人臉識別考勤:傳統(tǒng)的考勤管理只是用于統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況,員工申請加班、調(diào)休、請假、外出需要另外的手續(xù),這種分散管理的模式,使得考勤管理工作瑣碎復(fù)雜,效率低下,完全跟不上當(dāng)代快速的辦公節(jié)奏。隨著人臉識別技術(shù)的成熟,其相關(guān)的技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)大。受技術(shù)普及的影響,不少企-啟用人臉識別考勤,用以規(guī)范考勤管理工作,簡化考勤管理流程,潛移默化中,實(shí)現(xiàn)考勤模式的變革。建筑工地閘機(jī)
人臉識別閘機(jī)工作原理簡樸概述就是:“條件是人臉識別系統(tǒng)以模塊的形式嵌入閘機(jī)內(nèi)部,江門建筑工地閘機(jī),人臉閘機(jī)上面安裝-頭,建筑工地閘機(jī)批發(fā),當(dāng)進(jìn)出通道職員通過預(yù)備通過閘機(jī)時,前端-頭到通行職員的人臉圖像或視頻流,系統(tǒng)自動在圖像或動態(tài)視頻中檢測和-人臉,并通過一系列相關(guān)技術(shù)對所的圖像進(jìn)行人臉定位、檢測。通過將現(xiàn)場獲得的圖片與提取件信息進(jìn)行交叉比對,以-持證人和-之間的一致性,建筑工地閘機(jī)廠家,正當(dāng)性。建筑工地閘機(jī)
火車站人行閘機(jī)檢票原理
主要依據(jù)-核實(shí),因?yàn)槭锹?lián)網(wǎng)的,和放入驗(yàn)證區(qū)掃碼,通過藍(lán)色票的磁條或者二維條碼,識別出信息和信息核對是否一致。
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