2016-2021年現(xiàn)代職業(yè)教育行業(yè)---研究與投資前景咨詢報告

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報告編號70622
出版日期2016年03月
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原文目錄http://www.szzyjjyjy.com/a/zhuanxiangdingzhi/xiaofeishichang/61755.html
-目錄
-篇 發(fā)展環(huán)境篇 23
-章 現(xiàn)代職業(yè)教育相關(guān)概述 23
-節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育介紹 23
一、現(xiàn)代職業(yè)教育定義 23
二、現(xiàn)代職教培養(yǎng)定位分析 23
三、現(xiàn)代職業(yè)教育功能分析 24
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育特點分析 31
一、現(xiàn)代職業(yè)教育的優(yōu)勢 31
二、現(xiàn)代職業(yè)教育的適應(yīng)性 32
三、現(xiàn)代職業(yè)教育的中介性 32
四、現(xiàn)代職業(yè)教育的重要性 32
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育體系分析 33
一、現(xiàn)代職業(yè)教育體系的內(nèi)涵 33
二、現(xiàn)代職業(yè)教育體系基本原則 33
三、現(xiàn)代職業(yè)教育體系基本架構(gòu) 33
四、現(xiàn)代職業(yè)教育體系特點分析 36
第二章 現(xiàn)代職業(yè)教-展環(huán)境 38
-節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育經(jīng)濟環(huán)境分析 38
一、gdp增長情況分析 38
二、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢分析 39
三、社會固定資產(chǎn)投資分析 40
四、全社會消費品零售總額 41
五、城鄉(xiāng)居民收入增長分析 42
六、居民消費價格變化分析 43
七、對外貿(mào)易發(fā)展形勢分析 44
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育社會環(huán)境分析 45
一、人口環(huán)境分析 45
二、教育環(huán)境分析 46
三、城鎮(zhèn)化與教育需求 47
四、就業(yè)形勢發(fā)展分析 48
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境分析 50
一、現(xiàn)代職業(yè)教育-體制 50
二、現(xiàn)代職業(yè)教育- 51
三、現(xiàn)代職業(yè)教-展政策 56
（一）職業(yè)教育政策 56
（二）-行動計劃 57
（三）中長期教育規(guī)劃 57
（四）中等職業(yè)學(xué)校目錄 58
（五）-職業(yè)學(xué)校教學(xué)標準 59
第四節(jié) 教育改革與現(xiàn)代職業(yè)教育 66
一、教育體制改革現(xiàn)狀分析 66
二、兩種模式助推職教發(fā)展 67
三、職業(yè)教育是教育改革切入點 68
第三章 現(xiàn)代職業(yè)教-展狀況分析 69
-節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教-展綜述 69
一、現(xiàn)代職業(yè)教-展歷程 69
二、現(xiàn)代職業(yè)教育模式比較 69
三、現(xiàn)代職業(yè)教-展動態(tài) 71
四、現(xiàn)代職業(yè)教-展趨勢 74
第二節(jié) 美國現(xiàn)代職業(yè)教-展分析 75
一、美國現(xiàn)代職業(yè)教-展特點 75
二、美國現(xiàn)代職業(yè)教育改革分析 76
三、美國現(xiàn)代職業(yè)教-展現(xiàn)狀 77
四、美國現(xiàn)代職業(yè)教-展趨勢 78
第三節(jié) 德國現(xiàn)代職業(yè)教-展分析 80
一、德國現(xiàn)代職業(yè)教育法制體系 80
二、德國雙元職業(yè)教育模式分析 83
三、德國現(xiàn)代職業(yè)教育改革分析 84
四、德國現(xiàn)代職業(yè)教育對我國啟示 84
第四節(jié) 日本現(xiàn)代職業(yè)教-展分析 89
一、日本現(xiàn)代職業(yè)教-展特點 89
二、日本現(xiàn)代職業(yè)教育改革分析 89
三、日本現(xiàn)代職業(yè)教-展現(xiàn)狀 90
四、日本現(xiàn)代職業(yè)教-展趨勢 91
第二篇 發(fā)展改革篇 92
第四章 現(xiàn)代職業(yè)教育經(jīng)營模式分析 92
-節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育經(jīng)營形式概述 92
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育辦學(xué)主體分析 93
一、公辦職業(yè)教育 93
二、民辦職業(yè)教育 93
三、股份制職業(yè)教育 97
四、中外合資職業(yè)教育 99
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育重點辦學(xué)形式 102
