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--的編外人員原則上采取勞務(wù)派遣形式。 -服務(wù)中心負(fù)責(zé)使用管理招聘的駕駛員、食堂工作人員、維修人員、文印人員等,勞務(wù)外包收費(fèi),但其工資由勞務(wù)派遣公司代發(fā)。--編外用工的使用范圍越來(lái)越廣,勞務(wù)外包代理,從后勤保障崗位的門(mén)衛(wèi)保安、清潔工、駕駛員等,到管理輔助崗位的-、文印、檔案員、協(xié)管員等,再到-崗位的醫(yī)生、護(hù)士、教師、網(wǎng)管等,涉及的崗位已經(jīng)不再局限于一般性的輔助崗位,而是呈現(xiàn)了一種向高層次發(fā)展的趨勢(shì)。
-編外用工數(shù)量呈逐年增多趨勢(shì),勞務(wù)外包,部分-編外用工總數(shù)和核定編制數(shù)相比比例偏高。編外用工集中在衛(wèi)生、文化、教育、交通建設(shè)四大行業(yè)-。-編外用工崗位主要有-、聘用教師、保育員、講解員、駕駛員、保安(門(mén)衛(wèi))、清潔工、食堂工作人員、-、-等。無(wú)錫市市屬-實(shí)際使用編外用工6114名,占到在編總?cè)藬?shù)的26.7%。部分-編外用工人數(shù)甚至-出了編內(nèi)人數(shù)。
部分單位在用工中大量使用勞務(wù)派遣人員,并以“勞務(wù)費(fèi)”形式支付其工資報(bào)酬,勞務(wù)外包中心,變相降低本單位工資實(shí)際支付額度,從而使“勞務(wù)費(fèi)”成了部分國(guó)有企-逃避工資總額控制的“調(diào)節(jié)閥”。
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