務(wù)需求。