一、中外聯(lián)合辦學(xué)形式 102
（一）融合式辦學(xué)形式 102
（二）嫁接式辦學(xué)形式 102
（三）松散式辦學(xué)形式 102
二、校校聯(lián)合辦學(xué)形式 102
（一）集團化辦學(xué)形式 102
（二）兼并式辦學(xué)形式 102
（三）并聯(lián)式辦學(xué)形式 103
三、校企合作辦學(xué)形式 103
四、訂單培養(yǎng)辦學(xué)形式 103
五、城鄉(xiāng)聯(lián)合辦學(xué)形式 103
六、總部-基地辦學(xué)形式 103
第五章 現(xiàn)代職業(yè)教-展現(xiàn)狀分析 105
-節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育經(jīng)費發(fā)展概況 105
一、現(xiàn)代職業(yè)教育經(jīng)費總量分析 105
二、職業(yè)教育經(jīng)費投入保持上升 105
三、經(jīng)費投入不足制約職業(yè)教-展 105
四、經(jīng)費投入的職業(yè)教育項目建設(shè)情況 106
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教-展現(xiàn)狀分析 107
一、現(xiàn)代職業(yè)教-展規(guī)模分析 107
（一）現(xiàn)代職業(yè)教育機構(gòu)數(shù)量 107
（二）現(xiàn)代職業(yè)教育師資規(guī)模 108
（三）現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)生規(guī)模 108
二、現(xiàn)代職業(yè)教-展存在問題 108
（一）社會上重普教、輕職教的問題 108
（二）辦學(xué)設(shè)施普遍簡陋，教育經(jīng)費緊張 109
（三）教師隊伍數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)不合理 109
（四）中等和-職業(yè)教育銜接不暢 110
（五）企業(yè)參與職業(yè)教育積極性不高 110
（六）職業(yè)教育管理缺乏資源整合 110
三、現(xiàn)代職業(yè)教-展對策分析 111
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育-策略分析 113
一、學(xué)校辦學(xué)-策略 113
（一）產(chǎn)學(xué)研合作策略 113
（二）融合區(qū)域經(jīng)濟策略 113
二、師資-策略 114
三、職業(yè)設(shè)置策略 116
四、職業(yè)人才培養(yǎng)策略 117
第六章 現(xiàn)代職業(yè)教育模式-分析 119
-節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)模式- 119
一、課程開發(fā)模式分析 119
（一）“俄羅斯制”模式 119
（二）現(xiàn)時“能力本位”模式 119
（三）“mes”課程開發(fā)模式 119
二、產(chǎn)學(xué)研合作教育模式 120
（一）產(chǎn)學(xué)研合作主體 120
（二）產(chǎn)學(xué)研合作模式 120
（三）產(chǎn)學(xué)研合作現(xiàn)狀 120
三、實訓(xùn)基地鍛煉模式 121
（一）實訓(xùn)基地形成模式 121
（二）實訓(xùn)基地管理模式 121
（三）實訓(xùn)基地運行機制 122
（四）實訓(xùn)基地模式- 123
四、雙元制職業(yè)教育模式 124
（一）雙元制教育模式內(nèi)涵 124
（二）雙元制教育模式特點 125
（三）雙元制教育模式借鑒 126
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式- 127
一、人才培養(yǎng)模式構(gòu)建思路 127
二、工學(xué)結(jié)合、校企合作模式 128
（一）模式內(nèi)涵分析 128
（二）模式實踐策略 128
三、工學(xué)結(jié)合、半工半讀模式 130
（一）模式內(nèi)涵分析 130
（二）模式主要特征 131
（三）模式保障策略 132
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育-案例分析 133
一、現(xiàn)代職業(yè)教育-模式案例 133
（一）集團化辦學(xué)案例分析 133
（二）融合發(fā)展之案例分析 134
（三）實訓(xùn)基地之案例分析 134
（四）校企合作之案例分析 136
二、河南機電-專科學(xué)校-案例 137
（一）以職業(yè)技能和-能力培養(yǎng)為- 137
（二）雙師型素質(zhì)教學(xué)團隊建設(shè)進一步加強 138
（三）實習(xí)實訓(xùn)條件進一步優(yōu)化 138
（四）社會服務(wù)能力進一步提升 138
第七章 現(xiàn)代職業(yè)教育改革-分析 139
-節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育改革-思路 139
一、職業(yè)教育改革的重要性 139
二、發(fā)展本科層次職業(yè)教育 139
三、當(dāng)前職業(yè)教育面臨現(xiàn)狀 139
四、職業(yè)教育改革-思路 140
（一）-職業(yè)教育模式 140
（二）提升人才培養(yǎng) 140
（二）支持社會力量辦職業(yè)教育 141
（三）確立職業(yè)教育的重要位置 141
