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東莞驗(yàn)廠之家技術(shù)服務(wù)有限公司提供slcp-驗(yàn)廠之家-slcp的審核周期多久。

slcp勞工合規(guī)整合項(xiàng)目?驗(yàn)廠人數(shù)及過程

slcp勞工合規(guī)整合項(xiàng)目驗(yàn)廠人數(shù)：

2個(gè)，slcp-審核機(jī)構(gòu)，30歲下，帶有筆記本、數(shù)碼相機(jī)、錄音器材等（注：他們受過特殊培訓(xùn)，如同術(shù)類，通常他們問什么，被問之人會(huì)非常放松，并說真情。）

驗(yàn)廠過程：

1.現(xiàn)在堪擦、拍照、詢問（有時(shí)不要人陪）。

2.從考勤機(jī)抽取員工名單，slcp，單獨(dú)詢問相關(guān)事誼。（要×××核實(shí)）

3.公司提供資料，包括安全、社會(huì)責(zé)任、公司資料等。（驗(yàn)查資料仔細(xì)）

4.他們沒有受現(xiàn)象。

隸屬于slcp的范圍分別是什么？

廠家開展自我評定（sa）或協(xié)同評定（ja）。在自我評定期內(nèi)，廠家管理人員必須通過excel或一切一個(gè)經(jīng)認(rèn)同的托管平臺(tái)的在線系統(tǒng)填好信息。在協(xié)同評定的狀況下，slcp的審核周期多久，廠家會(huì)獲得外界咨詢顧問，如來源于品牌的適用。參加協(xié)同評定的咨詢顧問能夠是員，slcp輔導(dǎo)公司輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，但不可以是自此即將該評定信息的員。

1、全球經(jīng)濟(jì)一體化推波助瀾

2、企業(yè)自身發(fā)展的需要

3、勞工標(biāo)準(zhǔn)問題-wto的一道難題

4、風(fēng)行歐美的社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)

自由選擇職業(yè)

不使用-、抵債或用契約束縛的勞工，或者是非自愿的勞工。所有工作應(yīng)當(dāng)是自愿的，并且員工在合理通知的情況下?lián)碛凶杂呻x職的權(quán)利。不得要求員工上交-頒發(fā)的、-或工作-作為雇傭的條件。

slcp驗(yàn)廠必須及時(shí)將不足部分補(bǔ)齊，否則會(huì)受到行政-。

融合評估框架caf是指在slcp的情形下開發(fā)，并可從-的數(shù)據(jù)收集工具和驗(yàn)證方法。融合評估框架包含：

1.數(shù)據(jù)收集工具（離線excel文檔/在線填寫）

包含了工廠在填寫中的所有關(guān)于社會(huì)與勞工主題的問題。

2.驗(yàn)證協(xié)議

包含了slcp關(guān)于驗(yàn)證的規(guī)則。slcp驗(yàn)證員必須遵守驗(yàn)證協(xié)議中的驗(yàn)證規(guī)則以-數(shù)據(jù)的和完整性。

3.驗(yàn)證員指南

提供范例說明如何驗(yàn)證問題，為驗(yàn)證員在驗(yàn)證流程中提供支持。融合評估框架目前提供英文和簡體中文版本。以后亦將提供西語版本。但工廠和驗(yàn)證員必須以英文填寫-。

slcp-slcp-審核機(jī)構(gòu)-驗(yàn)廠之家()由東莞驗(yàn)廠之家技術(shù)服務(wù)有限公司提供。東莞驗(yàn)廠之家技術(shù)服務(wù)有限公司（www.csr007.com）為客戶提供“企業(yè)驗(yàn)廠培訓(xùn),工廠驗(yàn)廠輔導(dǎo),工廠驗(yàn)廠系統(tǒng),歐美品牌驗(yàn)廠咨詢”等業(yè)務(wù)，公司擁有“沃爾瑪驗(yàn)廠,bsci驗(yàn)廠,sedex驗(yàn)廠,disney驗(yàn)廠”等品牌。-于形象策劃等行業(yè)，在廣東東莞有一定影響力。歡迎來電垂詢，聯(lián)系人：趙先生。

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