人力資源市場現(xiàn)狀調查及發(fā)展規(guī)劃研究報告2016-2021年

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報告編號: 138690
出版時間: 2016年6月
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報告目錄



-部分 行業(yè)發(fā)展形勢
-章 人力資源-服務相關概述 1
-節(jié) 人力資源服務 1
一、特點及意義涵蓋 1
二、人力資源、人口資源、人才資源三者關系 2
第二節(jié) 人力資源外包 3
一、人力資源外包活動的特點 3
二、人力資源外包的內容三大模塊 3
1、人力資源- 4
2、人事事務外包 6
3、人力資源管理職能外包 7
三、人力資源管理外包的運作流程 9
四、人力資源外包產(chǎn)生的理論根源 11
第三節(jié) 人力資源- 12
一、人力資源-起源與發(fā)展 12
二、人力資源-活動的特點 14
三、人力資源-基本結構 15
四、人力資源-的內容 16
五、人力資源-的優(yōu)勢 17
六、人力資源-分類 18
七、人力資源-業(yè)務流程及服務形式 18
第二章 2015-2016年人力資源-市場運行分析 21
-節(jié) 2015-2016年全球人力資源-運行環(huán)境淺析 21
一、經(jīng)濟環(huán)境對全球人力資源服務業(yè)的影響 21
二、全球就業(yè)形勢透析 22
三、全球化加速人力資源流動 23
第二節(jié) 2015-2016年全球人力資源服務業(yè)現(xiàn)狀綜述 23
一、全球人力資源外包市場規(guī)模 23
二、全球人力資源外包市場發(fā)展階段 24
三、企業(yè)-全球人力資源服務外包市場 24
第三節(jié) 國際人力資源外包行業(yè)發(fā)展軌跡綜述 25
一、國際人力資源外包發(fā)展歷程 25
二、全球人力資源行業(yè)并購活動 26
三、金融業(yè)務離岸外包的驅動力 26
四、全球人力資源服務機構發(fā)展 27
第四節(jié) 2015-2016年人才資源-市場剖析 28
一、決策因素分析 28
二、需求結構分析 28
三、發(fā)展趨勢分析 29
四、優(yōu)勢人力資源-企業(yè)--任仕達 30
第三章 2015-2016年-力資源服務業(yè)運行新形勢透析 32
-節(jié) 2015-2016年-力資源服務業(yè)運行總況 32
一、-力資源服務行業(yè)發(fā)展迅猛 32
二、-力資源服務業(yè)面臨洗牌 32
三、-力資源服務業(yè)市場規(guī)模 34
四、2011-2016年促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的-事件 36
第二節(jié) 2015-2016年-力資源服務機構分析 37
一、2016年-力資源服務業(yè)發(fā)展分析 37
二、2016年全國公共就業(yè)服務機構市場供求分析 38
三、2016年一季度公共就業(yè)服務機構市場供求分析 54
第三節(jié) 2015-2016年-力資源服務行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析 60
一、外部規(guī)制滯后 60
二、發(fā)展無序 61
三、勞務-各方權責不明 61
四、勞動者透支-，缺乏人力資本的-與提升 61
五、應積極看待勞務-的社會價值 61
第四節(jié) 2015-2016年-力資源服務細分市場分析 62
一、獵頭行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析 62
二、-力資源管理咨詢現(xiàn)狀及前景 65
三、培訓行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析 67
第五節(jié) 2015-2016年-力資源區(qū)域市場形勢分析 70
一、珠三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析 70
二、長三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析 75
三、西部地區(qū)人力資源現(xiàn)狀及前景分析 79
第二部分 人力資源和社會保障
第四章 2012-2016年-力資源和社會保障工作進展探討 87
-節(jié) 就業(yè) 87
一、就業(yè)工作進展情況 87
1、超額完成全年就業(yè)目標任務 87
2、完善和落實就業(yè)扶持政策 87
3、解決重點群體就業(yè)問題 87
4、加強公共就業(yè)人才服務體系建設 88
5、大力加強職業(yè)培訓工作 88
二、2016年就業(yè)工作重點 88
