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缺乏電商和物流配送方面的人才
目前我國的倉儲物流人才非常緊缺,大部分只能從事如運輸、倉儲、配送、流通加工等簡單的物流活動,而這種單向型人才是不能適應(yīng)現(xiàn)代電商物流配送快速發(fā)展要求的,更何況這里所指的人才緊缺是指四個方面:
(1)具備電商知識和豐富的實踐經(jīng)驗的人才;
(2)二是指具備物流知識并能熟練應(yīng)用的人才;
(3)既懂電商知識又懂物流配送知識,并能將二者有機(jī)結(jié)合的-型人才;
(4)既懂電子信息化技術(shù)又懂現(xiàn)代物流配送業(yè)務(wù)的全1面型人才。正由于這些人才的缺失,所以不能為新型物流配送企業(yè)注入新鮮-。
對于中小企業(yè)而言,自-難度不小,首先投資大,削弱了企業(yè)抵御風(fēng)險的能力。尤其在如今全球市場遇冷的情況下,這種風(fēng)險還不小。
其次,不單單是設(shè)備、系統(tǒng)、人員、倉庫的投資影響大,-貨倉庫,倉儲物流實際實施起來也會困難重重,對于自-,管理和運用的經(jīng)驗需要時間去培養(yǎng),在這個時間段,發(fā)展非-業(yè)務(wù),-業(yè)務(wù)的競爭力會-降低。
相比較而言,外包第三方倉儲,企業(yè)可以集中精力發(fā)展-業(yè)務(wù),的第三方倉儲靈活運用新技術(shù),實現(xiàn)以信息換庫存,降低成本。而且第三方倉儲公司能以一種快速、更具成本優(yōu)勢的方式滿足市場對于倉配更嚴(yán)格的要求。此外,外包第三方倉儲后,投資減少,設(shè)備,倉庫等等不需要企業(yè)再考慮,這--了企業(yè)的生存能力。之后,外包第三方倉儲可以減少額外的管理。物流業(yè)務(wù)外包可以將內(nèi)部管理活動變?yōu)橥獠亢贤P(guān)系,把內(nèi)部承擔(dān)的管理職責(zé)變?yōu)橥獠砍袚?dān)的法律責(zé)任。
高層貨架
簡易倉庫
構(gòu)造簡單,造價低廉,包括一些固定或活動的簡易貨棚等,一般是提供臨時使用的一種倉庫。露天倉庫即露天料場,以露天儲存為主。有的會設(shè)有圍墻,有的沒有圍墻。
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