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¥來(lái)電咨詢(xún)
2021-2-4
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眼神要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)度”:
眼神的集中度:不要將目光-在顧客的臉上的某個(gè)部位,而要用眼睛注視于顧客臉部三角部位,即以雙眼為上線,嘴為下頂角,也就是雙眼和嘴之間;
眼神的光澤度:精神飽滿,在親和力理念下保持慈祥的、神采奕奕的眼光,再輔之以微笑和藹的-表情;
眼神的交流度:迎著顧客的眼神進(jìn)行目光交流,傳遞你對(duì)顧客的敬意與你的善良之心。眼睛是心靈的窗戶。心靈在有了親和力的理念,就自然會(huì)發(fā)出神采奕奕的眼光,就很容易形成具有磁性的親和力的眼神,這樣可以拉近與顧客間的距離。
食堂承包優(yōu)勢(shì)
1 、每周五向貴公司員工提供公布下周菜譜,并按貴公司規(guī)定的膳食費(fèi)用、每周菜譜及份量進(jìn)行操作,講究飯菜,做到衛(wèi)生、味美菜品多樣化。
2 、可實(shí)施預(yù)付膳食費(fèi)用,或先吃后付等靈活承包方式,結(jié)賬方式可面議。
3 、遇有節(jié)假日,可負(fù)責(zé)為貴公司員工加餐,熱天可免費(fèi)提供涼茶。
4 、配備各地廚師,能掌握各季節(jié)菜色調(diào)味支配,各款菜肴-,飽受員工歡迎。
“千喜鶴”這個(gè)充滿活力、充滿-的大家庭,愿在與貴單位的共同努力下,走向的明天!
公司采用勞務(wù)輸送、餐飲管理、自主經(jīng)營(yíng)等多種合作方式,以全托和半托管理模式為分解點(diǎn),餐飲員工管理,在合作方式上不斷-,在現(xiàn)代企事業(yè)-大樓中扮演著重要角色,讓不被廣大職工重視的飲食得到了一個(gè)升華,也促使后勤餐飲改革成為該單位的一道美麗的對(duì)外窗口和風(fēng)景線。
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