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韓國(guó)c4-(短期就業(yè)-)是指,經(jīng)韓國(guó)法務(wù)部批準(zhǔn),在韓國(guó)從事農(nóng)作物栽培、收獲(包括與栽培、收獲相關(guān)的原始加工領(lǐng)域)及在水產(chǎn)品原始加工領(lǐng)域進(jìn)行就業(yè)活動(dòng);或在韓國(guó)從事以獲得收益目的進(jìn)行短期就業(yè)活動(dòng),包括電影宣傳、廣告、模式、講課、演講、指以研究、技術(shù)指導(dǎo)等收益為目的進(jìn)行短期就業(yè)活動(dòng)的人。如果需要在韓國(guó)進(jìn)行設(shè)備機(jī)器的安裝、維護(hù)、,例如造船廠及產(chǎn)業(yè)設(shè)備的建造和-工作,也需要獲得短期就業(yè)(c-4)或貿(mào)-營(yíng)(d-9)-。d-9(技術(shù)經(jīng)營(yíng)-)適用于外國(guó)專門人才的申請(qǐng)。外籍泰拳教練工作-服務(wù)熱線
在這樣的形勢(shì)下,無(wú)論來自什么,就任什么職位,每一位申請(qǐng)者都不能掉以輕心。那么如何準(zhǔn)備好自己的h-1b申請(qǐng),盡可能提高通過的概率?我們根據(jù)三十多年的h-1b申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合政策分析出了申請(qǐng)的關(guān)鍵。
認(rèn)真分析職位的性申請(qǐng)職位是否符合職位(spe-lty occupation)的要求,一直以來都是h-1b-的申請(qǐng)關(guān)鍵。大家在準(zhǔn)備材料時(shí),要在律師指導(dǎo)下仔細(xì)挖掘自己的-和背景與這一職位的契合程度,體現(xiàn)自身工作的復(fù)雜度和性。外籍泰拳教練工作-服務(wù)熱線
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