所謂企無人則止,人才往往是企業(yè)發(fā)展zui為必不ke少的因素,既然人才這么重要,那么人才又從何處而來呢?相信有朋友會(huì)說,人才從何而來?當(dāng)然是招聘過來啦。-,招聘是可以找到人才,但卻并不是的出路。在涂料界里,福州肌理壁膜品牌,有先見之明的企業(yè)已經(jīng)率xian把觸手伸向校園。它們?cè)谛@舉辦各種涂料水漆的發(fā)展論壇,旨在深入開展校企合作。通過積極與各大高校合作,充分挖掘高校科研成果,并應(yīng)用到水漆技術(shù)的研發(fā)中來。期待校企雙方將發(fā)揮各自優(yōu)勢,通過多種形式開展合作,福州肌理壁膜,共同構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研chuang新的局面。
從前我國中小型涂料企業(yè)的數(shù)量占據(jù)了整個(gè)行業(yè)數(shù)量的98。分布比較分散,企業(yè)集中度低,沒有形成一定的規(guī)模效應(yīng),福州肌理壁膜批發(fā),所以一旦外來資本進(jìn)入便只好束手待斃。如今為了應(yīng)對(duì)原材料價(jià)格的不斷-,減少成本,福州肌理壁膜,我國水漆的yi線品牌不斷自強(qiáng)圖變,紛紛加大對(duì)水漆的資本投入,從而形成了一定的規(guī)模效應(yīng)。
涂料行業(yè)的演變呈多元化,市場競爭-,隨之藝術(shù)涂料在涂料市場成為寵兒,--,-稱之為2016年涂料行業(yè)的新藍(lán)海。
正因?yàn)?矚目,藝術(shù)涂料吸引了更多審視的目光,尤其是部分初次跨足涂料行業(yè),有意做內(nèi)墻涂料代理的-,對(duì)于藝術(shù)涂料與傳統(tǒng)涂料的區(qū)別還沒有深刻的了解。藝術(shù)涂料與傳統(tǒng)涂料有什么區(qū)別的區(qū)別在于,傳統(tǒng)涂料無論是顏色還是工藝及模式都十分單一。
由于藝術(shù)涂料售后服務(wù)市場的蘊(yùn)藏著-的潛力,許多藝術(shù)涂料品牌進(jìn)行行業(yè)洗牌,資源整合,“賣涂料”逐漸變成了“賣服務(wù)”。當(dāng)然涂料行業(yè)的這種洗牌與整合,是需要內(nèi)生動(dòng)力的,靠行業(yè)、企業(yè)、品牌自發(fā)的力量去完成,也需要政策引導(dǎo)。
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