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育-方向 141
一、加快建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系 141
二、推進產(chǎn)教融合和校企合作 141
三、進一步提高職業(yè)教育 141
四、進一步加強職業(yè)教育保障 142
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育改革重點分析 142
第四節(jié) 本科院校轉(zhuǎn)型職業(yè)教育分析 142
一、本科-院校規(guī)模分析 142
二、本科院校轉(zhuǎn)型職業(yè)教育的-性 142
三、本科院校轉(zhuǎn)型職業(yè)教育的政策支持 144
四、本科院校轉(zhuǎn)型職業(yè)教育面臨的問題 144
五、本科院校轉(zhuǎn)型職業(yè)教育-動態(tài) 145
（一）河南應(yīng)用型本科建設(shè)的成功探索 145
（二）甘肅試點本科院校轉(zhuǎn)型應(yīng)用技術(shù)型大學(xué) 146
（三）山東“新本科院�！鞭D(zhuǎn)型應(yīng)用技術(shù)和職教 146
第八章 現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)分析 148
-節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)目標 148
一、結(jié)構(gòu)規(guī)模合理 148
二、院校布局和設(shè)置適應(yīng)經(jīng)濟社會需求 148
三、職業(yè)院校辦學(xué)水平普遍提高 148
四、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化 148
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的重點任務(wù) 148
一、優(yōu)化職業(yè)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)布局 148
二、統(tǒng)籌職業(yè)教育區(qū)域發(fā)展布局 149
三、加快民辦職業(yè)教-展步伐 150
四、推動職業(yè)教育集團化發(fā)展 150
五、加強中等職業(yè)教育基礎(chǔ)- 151
六、優(yōu)化-職業(yè)教育結(jié)構(gòu) 152
七、完善職業(yè)人才銜接培養(yǎng)體系 152
八、建立職業(yè)教育保障體系 153
九、改革職業(yè)教育課程體系 154
十、完善“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系 154
十一、加速數(shù)字化、信息化進程 155
十二、建設(shè)開放型職業(yè)教育體系 155
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育多元化辦學(xué)及人才機制 156
一、激發(fā)職業(yè)教育辦學(xué)活力 156
（一）引導(dǎo)支持社會力量興辦職業(yè)教育 156
（二）健全企業(yè)參與制度 156
（三）加-業(yè)指導(dǎo)、評價和服務(wù) 157
（四）完善現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度 157
（五）鼓勵多元主體組建職業(yè)教育集團 157
（六）強化職業(yè)教育的技術(shù)技能積累作用 157
二、提高人才培養(yǎng) 158
（一）推進人才培養(yǎng)模式- 158
（二）建立健全課程銜接體系 158
（三）建設(shè)“雙師型”教師隊伍 158
（四）提高信息化水平 158
（五）加強國際交流與合作 159
第三篇 職業(yè)學(xué)校篇 160
第九章 中等職業(yè)教-展現(xiàn)狀及趨勢 160
-節(jié) 中等職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展總況 160
一、中等職業(yè)教-展歷程 160
二、中等職業(yè)教-展規(guī)模 161
（一）中等職業(yè)學(xué)校（機構(gòu)）數(shù) 161
（二）中等職業(yè)教育教職工、專任教師數(shù) 161
（三）民辦中等職業(yè)教-展規(guī)模 161
三、中等職業(yè)教育生源情況 162
四、中等職業(yè)教-展模式 162
（一）中等職業(yè)教育辦學(xué)主體 162
（二）中等職業(yè)教育管理制度 163
（三）中等職業(yè)教育辦學(xué)形式 164
（四）中等職業(yè)教育設(shè)置 165
五、中等職業(yè)教育現(xiàn)存問題與對策 166
（一）現(xiàn)存問題 166
（二）發(fā)展對策 167
第二節(jié) 中等職業(yè)教育行業(yè)子行業(yè)發(fā)展分析 169
一、中等教-展情況分析 169
（一）中等教-展規(guī)模 169
（二）中等教-展前景 169
二、職業(yè)高中教-展情況分析 170
（一）職業(yè)高中發(fā)展規(guī)模 170
（二）職業(yè)高中教育問題分析 170
（三）職業(yè)高中教育對策分析 171
三、技工學(xué)校教-展情況分析 173
（一）技工學(xué)校發(fā)展規(guī)模 173
（二）技工學(xué)校學(xué)生就業(yè)情況 173
（三）技工學(xué)校存在問題分析 174
第三節(jié) 中等職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展趨勢分析 174