1、做好各項就業(yè)政策的落實 88
2、做好-、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)工作 88
3、做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作 89
4、做好職業(yè)培訓工作 89
5、做好就業(yè)服務工作 89
第二節(jié) 社會保障工作 89
一、工作進展情況 89
1、<社會保險法>正式頒布 89
2、做好社會保險費征繳支付工作 90
3、有序推進新農(nóng)保試點工作 90
4、-工作取得新進展 90
5、-工作取得積極- 90
6、加強-和-工作 90
7、完善-制度 91
8、規(guī)范社會保險基金-和經(jīng)辦服務 91
二、2016年工作安排 91
1、完善社會保障制度 91
2、加強社會保障擴面征繳工作 91
3、提高各項社會保險待遇水平 92
4、加強社會保險基金- 92
5、提高社保經(jīng)辦管理水平 92
第三節(jié) 人才-工作 93
一、工作進展情況 93
1、認真-全-才-精神和中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 93
2、進一步加強高層次-人才- 93
3、進一步推進技能人才- 93
4、人力資源交流與合作-- 94
二、2016年工作安排 94
1、加強-人才- 94
2、加強技能人才- 94
3、促進人力資源交流與合作 94
第四節(jié) 人事制度改革工作 95
一、工作進展情況 95
1、深化-人事制度改革 95
2、加強-安置工作 95
二、2016年工作安排 95
1、推進-人事管理制度建設 95
2、做好-安置工作 96
第五節(jié) 農(nóng)民工、勞動關系協(xié)調和權益保障工作 96
一、工作進展情況 96
1、有效保障農(nóng)民工權益 96
2、加強企業(yè)工資分配工作 96
3、穩(wěn)步推進勞動合同法貫徹實施 97
4、推進勞動人事爭議調解仲裁工作 97
5、加大勞動保障監(jiān)察-力度 97
二、2016年工作安排 97
1、加強農(nóng)民工權益維護工作 97
2、完善企業(yè)工資分配和-制度 98
3、加強勞動關系協(xié)調機制建設 98
4、加強勞動人事爭議調解仲裁工作 98
5、加強勞動保障監(jiān)察-工作 98
第五章 2015-2016年-力資源和社會保障工作進展探討 99
-節(jié) 就業(yè)工作 99
一、工作進展情況 99
1、就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定 99
2、就業(yè)政策進一步完善 99
3、重點群體就業(yè)保持穩(wěn)定 99
4、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作積極推進 100
5、職業(yè)技能培訓得到加強 100
6、公共就業(yè)服務不斷加強 100
7、人力資源市場建設加快推進 100
二、2016年工作安排 100
1、進一步實施積極的就業(yè)政策 100
2、集中力量抓好重點群體就業(yè)工作 101
3、深入推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 101
4、著力做好職業(yè)培訓工作 101
5、加強公共就業(yè)服務體系建設 101
6、加強人力資源市場建設 101
第二節(jié) 社會保障工作 102
一、工作進展情況 102
1、社會保險制度建設加快推進 102
2、社會保險擴面征繳任務全面完成 102
3、社會保險待遇水平穩(wěn)步提高 102
4、基金-管理進一步加強 103
5、經(jīng)辦管理服務水平逐步提高 103
二、2016年工作安排 103
1、積極推進社會保障制度建設 103
2、繼續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍 104
3、繼續(xù)提高各項社會保險待遇水平 104
4、著力加強社會保險基金- 104
5、提高經(jīng)辦管理服務水平 104
第三節(jié) -人員管理工作 105
一、工作進展情況 105
1、-人才工作得到加強 105
2、留學人員和回國-服務工作繼續(xù)推進 105
3、博士后工作有序開展 105
二、2016年工作安排 106
1、大力實施-人才知識更新工程 106
2、做好留學人員回國創(chuàng)業(yè)平臺相關工作 106
3、進一步加強博士后工作 106
4、制定分類推進-制度改革的指導意見 106
5、加強各項考試管理 106
第四節(jié) 職業(yè)能力建設工作 107
一、工作進展情況 107
1、--進一步加強 107
2、技工院校改革有序推進 107
