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如果招的人過多,需要巨額的成本,但是如果人少短期來活了還干不過來,這也讓很多企業(yè)變成了自身的以少額常駐工人和定量的小時工組成的勞動力!當然對于一些想要花費自身閑余時間-的人來說這種工作也是好事
另外作為小時工,還有一個好處就是,一生不羈愛自由,隨做隨走不帶走一片云彩。廠工價高,就去哪里,尤其是年后或者七八月份的招工旺季,很多時候的工價可以達到28/時
做滿幾個月就撤走。但大伙兒想過沒有,能沉得住氣在這家企業(yè)做正式合同工的,往往兩三年人力市場上就見不到人了:他們都走上了仕途,升上了線長、隊長,成為了管理小時工的人。所以,到底這兩種該怎么選,每件事都有著兩面性。小時工雖沒有那么的無缺,但碰到高工價時的確賺得比正式合同工多不少
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