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在此基礎(chǔ)上,-還必須--文化的具體含義、基本特征與任務(wù),企業(yè)--費用,要掌握-文化的建構(gòu)規(guī)律,不斷提高-文化建構(gòu)自覺性。應(yīng)-主動-,在遵循-文化建構(gòu)規(guī)律的前提下,自覺進-文化建構(gòu),自覺地學(xué)習(xí)、弘揚、實踐-文化所包含的思想觀念、組織觀念、行為觀念、價值觀念、標(biāo)識觀念。吸收的文化-,不斷充實-文化。-文化的建構(gòu),應(yīng)遵循“繼承中發(fā)展,融合中-”這一文化發(fā)展基本規(guī)律。
組織空暇時間還可以組織一些-知識競賽,讓-融入到-文化知識氛圍中,在學(xué)習(xí)-文化的同時獲得其中的樂趣。組織可以時常引導(dǎo)-多學(xué)習(xí)-文化知識,在-工作環(huán)境、活動場所或以會前分享學(xué)習(xí)的方式,多播放一些關(guān)于-文化知識的視頻。-文化也必須強調(diào)組織觀念,社區(qū)--價格,即要求個體服從組織,淮南--,-忠誠,積極工作。-文化中的組織觀念是-工作的思想保障。
作為大的-之一,其本身具有嚴密的組織性及規(guī)范性,這種組織觀念,企業(yè)--,自然是-工作的文化觀念。--作為組織工作主要組成部分之一,如何在日常工作中加強--是實現(xiàn)從嚴-目標(biāo)的基本要求。組織空暇時間還可以組織一些-知識競賽,讓-融入到-文化知識氛圍中,在學(xué)習(xí)-文化的同時獲得其中的樂趣。
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