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-企業(yè)應從本企業(yè)實際出發(fā),制定提高水平的新目標,不斷應用管理的新理論、新方法,創(chuàng)造出具有本企業(yè)特色的管理實踐和經驗。管理獎工作委1員會對-企業(yè)進行-的-和幫促。對水平-提高,并始終保持國內、行業(yè)-、用戶滿意的企業(yè),給予再次授獎。管理獎評審堅持“科學、公正、客觀”的原則,做到程序化和規(guī)范化,提高透明度,接受-、-界、社會和公眾的-。
管理獎工作委1員會對-企業(yè)進行-的-和幫促。對水平-提高,并始終保持國內、行業(yè)-、用戶滿意的企業(yè),給予再次授獎。-撥出專款-獲得獎的企業(yè),區(qū)長獎,獎金的數額也比較-,獎申報,多的如深圳市-獎,對-企業(yè)的-金額-300萬人1民幣。管理獎評審標準更注重企業(yè)運作績效、滿足顧客需要和持續(xù)改進能力,商業(yè)獎,以及外部環(huán)境變化時企業(yè)的應變能力和發(fā)展?jié)撃堋?/p>
企業(yè)獎申報條件:企業(yè)應在推行全1面管理并取得--的前提下,對照評審標準,在自我評價的基礎上提出申報。獎是--,是在領域的zui高榮譽。按照中央部署,宣城獎,質檢-積極組織獎評選表彰工作。綜合評價。管理獎工作委1員會對申報企業(yè)的<全國管理獎申報表>、現場評審報告……進行綜合分析,擇優(yōu),提出-企業(yè)名單。
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