2013-2017年人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?jié)摿�及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告

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報告編號:42145
出版日期:2013年5月
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報告目錄

-章2012年全球人力資源服務(wù)業(yè)運行狀況分析
-節(jié)2012年全球人力資源服務(wù)業(yè)運行環(huán)境分析
一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對全球人力資源服務(wù)業(yè)的影響
二、全球就業(yè)形勢透析
三、人力資源服務(wù)業(yè)政策環(huán)境分析
第二節(jié)2012年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
一、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
四、全球人力資源服務(wù)業(yè)對的啟示
第三節(jié)2012年全球主要-及地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)運行分析
一、美國
二、德國
三、日本
四、印度
第四節(jié)2013-2017年全球人力資源服務(wù)業(yè)趨勢探討

第二章2012年-力資源服務(wù)業(yè)運行環(huán)境解析
-節(jié)　2012年宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、-運行情況gdp(季度更新)
二、消費價格指數(shù)cpi、ppi（按月度更新）
三、-居民收入情況（季度更新）
四、恩格爾系數(shù)（年度更新）
五、工業(yè)發(fā)展形勢（季度更新）
六、固定資產(chǎn)投資情況（季度更新）
七、社會消費品零售總額
八、對外貿(mào)易&進(jìn)出口
第二節(jié)2012年-力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序
三、行業(yè)相關(guān)-
1、<勞動合同法>的影響
2、<就業(yè)促進(jìn)法>的影響
3、<勞動爭議調(diào)解仲裁法>的影響
四、<關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見>
第三節(jié)2012年-力資源服務(wù)社會環(huán)境分析
一、就業(yè)形勢分析
二、教育現(xiàn)狀

第三章2012年-力資源服務(wù)業(yè)運行新形勢透析
-節(jié)2012年-力資源服務(wù)業(yè)運行總況
一、-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、-力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié)2012年-力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一、機(jī)構(gòu)分類
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入
第三節(jié)2012年-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研-量薄弱

第四章2012年-力資源和社會保障工作進(jìn)展探討
-節(jié)就業(yè)
一、就業(yè)工作進(jìn)展情況
1、超額完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)
2、完善和落實就業(yè)扶持政策
3、解決重點群體就業(yè)問題
4、加強公共就業(yè)人才服務(wù)體系建設(shè)
5、大力加強職業(yè)培訓(xùn)工作
二、2012年就業(yè)工作重點
1、做好各項就業(yè)政策的落實
2、做好-、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)工作
3、做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作
4、做好職業(yè)培訓(xùn)工作
5、做好就業(yè)服務(wù)工作
第二節(jié)社會保障工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、<社會保險法>正式頒布
2、做好社會保險費征繳支付工作
3、有序推進(jìn)新農(nóng)保試點工作
4、-工作取得新進(jìn)展
5、-工作取得積極-
6、加強-和-工作
7、完善-制度
8、規(guī)范社會保險基金-和經(jīng)辦服務(wù)
二、今年工作安排：
1、完善社會保障制度
2、加強社會保障擴(kuò)面征繳工作
3、提高各項社會保險待遇水平
4、加強社會保險基金-
5、提高社保經(jīng)辦管理水平
第三節(jié)人才-工作
一、工作進(jìn)展情況
1、認(rèn)真--人才-精神和-中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要
2、進(jìn)一步加強高層次-人才-
3、進(jìn)一步推進(jìn)技能人才-
4、人力資源交流與合作--
二、今年工作安排
1、加強-人才-
2、加強技能人才-
3、促進(jìn)人力資源交流與合作
第四節(jié)人事制度改革工作
一、工作進(jìn)展情況
1、深化-人事制度改革
2、加強-安置工作
二、今年工作安排
1、推進(jìn)-人事管理制度建設(shè)
2、做好-安置工作
第五節(jié)農(nóng)民工、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作
一、工作進(jìn)展情況
1、有效保障農(nóng)民工權(quán)益　　
2、加強企業(yè)工資分配工作
3、穩(wěn)步推進(jìn)勞動合同法貫徹實施
4、推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作
5、加大勞動保障監(jiān)察-力度
二、今年工作安排
1、加強農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作
2、完善企業(yè)工資分配和-制度
3、加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)
4、加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作
5、加強勞動保障監(jiān)察-工作

第五章2012年-力資源服務(wù)行業(yè)市場運行狀況分析
-節(jié)2012年-力資源服務(wù)市場動態(tài)分析
一、人力資源服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展外企人才需求日漸多元
二、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)陡增　人才服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)展
三、外企人才需求日漸多元it類留學(xué)生-
四、外企人才需求本土化高層管理者--
五、民工荒與人力資源掠奪性開發(fā)
第二節(jié)2012年-力資源服務(wù)行業(yè)需求分析
一、總體需求狀況
二、各種企業(yè)需求
三、影響需求的因素分析
第三節(jié)2012年-力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點區(qū)域市場運行分析
一、珠江三角洲地區(qū)
二、長江三角洲地區(qū)
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū)
第四節(jié)2012年優(yōu)勢行業(yè)人力資源服務(wù)狀況分析
一、金融行業(yè)
二、it軟件行業(yè)
三、房地產(chǎn)行業(yè)
四、鋼鐵行業(yè)
五、電力行業(yè)

