如何組織團(tuán)建活動(dòng)

      現(xiàn)在大家對(duì)于“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”可以說是越來越不陌生了，企業(yè)的人力資源部門還有各部門的負(fù)責(zé)人，為了提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，鄭州主題團(tuán)建活動(dòng)，那可真是絞盡腦汁想了各種各樣的方法，來組織團(tuán)建活動(dòng)。團(tuán)建本來的目的就是要促進(jìn)員工間的溝通與情感交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力，如果起不到這樣的作用，那么就是時(shí)間、人力和財(cái)力方面的-浪費(fèi)！

      一些團(tuán)建活動(dòng)之所以沒有達(dá)到-的效果，可能是因?yàn)闆]有考慮到以下兩個(gè)方面：一是員工的參與意愿。如果員工是被動(dòng)參加的話，內(nèi)心會(huì)有抵觸情緒，主題團(tuán)建，所以上企業(yè)沃爾瑪在制定團(tuán)建計(jì)劃時(shí)，通常會(huì)先做員工-。先是通過問卷、訪談，了解員工的興趣和需求，再根據(jù)-結(jié)果，安排每個(gè)人在團(tuán)建活動(dòng)中承擔(dān)的角色。第二個(gè)可能的原因，就是團(tuán)建的方式比較陳舊，引不起員工的興趣。

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團(tuán)建目的

      增進(jìn)彼此感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力：

      這大概也是團(tuán)建意義所在。很多團(tuán)建都會(huì)做“破冰”這一步，目的就是為了消除彼此之間的隔閡，拉近彼此之間的距離。有些人，在工作上總會(huì)有一道坎過不去，但是通過團(tuán)建活動(dòng)，就可以很快的冰釋前嫌。

      勞逸結(jié)合：

      社會(huì)的快速發(fā)展，代表著企業(yè)公司也會(huì)快速發(fā)展，而直接的體現(xiàn)形式就是資本的多少。除了一些設(shè)備的更新之外，其實(shí)也會(huì)包括對(duì)人力的需求。

      很多人反應(yīng)，現(xiàn)在社會(huì)越來越累，加班是非常常見的事情。這樣會(huì)直接導(dǎo)致，員工平時(shí)非常累。那怎么解決呢？輕松愉快型的團(tuán)建可以很大程度上的讓員工感受到公司給予的關(guān)懷，同時(shí)也滿足了自身勞逸結(jié)合的需求。

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