3、職業(yè)分類大典編制工作順利進行 107
4、組織職業(yè)技能競賽系列活動 107
二、2016年工作安排 107
1、大力實施-振興計劃 107
2、推進技工院校改革和師資- 108
3、繼續(xù)開展職業(yè)技能競賽系列活動 108
4、完善職業(yè)技能鑒定制度 108
5、繼續(xù)做好-清理規(guī)范工作 108
第五節(jié) -人事制度改革工作 108
一、工作進展情況 108
1、-人事制度改革邁出新步伐 108
2、崗位設置管理制度推行工作進展順利 108
二、2016年工作安排 109
1、推進-人事管理法規(guī)制度建設 109
2、加快建立健全聘用制度和公開招聘制度 109
3、完善崗位設置管理 109
第六節(jié) -安置工作 109
一、工作進展情況 109
1、-安置任務順利完成 109
2、積極穩(wěn)妥做好自主擇業(yè)-地區(qū)津貼調整工作 110
3、全面開展自主擇業(yè)--網(wǎng)絡培訓 110
二、2016年工作安排 110
1、認真落實-安置任務 110
2、大力推進自主擇業(yè)--就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作 110
第七節(jié) 農(nóng)民工、勞動關系協(xié)調和權益保障工作 110
一、工作進展情況 110
1、農(nóng)民工工作穩(wěn)步推進 110
2、勞動關系工作取得重大進展 111
3、勞動人事爭議調解仲裁工作不斷加強 111
4、勞動保障監(jiān)察-工作得到加強 111
二、2016年工作安排 111
1、進一步加強農(nóng)民工工作 111
2、加強勞動關系工作 112
3、加強勞動人事爭議調解仲裁工作 112
4、加強勞動監(jiān)察-工作 112
第三部分 行業(yè)現(xiàn)狀分析
第六章 2015-2016年-力資源-市場發(fā)展環(huán)境分析 113
-節(jié) 2015-2016年宏觀濟環(huán)境分析 113
一、gdp分析 113
二、工業(yè)發(fā)展形勢 136
三、消費價格指數(shù)分析 143
四、城鄉(xiāng)居民收入分析 145
五、社會消費品零售總額 147
六、全社會固定資產(chǎn)投資分析 149
七、進出口總額及增長率分析 150
八、存-利率變化 158
九、財政收支狀況 161
第二節(jié) 2015-2016年-力資源-市場政策環(huán)境發(fā)展分析 165
一、行業(yè)準入條件及程序 165
二、行業(yè)相關- 167
1、<勞動合同法>的影響 167
2、<就業(yè)促進法>的影響 187
3、<勞動爭議調解仲裁法>的影響 198
三、<關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見> 209
四、勞動合同法督促勞務-機構承擔社會責任 215
五、勞動合同法成為勞務-新起點 217
六、首部-促進就業(yè)規(guī)劃- 219
七、全總、人保部等擬-政策規(guī)范勞務-用工 221
第三節(jié) 2015-2016年-力資源-市場社會環(huán)境分析 223
一、教育現(xiàn)狀 223
二、-口規(guī)模及結構分析 245
三、就業(yè)形勢 256
四、現(xiàn)有勞動力情況分析 257
第七章 2015-2016年-力資源-市場運行狀況分析 264
-節(jié) 2015-2016年-力資源-運行概況 264
一、人力資源-所處發(fā)展階段 264
二、人力資源-立法所待進一步完善 264
三、人力資源-勞動者待遇及身份受- 267
四、人力資源-勞動者利益訴求 268
五、-單位化程度 269
第二節(jié) 2015-2016年-力資源-市場發(fā)展狀況分析 274
一、民工-市場分析 274
二、勞務-工不再是軟柿子 275
三、勞務轉包影響-，勞動-行業(yè)面臨洗牌 276
四、人力資源外包成為新發(fā)展趨勢 278
第三節(jié) 2015-2016年-力資源-市場需求狀況分析 282
第四節(jié) 2015-2016年-力資源-市場發(fā)展存在的問題分析 284
一、勞務-用工:同工不同酬問題- 284
二、勞務-工:-之外更盼制度規(guī)范 287
三、勞務-服務能力建設 289
四、勞務-特殊工時問題 294
第八章 2015-2016年-力資源-新模式分析 296
-節(jié) 2015-2016年-力資源-新模式發(fā)展分析 296
第二節(jié) 2015-2016年對易才集團發(fā)展優(yōu)勢借鑒分析 299
一、新人力理念分析 299
二、一站式人力資源服務分析 299
三、設立機構，建立網(wǎng)點發(fā)展全球服務 300
