2013-2018年勞動力行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及投資戰(zhàn)略分析報告

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報告編號:34306
出版日期:2013年2月
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報告目錄

-章 人力資源與勞動力相關概述
-節(jié) 人力資源（簡稱hr）簡述
一、人力資源意義涵蓋
二、人力資源特性
三、人力資源的數(shù)量
四、人力資源、人口資源、人才資源三者關系
五、社會評價
第二節(jié) 勞動力
一、勞動力范圍界定
二、社會勞動力資源總數(shù)
三、勞動力商品的價值
第三節(jié) 勞動務其它闡述
一、勞動力結構性短缺
二、勞動力或勞動適齡人口

第二章 2012年-力資源服務業(yè)運行環(huán)境解析
-節(jié)　2012年宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析
一、-運行情況gdp(季度更新)
二、消費價格指數(shù)cpi、ppi（按月度更新）
三、全國居民收入情況（季度更新）
四、恩格爾系數(shù)（年度更新）
五、工業(yè)發(fā)展形勢（季度更新）
六、固定資產(chǎn)投資情況（季度更新）
七、社會消費品零售總額
八、對外貿(mào)易&進出口
第二節(jié) 2012年-力資源服務行業(yè)的新法規(guī)及影響分析
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善
二、行業(yè)準入條件及程序
三、行業(yè)相關-
1、<勞動合同法>的影響
2、<就業(yè)促進法>的影響
3、<勞動爭議調(diào)解仲裁法>的影響
第三節(jié) 2012年-力資源服務社會環(huán)境分析
一、就業(yè)形勢分析
二、教育現(xiàn)狀
三、-口集群分布
四、-口-進程

第三章 2012年-力資源服務業(yè)運行新形勢透析
-節(jié) 2012年-力資源服務業(yè)運行總況
一、-力資源服務行業(yè)發(fā)展迅猛
二、-力資源服務業(yè)面臨洗牌
三、-力資源服務行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2012年-力資源服務機構分析
一、機構分類
二、機構規(guī)模
三、機構的地區(qū)分布
四、機構從業(yè)人
五、外資機構進入
第三節(jié) 2012年-力資源服務行業(yè)需求分析
一、總體需求狀況
二、各種企業(yè)需求
三、影響需求的因素分析
第四節(jié)2012年-力資源服務服務業(yè)重點區(qū)域市場運行分析
一、珠江三角洲地區(qū)
二、長江三角洲地區(qū)
三、環(huán)渤海經(jīng)濟圈地區(qū)
第五節(jié) 2012年-力資源服務行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研-量薄弱

第四章 2012年勞動力市場整體運行態(tài)勢分析
-節(jié) 2012年勞動力市場動態(tài)分析
一、第七屆泛珠三角區(qū)域勞務合作聯(lián)席會議聯(lián)絡員-景德鎮(zhèn)召開
二、勞動力市場遇冷 春節(jié)“返鄉(xiāng)潮”漸熱
第二節(jié) 勞動力市場資源概況
一、勞動力數(shù)量與勞動參與率
二、勞動力總體素質(zhì)特點分析
第三節(jié) 就業(yè)結構和狀況
一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結構分析
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化
三、就業(yè)的所有制分布及變化
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況
五、流動就業(yè)的規(guī)模情況分析
第四節(jié) 工資狀況
一、勞動力市場分層和工資分化
二、行業(yè)之間工資差距情況分析
三、普通勞動者的工資增長分析
第五節(jié) 社會保障制度運行情況
一、保障項目及范圍
二、籌資方式及基金運行概況
三、待遇水平及享受條件
第六節(jié) 2012年勞動力市場三個新動向及其影響分析
一、“民工荒”
二、勞動力的成本出現(xiàn)了大幅度的上漲
三、工人停工、集體-等事件大量出現(xiàn)