一、中等職業(yè)教-展機遇與威脅 174
（一）中等職業(yè)教-展的機遇 174
（二）中等職業(yè)教育面臨的挑戰(zhàn) 176
二、中等職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展趨勢 177
第十章 -職業(yè)教-展-及改革 179
-節(jié) -職業(yè)教育運行狀況分析 179
一、-職業(yè)教育經(jīng)費投入情況分析 179
二、-職業(yè)教育教學(xué)規(guī)模分析 179
（一）-職業(yè)學(xué)院機構(gòu)數(shù)量 179
（二）-職業(yè)學(xué)院類型構(gòu)成 179
（三）-職業(yè)學(xué)院教師規(guī)模 180
（四）-職業(yè)學(xué)院學(xué)生數(shù)量 180
（五）-職業(yè)學(xué)院的入學(xué)率 181
三、-職業(yè)學(xué)院發(fā)展轉(zhuǎn)變分析 181
（一）由--型向院校自主發(fā)展型轉(zhuǎn)變 181
（二）由規(guī)模發(fā)展型向內(nèi)涵發(fā)展型轉(zhuǎn)變 182
（三）由全日制-教育為主向全日制與非全日制教育并重轉(zhuǎn)變 183
第二節(jié) -職業(yè)教-展-方向 184
一、-職業(yè)教-展規(guī)劃分析 184
（一）重點建設(shè) 184
（二）“雙師型”隊伍 184
（三）“訂單式”培養(yǎng) 184
（四）實訓(xùn)基地建設(shè) 184
（五）“雙-”畢業(yè) 184
（六）發(fā)展民辦教育 184
（七）區(qū)域化和集團化 185
（八）加強產(chǎn)學(xué)研結(jié)合 185
（九）擴大國際合作 185
二、構(gòu)建職業(yè)院校的集群 185
（一）集群建設(shè) 185
（二）對接產(chǎn)業(yè)集群 185
（三）外部規(guī)模經(jīng)濟 186
（四）師資流動配置 186
三、建立高職與企業(yè)辦-盟 187
（一）松散合作向校企聯(lián)盟轉(zhuǎn)變 187
（二）共建師資和企業(yè)培訓(xùn)團隊 187
（三）“訂單式”人才培養(yǎng)模式 187
（四）校企合作聯(lián)盟制度化 187
第三節(jié) -職業(yè)教-展改革策略 188
一、-職業(yè)教-展歷程分析 188
二、-職業(yè)教育存在問題分析 191
三、-職業(yè)教-展對策分析 195
四、-職業(yè)教育改革策略分析 198
（一）服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，明確-職業(yè)教-展方向 198
（二）加強-統(tǒng)籌，建立教育與行業(yè)對接協(xié)作機制 199
（三）-體制機制，探索充滿活力的多元辦學(xué)模式 199
（四）改革培養(yǎng)模式，增強學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力 200
（五）改革評聘辦法，加強“雙師型”教師- 201
（六）改革招考制度，探索多樣化選拔機制 202
（七）增強服務(wù)能力，滿足社會多樣化發(fā)展需要 202
（八）完善保障機制，促進-職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展 202
第四篇 職業(yè)培訓(xùn)篇 204
第十一章 職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展狀況分析 204
-節(jié) 職業(yè)-行業(yè)分析 204
一、職業(yè)-產(chǎn)業(yè)概況 204
二、職業(yè)-業(yè)價值鏈分析 205
（一）培訓(xùn)內(nèi)容提供商 205
（二）培訓(xùn)設(shè)施提供商 206
（三）培訓(xùn)服務(wù)提供商 206
（四）培訓(xùn)服務(wù)購買者 206
三、職業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模分析 206
四、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)教育興起 206
第二節(jié) 職業(yè)-機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀 207
一、職業(yè)-機構(gòu)發(fā)展狀況分析 207
二、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)模 207
（一）職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量 207
（二）職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教師數(shù)量 208
（三）職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)生數(shù)量 209
三、職業(yè)-機構(gòu)存在的問題分析 210
四、職業(yè)-機構(gòu)發(fā)展的對策分析 211
第三節(jié) 職業(yè)-機構(gòu)發(fā)展趨勢 212
一、工會職業(yè)技能培訓(xùn)萎縮 212
二、職業(yè)教育與培訓(xùn)相結(jié)合 212
三、職業(yè)培訓(xùn)e-learning模式 212
（一）e-learning市場 213
