輸出勞務(wù)外包公司聯(lián)系方式-國(guó)順人力---

(二)、主體-不同

在建立勞動(dòng)關(guān)系之后，第三方勞務(wù)外包公司聯(lián)系方式，勞動(dòng)者與用人單位雙方-不平等，不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著-與被-的行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者作為用人單位的成員，除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，遵守其規(guī)章制度，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排等。反映的是一種穩(wěn)定、持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動(dòng)者與勞動(dòng)對(duì)象相結(jié)合的關(guān)系;

而勞務(wù)關(guān)系中，雙方是平等的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，彼此之間只體現(xiàn)財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系。且二者關(guān)系往往呈“臨時(shí)性、短期性、-”等特點(diǎn)。