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一般公司的人事檔案分為-人事檔案和職工人事檔案，那么怎樣整理出易查詢、易管理的的人事檔案，下面我們做簡單介紹。工具/原料檔案盒

方法/步驟首先，準(zhǔn)備整理檔案的工具和材料，工具如圖，材料主要有履歷材料、-情況、工作經(jīng)歷材料、獎懲材料。具體材料，各個公司要求不同，這里就不再贅述。

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在-的選拔，國有企-的招聘，成熟的民企在招聘時都要-相關(guān)人員的檔案，并以其記載的相關(guān)作為甄選人才的重要證據(jù)，、-評定、出具各種相關(guān)證明等也都需要本人的人事檔案�？傊�，現(xiàn)實(shí)生活中，應(yīng)給予足夠的重視，在參加工作以后，真正發(fā)揮作用的恰恰就是人事檔案，如轉(zhuǎn)正定級、-評定等相關(guān)事宜。

以入職時間為基礎(chǔ)性公司還有，一個人事系統(tǒng)，在職和離職人員的序號是不可更改的(只要不進(jìn)行人員刪除，離職人員序號就一直存在;即使刪除，新增人員也是默認(rèn)后續(xù)序號，空出原有序號)。我就以人事系統(tǒng)的序號為員工序號，直接以序號的先后順序進(jìn)行排序。為了便于計算人數(shù)，我保留了excel人員臺帳，套以三個序號。

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