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定制工作服時要考慮的因素
1員工的工作狀況:
而職位又是區(qū)分不同服裝種類的一個因素,例如,辦公室穿著職業(yè)服;工廠的工人穿著防護衣;店員或銷售人員要面對顧客,衣服的顏色和樣式要更貼近顧客,更適合商務(wù)場合。
2員工年齡:
員工的年齡是許多設(shè)計公司容易忽視的因素,結(jié)果自己認(rèn)為是好的設(shè)計方案,實際操作的結(jié)果卻不令人滿意。實際上,不同年齡層的人對服裝的喜好有很大差異。我們一般習(xí)慣于理解企業(yè)員工的年齡和性別,統(tǒng)計不同年齡層的人數(shù),盡量在服裝的設(shè)計、顏色、面料上材質(zhì)等方面照顧多數(shù)的員工。
夏季工作服用什么款式好呢,夏季工作服,夏季工作服怎么采購,這是很多公司采購想知道的問題,讓工作服定做廠家來總結(jié)一下吧。
1.選擇不同工作服的款式要結(jié)合企業(yè)自身的行業(yè)性點去選擇
例如說石油石化行業(yè)應(yīng)選用帶有反光條有警示作用的夏季工作服,馬鞍山工作服,這樣出于安全的考慮,而且還要用防靜電有布料來制作。像工地建筑行業(yè)也是這個行業(yè)的工作服款式,這種工作服應(yīng)用耐磨耐穿的面料,而且不能是太淺色調(diào),因為太淺色調(diào)在工地里太易弄臟了,工作服廠家,工地建筑的工作服也應(yīng)該避免黑色調(diào),因為在戶外工地作業(yè),在夏天時天氣很熱,如果用黑色會是吸黑,給工人造成悶熱效果,會遭到工人不愿穿的排斥心理。
2.從企業(yè)的企業(yè)文化去確定工作服的色調(diào)與款式
不同的企業(yè)都有自身的企業(yè)文化,而選擇工作服的款式是離不開一個企業(yè)的企業(yè)文化的,必須圍繞企業(yè)文化去作款式和色調(diào)的設(shè)計。例如蘋果公司有自已的色調(diào)和文化氛圍而三星公司也有另一種色調(diào)和氛圍。這些企業(yè)文化都是能通過工作服的款式來展現(xiàn)出來的。
3.夏季工作服的款式要考慮到工作服的一些功能性和便利性
工作服的口袋,在制作工作服時就應(yīng)考慮到工人在工作時會利用到幾個口袋,袖口是否要插筆代或工具代,褲子側(cè)邊是否要口代,是否要內(nèi)袋,口袋是否要拉鏈,是要小口-是要大口代等等。
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