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-人事檔案整理的要求1、整理-人事檔案須做到“認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊”。通過整理使每卷檔案達到“完整、真實、條理、精練、實用”的要求。
2、整理-人事檔案的人員,必須努力學習--工作方針、政策和檔案工作的知識,熟悉整理-人事檔案的有關(guān)規(guī)定,掌握整理工作的基本方法和技能,認真負責地做好整理工作。
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河南檔案整理歸檔分類及收集
一般情況下,歸檔文件整理大致需要收集文件、區(qū)分歸檔范圍、分年度、分類別、分級別、分保管期限、修整文件、裝訂、排列文件、文件編號、編制歸檔文件目錄、裝盒等程序。 一、收集文件
收集文件,就是根據(jù)黨和-的有關(guān)規(guī)定,通過一定的方式和手續(xù),把散存在-內(nèi)部和個人手中的文件材料,加以清交、-的工作,是-整理工作的前提條件和物質(zhì)基礎(chǔ)。收集齊全完整為其基本原則。
中博奧信息技術(shù)有限公司致力于檔案事業(yè)信息化發(fā)展多年,以-的經(jīng)營業(yè)績和服務能力受到客戶的一致-!
按保管期限-年度-問題分類法
即先將應歸檔文件材料按保管期限分類,每個保管期限下按年度分類。再在年度下按按問題(如綜合、政工、業(yè)務)分類,此種分類法適合以“卷”整理的檔案和部分以“件”整理檔案數(shù)量-多的單位,以及上級業(yè)務主管部門有文件這樣規(guī)定的單位(如縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行)。以“卷”為整理單位的,在按問題整理檔案前,先要按級別分類,上級、本級、下級文件不得出現(xiàn)在同一卷中,除非是針對本級的文件。
鄭州中博奧信息技術(shù)有限公司秉承“記錄歷史、傳承文明、留存記憶”的檔案精神,致力于“傳統(tǒng)檔案數(shù)字化、數(shù)字資源普及化、檔案工作信息化、電子文件檔案化”事業(yè)。
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