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管理獎(jiǎng)評(píng)審堅(jiān)持“科學(xué)、公正、客觀”的原則,做到程序化和規(guī)范化,-獎(jiǎng),提高透明度,接受-、-界、社會(huì)和公眾的-。建立有效的激勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)-地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,追求的經(jīng)營,市-獎(jiǎng),提高企業(yè)的經(jīng)營和競(jìng)爭(zhēng)能力。申報(bào)企業(yè)必須是--境內(nèi)-生產(chǎn)及經(jīng)營的企業(yè),連續(xù)三年無重大、設(shè)備、-、火災(zāi)和爆1炸事故(按行業(yè)規(guī)定)及重大用戶-。
管理獎(jiǎng)評(píng)審遵循為企業(yè)服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、少而精”和“優(yōu)中選優(yōu)”的原則,根據(jù)管理獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行-的評(píng)審。我們無論是全國獎(jiǎng)還是地方與行業(yè)的獎(jiǎng),設(shè)立目的主要是-<--產(chǎn)品法>。許多行業(yè)以及-的領(lǐng)1導(dǎo)人認(rèn)識(shí)到,在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,池州獎(jiǎng),強(qiáng)調(diào)不再是企業(yè)可選擇的事情,市-獎(jiǎng)申報(bào),而是必須的條件。
按照中央部署,獎(jiǎng)的評(píng)選表彰工作由質(zhì)檢-負(fù)責(zé)組織實(shí)施。項(xiàng)目周期為兩年,下設(shè)獎(jiǎng)和提名獎(jiǎng)。管理獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)-性和科學(xué)性,注意吸收和借鑒國外管理獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。管理獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)是管理獎(jiǎng)評(píng)審的基礎(chǔ),也是企業(yè)自我評(píng)價(jià)的依據(jù)。-企業(yè)應(yīng)從本企業(yè)實(shí)際出發(fā),制定提高水平的新目標(biāo),不斷應(yīng)用管理的新理論、新方法,創(chuàng)造出具有本企業(yè)特色的管理實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。
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