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(3)管理節(jié)能分析:分析企業(yè)現(xiàn)有能源管理機制的缺失或不足對節(jié)能的影響。分析企業(yè)管理制度存在的缺失或不足對節(jié)能的影響。分析企業(yè)能源管理工作執(zhí)行與落實過程中的不足對節(jié)能的影響。分析改進企業(yè)能源管理手段或者工具對節(jié)能的影響。(4)行為節(jié)能分析全體員工日常出行、在廠工作及生活行為對能源消耗影響分析。
專項審計:對初步審計中發(fā)現(xiàn)的重點能耗環(huán)節(jié),針對性的進行的能源審計稱為專項能源審計。在初步能源審計的基礎上,可以進一步對該方面或系統(tǒng)進行封閉的測試計算和審計分析,查找出具體的浪費原因,提出具體的節(jié)能技改項目和措施,并對其進行定量的經濟技術評價分析,能源審計咨詢,也可稱為專項能源審計。無論開展上述那種類型的能源審計,均要求能源審計小組應由熟悉節(jié)能法律標準、節(jié)能監(jiān)測相關知識、財會、經濟管理、工程技術等方面的人員組成,否則能源審計的作用難以充分發(fā)揮出來。
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