（二）e-learning需求分析 213
（三）混合式e-learning 214
第十二章 職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)細分市場分析 215
-節(jié) it培訓(xùn)市場分析 215
一、it人才供求情況 215
二、it培訓(xùn)市場規(guī)模 216
三、it培訓(xùn)市場集中度 217
四、it培訓(xùn)品牌格局 217
五、it培訓(xùn)細分 218
六、客戶滿意度調(diào)查 219
（一）教學(xué)因素 219
（二）軟硬件環(huán)境 219
（三）培訓(xùn)目標明確 220
（四）價格敏感度 220
七、it培訓(xùn)發(fā)展趨勢 220
（一）連鎖經(jīng)營成為主流 221
（二）外資搶攻價格起伏 221
（三）國產(chǎn)層出不窮 222
（四）企業(yè)定制需求升溫 222
（五）新興職業(yè)需求- 223
第二節(jié) 語言培訓(xùn)市場分析 223
一、語言-實力 223
二、語言培訓(xùn)市場集中度 225
三、語言培訓(xùn)品牌競爭力 225
四、語言培訓(xùn)消費者- 225
（一）品牌是決定因素 225
（二）實用英語占重頭 226
（三）-英語培訓(xùn)走強 226
（四）海外機構(gòu)-度高 226
（五）小語種培訓(xùn)興起 227
五、語言培訓(xùn)的發(fā)展趨勢 227
（一）培訓(xùn)機構(gòu)品牌化 227
（二）培訓(xùn)課程個性化 227
（三）培訓(xùn)模式多元化 227
（四）培訓(xùn)服務(wù)增值化 228
第三節(jié) 高管培訓(xùn)市場分析 229
一、高管培訓(xùn)價值鏈 229
二、高管培訓(xùn)市場概況 230
三、高管培訓(xùn)課程需求 231
四、管理培訓(xùn)商業(yè)模式 232
五、高管培訓(xùn)市場結(jié)構(gòu) 232
六、高管培訓(xùn)競爭格局 233
七、高管培訓(xùn)發(fā)展趨勢 234
（一）行業(yè)集中度提高 234
（二）小而專市場細分 235
（三）海外機構(gòu)競爭 235
（四）自主研發(fā)課程 235
（五）資格退出 236
（六）企業(yè)培訓(xùn)外包 236
（七）教練式管理培訓(xùn) 237
（八）高管培訓(xùn)俱樂部 237
第四節(jié) 金融行業(yè)培訓(xùn)市場分析 238
一、金融培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀 238
二、金融培訓(xùn)需求分析 238
三、金融培訓(xùn)發(fā)展趨勢 239
第五節(jié) 汽車駕駛培訓(xùn)市場分析 239
一、汽車駕駛員規(guī)模分析 239
二、汽車駕駛培訓(xùn)市場規(guī)模 240
三、汽車駕駛培訓(xùn)競爭格局 240
第六節(jié) -力資源培訓(xùn)市場分析 241
一、人力資源培訓(xùn)存在的問題分析 241
二、人力資源培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展的作用 242
三、人力資源培訓(xùn)發(fā)展的對策分析 243
第十三章 職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)情況 246
-節(jié) 國外職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)模式及啟示 246
一、國外職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)模式 246
（一）以德國為代表的“雙元制” 246
（二）以澳大利亞為代表的“tafe” 246
（三）以新加坡為代表的“教學(xué)工廠” 247
二、國外職業(yè)教育實訓(xùn)教學(xué)特色 248
（一）德國“雙元制”實訓(xùn)教學(xué)特色 248
（二）澳大利亞“tafe”實訓(xùn)教學(xué)特色 248
（三）新加坡“教學(xué)工廠”實訓(xùn)特色 249
三、國外職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)對我國的啟示 249
（一）-要加強立法，約束與激勵相結(jié)合 249
（二）大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式 250
（三）建立嚴格考核和準入制度，提高“雙師型”教師實踐教學(xué)水平 250
（四）探索“雙證制”培養(yǎng)方式，貫徹-標準 251
第二節(jié) 職業(yè)教育實訓(xùn)基地的績效與評估 252
一、實訓(xùn)基地績效考評內(nèi)容 252
（一）實訓(xùn)基地的基本建設(shè)情況 252
（二）實訓(xùn)基地人員的選拔、聘任以及考評 252
（三）實訓(xùn)基地管理制度的建立與實施 252
（四）實訓(xùn)基地運行效能評價 252
二、實訓(xùn)基地建設(shè)評估的指標及標準 252
（一）實訓(xùn)基地建設(shè)評估指標 252
（二）實訓(xùn)基地建設(shè)的評估標準 253
三、實訓(xùn)基地評估體系標準制定原則 253
（一）特色性 253
（二）-性 253
（三）科學(xué)性 253
（四）導(dǎo)向性 254
（五）可測性 254
（六）獨立性 254
（七）可操作性 254
（八）職業(yè)素質(zhì)性 255
