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如今做實業(yè)，制造型企業(yè)的生存越來越困難，-是一些制造業(yè)的工廠，面對用工成本和原材料成本的上漲，招聘外包，企業(yè)所能獲得的利潤大幅度下降，招聘外包機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)一年的利潤只能保ben，有的企業(yè)卻-，因此許多企業(yè)都在想辦法，降低用工成本，以獲得更高的利潤。
公司在日常運(yùn)作中，需要控制兩個方面的成本：
報酬分配成本：
公司開的工資太低，是很難招聘到員工的，畢竟現(xiàn)在漲價，工資太低，員工連自己的生活保障都沒有，誰來幫你工作?企業(yè)要在合理的報酬內(nèi)部招聘到適合的員工。
人事成本：
hr部門的工作是很繁瑣的，除了招聘人員外，還包括人事管理，員工培訓(xùn)，降低員工流動率，員工聘用風(fēng)險控制等等。這類工作非常繁瑣，需要耗費(fèi)大量人力物力，-是在員工招聘方面，許多企業(yè)做得很差，招聘到的員工上班沒幾天就離職了，一直在重復(fù)做招聘工作。
事實上，企業(yè)用工成本高，可以嘗試采用人力資源外包。
人力資源外包是發(fā)包單位將部分業(yè)務(wù)委托給人力資源服務(wù)外包公司，由第三方人力資源外包公司根據(jù)業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)招聘和培訓(xùn)人員，由這些員工向發(fā)包單位提供服務(wù)，完成業(yè)務(wù)。
所以人力資源外包企業(yè)在外包服務(wù)過程中與發(fā)包單位之間并非簡單的事務(wù)工作委托關(guān)系。外包公司招聘員工，并以自己的名義與員工建立勞動關(guān)系，承擔(dān)員工的用工風(fēng)險，招聘外包報價，并作為雇主向員工支付報酬，-she保，gong積金。
可見，利用人力資源外包服務(wù)，不僅可以解決企業(yè)人才招聘難、管理難和企業(yè)對用工需求多變等痛點(diǎn)，而且可以有效-企業(yè)的用工風(fēng)險，降低綜合用工成本。
勞務(wù)-與人力資源外包有什么區(qū)別呢?
invoice開具的不同。
商品分類編碼:
勞務(wù)-業(yè)務(wù)選擇“人力資源服務(wù)”，人力資源外包業(yè)務(wù)選擇“經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)”。
開具invoice類別:
兩項業(yè)務(wù)均可開具--invoice或-普通invoice，但--invoice開具有特殊規(guī)定：
當(dāng)勞務(wù)-選擇差額納稅時，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)-員工工資、-和為其辦理社會保險及住房gong積金的費(fèi)用，招聘外包服務(wù)，不得開具--invoice，可以開具普通invoice。
人力資源外包向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理-的社會保險、住房gong積金，不得開具--invoice，可以開具普通invoice。
招聘外包機(jī)構(gòu)-招聘外包-國創(chuàng)-提升由黃岡國創(chuàng)人力資源有限公司提供。黃岡國創(chuàng)人力資源有限公司堅持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支技術(shù)-的員工隊伍，力求提供-的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會，并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧，真誠合作、共創(chuàng)美好未來。國創(chuàng)——您可-的朋友，公司地址：湖北省武漢市商貿(mào)物流城麗楓酒店側(cè)面寫字樓9樓，聯(lián)系人：張總。
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