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-企業(yè)應從本企業(yè)實際出發(fā),制定提高水平的新目標,不斷應用管理的新理論、新方法,創(chuàng)造出具有本企業(yè)特色的管理實踐和經驗。管理獎工作委1員會對-企業(yè)進行-的-和幫促。對水平-提高,宿州獎,并始終保持國內、行業(yè)-、用戶滿意的企業(yè),給予再次授獎。管理獎評審堅持“科學、公正、客觀”的原則,做到程序化和規(guī)范化,提高透明度,接受-、-界、社會和公眾的-。
企業(yè)獎申報條件:企業(yè)應在推行全1面管理并取得--的前提下,對照評審標準,在自我評價的基礎上提出申報。管理獎是對實施的管理并取得-的、經濟、社會效益的企業(yè)或組織授予的在方面的zui高-。目前全80多個和地區(qū)設立了獎,縣長獎,以馬爾科姆·鮑德里奇獎評價標準為代表的績效準則目前幾乎已成為“經營管理事實上的-”。
當前全國約一半的省、市、自治區(qū)-已設立-獎,-獎,更多的省會城市、地級市、甚至一些區(qū)縣-也在紛紛設立獎。管理獎評審標準更注重企業(yè)運作績效、滿足顧客需要和持續(xù)改進能力,以及外部環(huán)境變化時企業(yè)的應變能力和發(fā)展?jié)撃堋9芾愍勗u審標準應體現(xiàn)-性和科學性,注意吸收和借鑒國外管理獎標準。管理獎評審標準是管理獎評審的基礎,也是企業(yè)自我評價的依據(jù)。
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