第三節(jié) -職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)分析 255
一、高職教育實訓(xùn)基地建設(shè)模式 255
（一）從屬高職院校的學(xué)校型實訓(xùn)基地建設(shè)模式 255
（二）從屬大公司大企業(yè)的企業(yè)型實訓(xùn)基地建設(shè)模式 255
（三）從屬于-的公共型實訓(xùn)基地建設(shè)模式 255
二、高職教育實訓(xùn)基地建設(shè)的現(xiàn)狀 256
三、-職業(yè)教育實訓(xùn)基地的構(gòu)建 256
（一）建設(shè)區(qū)域集群式實訓(xùn)基地依據(jù) 256
（二）區(qū)域集群式實訓(xùn)基地的建構(gòu) 257
（三）建設(shè)區(qū)域集群式實訓(xùn)基地策略 257
第四節(jié) 校企合作背景下的實訓(xùn)資源整合策略 259
一、實訓(xùn)基地內(nèi)涵式發(fā)展中面臨的問題 259
（一）校企合作-不夠 259
（二）-不能滿足實訓(xùn)基地運行要求 259
（三）現(xiàn)有實訓(xùn)課程體系無法實現(xiàn)實訓(xùn)基地功能需求 260
二、校企合作下的實訓(xùn)資源整合策略 260
（一）建立校企合作理事會 260
（二）完善師資隊伍結(jié)構(gòu) 261
（三）優(yōu)化實訓(xùn)裝備 261
（四）改革實訓(xùn)課程體系 262
（五）數(shù)字化實訓(xùn)中心平臺建設(shè) 262
第五節(jié) 區(qū)域共享型實訓(xùn)基地管理模式與建設(shè)現(xiàn)狀 263
一、區(qū)域共享型實訓(xùn)基地建設(shè)原則 263
二、區(qū)域共享型實訓(xùn)基地建設(shè)定位 264
三、區(qū)域共享型實訓(xùn)基地的管理模式 265
（一）企業(yè)化管理模式——高職院校與企業(yè)共建的實訓(xùn)基地 265
（二）授權(quán)管理、--模式——地方-組建的實訓(xùn)基地 265
（三）集中管理、分散使用模式——高職院校自建的實訓(xùn)基地 265
四、區(qū)域共享型實訓(xùn)基地發(fā)展現(xiàn)狀 266
五、區(qū)域共享型實訓(xùn)基地建設(shè)問題 266
六、區(qū)域共享型實訓(xùn)基地發(fā)展前景 267
第五篇 區(qū)域市場篇 269
第十四章 重點地區(qū)現(xiàn)代職業(yè)教-展分析 269
-節(jié) 北京市 269
一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 269
二、現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)生規(guī)模 271
三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 272
四、現(xiàn)代職業(yè)教-展情況 272
五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 274
六、校企合作-案例 276
第二節(jié) 上海市 276
一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 276
二、現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)生規(guī)模 278
三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 279
四、現(xiàn)代職業(yè)教-展情況 279
五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 281
六、校企合作-案例 282
第三節(jié) 重慶市 282
一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 282
二、現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)生規(guī)模 283
三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 283
四、現(xiàn)代職業(yè)教-展情況 284
五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 286
六、校企合作-案例 287
第四節(jié) 廣東省 289
一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 289
二、現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)生規(guī)模 290
三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 290
四、現(xiàn)代職業(yè)教-展情況 291
五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 293
六、校企合作-案例 293
第五節(jié) 山東省 296
一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 296
二、現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)生規(guī)模 296
三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 297
四、現(xiàn)代職業(yè)教-展情況 297