第三節(jié) 2015-2016年-力資源-模式發(fā)展影響因素分析 302
第九章 2015-2016年-才資源-案例分析 306
-節(jié) 人力資源-中的六-律風險 306
第二節(jié) 人力資源-服務案例分析 309
一、勞務-如何在大型制造企業(yè)應用 309
二、勞務-人員發(fā)生勞動- 313
第三節(jié) 法律上的空白對當事人影響分析 314
第四節(jié) 新勞動合同法的-使用工方與-方同時承擔責任 319
第四部分 行業(yè)競爭格局
第十章 2015-2016年-力資源-市場競爭格局分析 321
-節(jié) 2015-2016年新勞動合同法對企業(yè)用工影響分析 321
第二節(jié) 2015-2016年-力資源-行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析 325
一、-力資源-品牌競爭分析 325
二、-力資源-行業(yè)國際競爭力分析 326
三、我-力資源-企業(yè)競爭策略分析 326
第三節(jié) 2015-2016年-力資源-行業(yè)集中度分析 333
一、市場集中度分析 333
二、區(qū)域集中度分析 334
第四節(jié) 2016-2021年-力資源-行業(yè)競爭趨勢分析 334
第十一章 2015-2016年-力資源-市場優(yōu)勢企業(yè)財務狀況及-競爭力分析 339
-節(jié) 上海-人才有限公司 339
一、企業(yè)基本概況 339
二、企業(yè)競爭優(yōu)勢 339
三、企業(yè)經(jīng)營狀況 339
第二節(jié) 易才集團 341
一、企業(yè)基本概況 341
二、企業(yè)競爭優(yōu)勢 342
三、企業(yè)經(jīng)營狀況 345
第三節(jié) 英格瑪人力資源集團 348
一、企業(yè)基本概況 348
二、企業(yè)競爭優(yōu)勢 348
三、企業(yè)經(jīng)營狀況 349
第四節(jié) 萬寶盛華 349
一、企業(yè)基本概況 349
二、企業(yè)經(jīng)營狀況 350
三、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 351
第五部分 行業(yè)投資前景
第十二章 2016-2021年-力資源-市場發(fā)展趨勢分析 353
-節(jié) 2016-2021年-力資源服務業(yè)前景預測 353
一、人力資源服務業(yè)市場前景預測 353
二、勞務-未來發(fā)展趨勢預測 355
三、新業(yè)態(tài)人才服務發(fā)展前景預測分析 355
四、人力資源服務市場潛力- 358
五、從人力資源大國向人力資源強國策略分析 359
六、-力資源服務發(fā)展呈產(chǎn)業(yè)化趨勢 361
七、"-"時期-力資源外包市場增長預測 363
八、人力資源外包電子商務前景- 364
第二節(jié) 2016-2021年-力資源-未來發(fā)展方向 365
一、化 365
二、產(chǎn)業(yè)化 365
三、職業(yè)化 366
四、品牌化 366
五、個性化 367
六、國際化 367
第三節(jié) 2016-2021年-才資源-市場前景展望分析 368
一、人力資源服務業(yè)產(chǎn)業(yè)化的程度進一步提升 369
二、人力資源服務業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構進一步優(yōu)化 370
三、人力資源服務業(yè)國際化的程度將進一步提高 370
四、人力資源服務業(yè)的品牌化、精細化程度不斷提升 371
五、人力資源服務業(yè)的信息化程度不斷加深 372
第四節(jié) 2016-2021年-力資源-行業(yè)發(fā)展策略及建議 372
一、人力資源外包是企業(yè)經(jīng)營模式的重大- 372
二、發(fā)展人力資源外包具有戰(zhàn)略意義 374
三、人力資源外包的決策與管理 376
四、我國發(fā)展人力資源外包所面對的體制性問題和障礙性因素 379
五、發(fā)展人力資源外包的對策建議 381
第十三章 2016-2021年-力資源-市場投資規(guī)劃分析 383
-節(jié) 2015-2016年-力資源-市場投資概況 383
一、行業(yè)發(fā)展空間- 383
二、盈利模式有待成熟 384
三、異地-能力障礙 385
第二節(jié) 2016-2021年-力資源-市場投資周期分析 386
一、經(jīng)濟周期 386
二、增長性與波動性 386
三、成熟度分析 387
第三節(jié) 2016-2021年-力資源-行業(yè)投資機會分析 387
一、投資潛力分析 387
二、吸引力分析 388
第四節(jié) 2016-2021年-力資源-行業(yè)投資風險預警分析 389