第六章2012年-力資源服務(wù)子行業(yè)運行態(tài)勢分析
-節(jié)人才市場
第二節(jié)人才（勞務(wù)）-
第三節(jié)人才測評
第四節(jié)人才培訓(xùn)
第五節(jié)信息調(diào)查服務(wù)
第六節(jié)人力資源管理咨詢

第七章2012年-力資源服務(wù)行業(yè)競爭格局分析
-節(jié)2012年-力資源服務(wù)行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
一、-力資源服務(wù)品牌競爭分析
二、-力資源服務(wù)行業(yè)國際競爭力分析
三、我-力資源服務(wù)企業(yè)競爭策略分析
第二節(jié)2012年-力資源服務(wù)行業(yè)集中度分析
一、市場集中度分析
二、區(qū)域集中度分析
第三節(jié)2013-2017年-力資源服務(wù)行業(yè)競爭趨勢分析

第八章2013-2017年-力資源服務(wù)業(yè)前景展望與趨勢預(yù)測
-節(jié)2013-2017年-力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測
一、人力資源服務(wù)前景-
二、人力資源-服務(wù)機(jī)構(gòu)前景透析
三、新業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測分析
四、人力資源服務(wù)市場潛力-
五、從人力資源大國向人力資源強國策略分析
第二節(jié)2013-2017年-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢
一、市場規(guī)模不斷擴(kuò)大
二、綜合實力的競爭日趨-
三、服務(wù)呈現(xiàn)整合趨勢
四、大型項目的-需求不斷加
五、-力資源管理的-趨勢
第三節(jié)2013-2017年-力資源服務(wù)經(jīng)營狀況預(yù)測
一、市場供需狀況預(yù)測
二、市場運營狀況預(yù)測
三、盈利預(yù)測分析

第九章2013-2017年-力資源服務(wù)行業(yè)戰(zhàn)略策略分析
-節(jié)2013-2017年-力資源服務(wù)行業(yè)面臨新挑戰(zhàn)
一、全球化競爭的挑戰(zhàn)
二、政策環(huán)境日益完善
三、客戶需求不斷提高
四、市場競爭主體多元化
第二節(jié)2013-2017年-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇
一、全球化的新機(jī)遇
二、-鼓勵現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的歷史機(jī)遇
第三節(jié)2013-2017年-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展策略及建議
一、加快完善政策體系和綜合環(huán)境
二、不斷探索擴(kuò)大利用外資的新思路、新方式和新體制
三、推進(jìn)市場主體突破，大力推進(jìn)區(qū)域互補
四、加快新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)和新技術(shù)的引進(jìn)、開發(fā)及-
五、加大資本投入和品牌培育投入

圖表目錄：（部分）
圖表：全球前-人力資源服務(wù)企業(yè)
圖表：2003-2012年我國國民生產(chǎn)總值變化趨勢圖
圖表：2012年我國三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況
圖表：上海人力資源服務(wù)行業(yè)會員單位所有制比例情況
圖表：我國各個產(chǎn)業(yè)對人力資源需求情況
圖表：我國各個行業(yè)對人力資源需求情況
圖表：我國各個企業(yè)對勞動力需求情況
圖表：2005-2012年gdp總量及增長趨勢圖
圖表：2012年月度cpi、ppi指數(shù)走勢圖
圖表：2005-2012年我國城鎮(zhèn)居民-增長趨勢圖
圖表：2005-2012年我國農(nóng)村居民人均純收入增長趨勢圖
圖表：1978-2010城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)走勢圖
圖表：2010.12-2011.12年我國工業(yè)增加值增速統(tǒng)計
圖表：2005-2012年我國全社會固定投資額走勢圖（2012年不含農(nóng)戶）
圖表：2005-2012年我國-支出走勢圖　單位：億元
圖表：2005-2012年社會消費品零售總額增長趨勢圖
圖表：2005-2012年我國貨物進(jìn)出口總額走勢圖
圖表：2005-2012年貨物進(jìn)口總額和出口總額走勢圖
圖表：2006-2012年我-口及其自然增長率變化情況
圖表：各年齡段人口比重變化情況
圖表：2005-2012年我國普通-教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù)走勢圖
圖表：我國軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分布
圖表：近年我國主要民間軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
圖表：2003-2012年三類新興軟件人才培訓(xùn)方式增長幅度示意圖
圖表：我國信息調(diào)查機(jī)構(gòu)集中度
圖表：2001-2012年我國畢業(yè)生畢業(yè)與就業(yè)人數(shù)增長對比單位：萬人
圖表：2001-2012年我國未就業(yè)畢業(yè)生及就業(yè)率增長單位：百萬人
圖表：略……


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