第五章 近兩年勞動力市場-剖析
-節(jié) 2012年勞動力市場現(xiàn)狀
一、勞動力市場特點分析
二、勞動力市場正在經(jīng)歷成長煩惱
三、勞動力市場走向科學規(guī)范現(xiàn)代化
第二節(jié)近兩年國農(nóng)村外出勞動力分析
一、2011年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量
二、2012年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量
第三節(jié) 近兩年大專院校畢業(yè)生分析
一、2011年全國大專院校畢業(yè)生數(shù)量
二、2012年全國大專院校畢業(yè)生數(shù)量
第四節(jié) 勞動力市場景氣分析
一、2012年勞動力市場景氣指數(shù)
二、2012年勞動力市場供求預警
第五節(jié) 勞動力市場景氣分析
一、重點省市輸出方向
二、重點省市流入來源
三、重點省市需求特點

第六章 2012年勞動力重點區(qū)域市場薪資水平-
-節(jié) 珠三角市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場薪酬總體情況
三、勞動力市場薪酬-情況
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2013-2018年薪酬走勢分析預測
第二節(jié) 長三角市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場薪酬總體情況
三、勞動力市場薪酬-情況
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2013-2018年薪酬走勢分析預測
第三節(jié) 環(huán)渤海市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場薪酬總體情況
三、勞動力市場薪酬-情況
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2013-2018年薪酬走勢分析預測
第四節(jié) 其他省市薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場薪酬總體情況
三、勞動力市場薪酬-情況
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況
六、2013-2018年薪酬走勢分析預測

第七章 2012年勞動力市場調(diào)查分析
-節(jié) 勞動力市場供求矛盾分析
一、勞動力市場供求的地區(qū)性變化
二、對勞動力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距
三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距
第二節(jié) 70、80后勞動力市場調(diào)查
一、70、80后-的工作情況
二、70、80后-的收入情況
三、70、80后-的家庭情況
四、70、80后-的心態(tài)情況
五、70、80后-“三觀”特點
第三節(jié) 90后勞動力市場調(diào)查
一、90后-的工作情況
二、90后-的收入情況
三、90后-的家庭情況
四、90后-的心態(tài)情況
五、90后-“三觀”特點
第四節(jié) 民工生存狀況分析
一、我國建設領域-農(nóng)民工工資問題已基本解決
二、-六項工作切實維護農(nóng)民工-權益
三、建設領域農(nóng)民工需求缺口
四、農(nóng)民工農(nóng)忙時節(jié)現(xiàn)用工荒

第八章 2012年各行業(yè)勞動力市場需求分析
-節(jié) 制造業(yè)勞動力需求分析
一、需求特點
二、各細分行業(yè)需求分析
三、各細分行業(yè)薪資水平分析
四、勞動者素質(zhì)要求分析
五、2013-2018年發(fā)展形勢
第二節(jié) 服務業(yè)勞動力需求分析
一、需求特點
二、各細分行業(yè)需求分析
三、各細分行業(yè)薪資水平分析
四、勞動者素質(zhì)要求分析
五、2013-2018年發(fā)展形勢

第九章 2012年勞動力市場供需形勢分析
-節(jié) 當前勞動力市場供求基本情況
一、勞動力供求基本態(tài)勢分析
二、農(nóng)民工轉移就業(yè)規(guī)模分析
三、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢
四、勞動力市場的結構性矛盾
第二節(jié) 對部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析
一、農(nóng)村勞動力供求結構不平衡
二、勞動力市場信息渠道不暢通
三、產(chǎn)品市場和勞動力市場調(diào)整存在時滯
第三節(jié) 2012年勞動力市場供求分析
一、2012年勞動力供需總量
二、2012年勞動力市場求職人員狀況
三、2012年按產(chǎn)業(yè)分組的勞動力市場需求狀況
四、2012年按行業(yè)分組的勞動力市場需求狀況
五、2012年勞動力市場職業(yè)供求-
第四節(jié) 2013-2018年對策措施和建議
一、進一步落實政策，創(chuàng)造-的就業(yè)環(huán)境
二、進一步加大職業(yè)培訓力度，滿足企業(yè)對高素質(zhì)、高技能勞動者的需求
三、加強信息服務，暢通勞動者求職就業(yè)的渠道
四、調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和方式，實現(xiàn)經(jīng)濟和就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