第五節(jié) 中研智業(yè)研究院-投資戰(zhàn)略指導 391

圖表目錄
圖表：任仕達的員工人數(shù)增長 30
圖表：2016年117個城市的地區(qū)分布情況 39
圖表：2016年供求總體情況 39
圖表：2001-2016年度市場職業(yè)供求總體變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 40
圖表：2016年按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 41
圖表：2001-2016年度三次產(chǎn)業(yè)需求比重變化 42
圖表：2016年按行業(yè)分組的需求人數(shù) 43
圖表：2001-2016年部分 行業(yè)市場用人需求比重變化 43
圖表：2016年按用人單位性質分組的需求人數(shù) 45
圖表：2001-2016年部分 企業(yè)需求比重變化 45
圖表：2016年按職業(yè)分組的供求人數(shù) 46
圖表：2001-2016年市場部分 職業(yè)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 47
圖表：2016年按求職人員類別分組的求職人數(shù) 48
圖表：2001-2016年部分 求職人員所占比重變化 48
圖表：2016年按性別分組的供求人數(shù) 49
圖表：2001-2016年分性別供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 50
圖表：2016年按年齡分組的供求人數(shù) 51
圖表：2001-2016年分年齡供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)) 51
圖表：2016年按文化程度分組的供求人數(shù) 52
圖表：2001-2016年分文化程度供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 52
圖表：2016年按技術等級分組的供求人數(shù) 53
圖表：2001-2016年分技術等級供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 54
圖表：2001-2016年分-職務供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 54
圖表：全國-城市崗位需求和求職- 59
圖表：2008-2015年國內生產(chǎn)總值及其增長速度 113
圖表：2015年居民消費價格月度漲跌幅度 114
圖表：2015年居民消費價格比上年漲跌幅度 114
圖表：2015年新建商品住宅月環(huán)比價格變化情況 115
圖表：2008-2015年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 115
圖表：2008-2015年-儲備及其增長速度 116
圖表：2008-2015年公共-及其增長速度 116
圖表：2008-2015年糧食產(chǎn)量及其增長速度 117
圖表：2008-2015年全部工業(yè)增加值及其增長速度 118
圖表：2015年主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量及其增長速度 118
圖表：2015年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤及其增長速度 120
圖表：2008-2015年建筑業(yè)增加值及其增長速度 120
圖表：2008-2015年全社會固定資產(chǎn)投資及其增長速度 121
圖表：2015年分行業(yè)固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）及其增長速度 121
圖表：2015年固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)能力 122
圖表：2015年房地產(chǎn)開發(fā)和銷售主要指標完成情況及其增長速度 123
圖表：2008-2015年社會消費品零售總額及其增長速度 123
圖表：2015年貨物進出口總額及其增長速度 124
圖表：2015年主要商品出口數(shù)量、金額及其增長速度 125
圖表：2015年主要商品進口數(shù)量、金額及其增長速度 125
圖表：2015年對主要和地區(qū)貨物進出口額及其增長速度 125
圖表：2008-2015年貨物進出口總額 126
圖表：2015年非-外商直接投資及其增長速度 126
圖表：2015年各種運輸方式完成貨物運輸量及其增長速度 127
圖表：2015年各種運輸方式完成旅客運輸量及其增長速度 127
圖表：2008-2015年年末電話用戶數(shù) 128
