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建立了完備的企業(yè)-履約能力評級模型以及科學的企業(yè)-履約能力評級方法。另外,履約能力評估,許多機構-將投資范圍-在特定等級的之內。在我國法中,比較鼓勵這一和解-的方式。因為,履約能力評級,一方面有利于--企業(yè)之間保持-的業(yè)務關系;又可避免采取其他方式所花費的開支。數據分析是指用適當的統計分析方法對收集來的大量數據進行分析,提取有用信息和形成結論而對數據加以詳細研究和概括總結的過程。
-履約能力評級方法有不同的分類,如定性分析法與定量分析法、主觀評級方法與客觀評級法、模糊數學評級法與財務比率分析法等。建立了完備的企業(yè)-履約能力評級模型以及科學的企業(yè)-履約能力評級方法。另外,許多機構-將投資范圍-在特定等級的之內。以使用黙瑪拉體系的-履約能力評級為例,企業(yè)的-包括營業(yè)執(zhí)照、-和特殊行業(yè)的-等都是計分項目。
股東權益比率是股東權益對總資產的比率。股東權益比率應當適中。如果權益比率過小,表明企業(yè)過度負債,-履約能力,容易削弱公司抵御外部沖擊的能力,-履約償還評級結論報告,而權益比率過大,意味著企業(yè)沒有積極地利用財務杠桿作用來擴大經營規(guī)模。建立健全上市公司小股東權益保護的內外部-體系,促進小股東與大股東享有同樣的收益權、知情權和參與決策權,規(guī)范董事會對股東尤其是小股東的“忠實義務”,推動公司管理層履行對小股東的“信托責任”,保障上市公司小股東權益不受-。
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