第十章 2012年西部勞動力市場分析透析
-節(jié) 西部農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀
一、西部農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量
二、西部農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動力的流動分析
一、西部農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀
二、西部農(nóng)村勞動力的流向分析
第五節(jié) 促進西部農(nóng)村勞動力轉移的措施與建議

第十一章 2012年安徽勞動力市場分析
-節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀
一、安徽農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量
二、安徽農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力的流動分析
一、安徽農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀
二、安徽農(nóng)村勞動力的流向分析
第五節(jié) 促進安徽農(nóng)村勞動力轉移的措施與建議

第十二章 2012年湖南勞動力市場分析
-節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀
一、湖南農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量
二、湖南農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力的流動分析
一、湖南農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀
二、湖南農(nóng)村勞動力的流向分析
第五節(jié) 促進湖南農(nóng)村勞動力轉移的措施與建議

第十三章 2012年江西勞動力市場分析
-節(jié) 江西農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀
一、江西農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量
二、江西農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況
一、富余數(shù)量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動力的流動分析
一、江西農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀
二、江西農(nóng)村勞動力的流向分析
第五節(jié) 促進江西農(nóng)村勞動力轉移的措施與建議

第十四章 重點勞務企業(yè)運營分析
-節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司主營業(yè)務
第二節(jié) 昆山誠達職業(yè)中介有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
第三節(jié) 智聯(lián)招聘
一、公司簡介
二、公司服務介紹
三、公司經(jīng)營狀況分析
第四節(jié) 中華英才網(wǎng)
一、公司簡介
二、公司新動態(tài)
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析
第五節(jié) 前程-
一、公司簡介
二、公司服務介紹
二、公司經(jīng)營狀況
第六節(jié) 上海利松勞務服務有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
第七節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司
一、公司簡介
二、公司服務介紹
第八節(jié) 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業(yè)務介紹

第十五章 2013-2018年勞動力市場發(fā)展趨勢
-節(jié) 2013-2018年勞動力市場供需預測
一、2013-2018年勞動力市場供給預測
二、2013-2018年勞動力市場需求預測
三、2013-2018年勞動力市場薪酬預測
第二節(jié) 2013-2018年勞動力細分市場供需預測
一、2013-2018年重點省市勞動力市場供需形勢預測
二、2013-2018年供大于求的-職業(yè)供求趨勢預測
三、2013-2018年-的-職業(yè)供求趨勢預測
第三節(jié) “十二五”及中長期農(nóng)村勞動力轉移趨勢研究
一、“十二五”時期農(nóng)民工工作面臨的有利條件
二、農(nóng)村剩余勞動力現(xiàn)狀及趨勢分析
三、經(jīng)濟增長和農(nóng)村勞動力轉移趨勢
四、“十二五”時期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢

圖表目錄：（部分）
圖表：2005-2012年gdp總量及增長趨勢圖
圖表：2012年月度cpi、ppi指數(shù)走勢圖
圖表：2005-2012年我國城鎮(zhèn)居民-增長趨勢圖
圖表：2005-2012年我國農(nóng)村居民人均純收入增長趨勢圖
圖表：1978-2010城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)走勢圖
圖表：2010.12-2011.12年我國工業(yè)增加值增速統(tǒng)計
圖表：2005-2012年我國全社會固定投資額走勢圖（2012年不含農(nóng)戶）
圖表：2005-2012年社會消費品零售總額增長趨勢圖
圖表：2005-2012年我國貨物進出口總額走勢圖
圖表：2005-2012年貨物進口總額和出口總額走勢圖
圖表：略……
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