圖表：2015年年末全部金融機構本-存-余額及其增長速度 129
圖表：2008-2015年普通-教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù) 130
圖表：2015年年末人口數(shù)及其構成 132
圖表：2008-2015年農(nóng)村居民人均純收入及其實際增長速度 133
圖表：2008-2015年城鎮(zhèn)居民人均-及其實際增長速度 133
圖表：2015年1-12月規(guī)模以上工業(yè)生產(chǎn)主要數(shù)據(jù) 136
圖表：2012-2015年規(guī)模以上工業(yè)增加值增速 137
圖表：2016年東、中、西部規(guī)模以上工業(yè)增加值增速 138
圖表：2012-2016年發(fā)電量及增速 138
圖表：2012-2016年鋼鐵產(chǎn)量及增速 138
圖表：2012-2016年水泥產(chǎn)量及增速 139
圖表：2012-2016年原油加工量及增速 139
圖表：2012-2016年有色金屬產(chǎn)量及增速 139
圖表：2012-2016年乙烯產(chǎn)量及增速 140
圖表：2012-2016年汽車產(chǎn)量及增速 140
圖表：2012-2016年轎車產(chǎn)量及增速 140
圖表：2016年1-6月社會消費品零售總額 148
圖表：2016年6月商品零售價格分類指數(shù) 148
圖表：2008-2015年貨物進出口總額 152
圖表：2015年1月我國進出口總額 153
圖表：2015年2月我國進出口總額 153
圖表：2015年3月我國進出口總額 154
圖表：2015年4月我國進出口總額 154
圖表：2015年5月我國進出口總額 155
圖表：2015年6月我國進出口總額 155
圖表：2015年7月我國進出口總額 156
圖表：2015年8月我國進出口總額 156
圖表：2015年9月我國進出口總額 157
圖表：2015年10月我國進出口總額 157
圖表：2015年11月我國進出口總額 158
圖表：2015年12月我國進出口總額 158
圖表：歷次存款準備金率變化一覽 158
圖表：2014年全國各級各類學校校數(shù)、教職工、專任教師情況 230
圖表：2014年全國各級各類-教育學生情況 232
圖表：2014年全國各級各類非-教育學生情況 233
圖表：2014年各級各類學校- 234
圖表：2014年各級各類學校-、女教職工數(shù) 235
圖表：2014年各級各類學校-學生 236
圖表：2014年各級各類學校-教師、教職工數(shù) 237
圖表：2014年各級各類學校校數(shù) 238
圖表：2014年各級各類-教育學生數(shù) 239
圖表：2014年各級各類-教育招生數(shù) 240
圖表：2014年各級各類學校教職工數(shù) 241
圖表：1985-2014年教育規(guī)模 242
圖表：2005年全國-人數(shù)統(tǒng)計 243
圖表：2006年全國-人數(shù)統(tǒng)計 243
圖表：2007年全國-人數(shù)統(tǒng)計 243
圖表：2008年全國-人數(shù)統(tǒng)計 244
圖表：2009年全國-人數(shù)統(tǒng)計 244
圖表：2010年全國-人數(shù)統(tǒng)計 244
圖表：2011年全國-人數(shù)統(tǒng)計 244
圖表：2012年全國-人數(shù)統(tǒng)計 244
圖表：2013年全國-人數(shù)統(tǒng)計 244
圖表：2014年全國-人數(shù)統(tǒng)計 245
圖表：2015年全國-人數(shù)統(tǒng)計 245
圖表：未來-口增長趨勢 248
圖表：2006-2015年就業(yè)人口 260
圖表：1978-2015年全國平均工資 260
圖表：2006-2015年上海、深圳近月工資水平 261
圖表："-"期間勞動力供給預測 261
圖表：全國各年齡層就業(yè)人員受教育程度 261
圖表：全國男性就業(yè)人員受教育程度 262
圖表：全國女性就業(yè)人員受教育程度 262
圖表：2014-2015年深圳月平均薪酬 262
圖表：2014-2015年廣州月平均薪酬 262
圖表：2014-2015年中山月平均薪酬 263
圖表：2014-2015年佛山月平均薪酬 263
圖表：2014-2015年珠海月平均薪酬 263
圖表：2014-2015年東莞月平均薪酬 263
圖表：2014-2015年惠州月平均薪酬 263
圖表：2014-2015年廣東省月平均薪酬 263
圖表：2014-2015年潮汕地區(qū)月平均薪酬 263
圖表：常見勞務-關系示意圖 284
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