五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 299
六、校企合作-案例 300
第六節(jié) 江蘇省 300
一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 300
二、現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)生規(guī)模 301
三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 302
四、現(xiàn)代職業(yè)教-展情況 302
五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 304
六、校企合作-案例 304
第七節(jié) 湖北省 305
一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 305
二、現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)生規(guī)模 305
三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 306
四、現(xiàn)代職業(yè)教-展情況 306
五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 308
六、校企合作-案例 309
第八節(jié) 河北省 309
一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 309
二、現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)生規(guī)模 310
三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 310
四、現(xiàn)代職業(yè)教-展情況 311
五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 312
六、校企合作-案例 313
第九節(jié) 湖南省 314
一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 314
二、現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)生規(guī)模 315
三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 315
四、現(xiàn)代職業(yè)教-展情況 315
五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 317
六、校企合作-案例 318
第十節(jié) 陜西省 318
一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 318
二、現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)生規(guī)模 320
三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 321
四、現(xiàn)代職業(yè)教-展情況 321
五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 323
六、校企合作-案例 325
第六篇 企業(yè)競爭篇 327
第十五章 現(xiàn)代職業(yè)教育機構(gòu)競爭力分析 327
-節(jié) 職業(yè)學(xué)校經(jīng)營競爭力分析 327
一、上海科學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 327
（一）學(xué)校簡介 327
（二）師資力量 327
（三）辦校規(guī)模 328
（四）結(jié)構(gòu) 328
（五）競爭優(yōu)勢 329
二、山東凱文科技職業(yè)學(xué)院 330
（一）學(xué)校簡介 330
（二）師資力量 330
（三）辦校規(guī)模 330
（四）結(jié)構(gòu) 331
（五）競爭優(yōu)勢 332
三、無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院 335
（一）學(xué)校簡介 335
（二）師資力量 335
（三）辦校規(guī)模 335
（四）結(jié)構(gòu) 335
（五）競爭優(yōu)勢 336
四、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院 337
（一）學(xué)校簡介 337
（二）師資力量 337
（三）辦校規(guī)模 337
（四）結(jié)構(gòu) 338
（五）競爭優(yōu)勢 339
五、天津交通職業(yè)學(xué)院 339
（一）學(xué)校簡介 339
（二）師資力量 339
（三）辦校規(guī)模 339
（四）結(jié)構(gòu) 340
（五）競爭優(yōu)勢 341
六、廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 341
（一）學(xué)校簡介 341
（二）師資力量 342
（三）辦校規(guī)模 342
（四）結(jié)構(gòu) 342
（五）競爭優(yōu)勢 343
七、北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 344
（一）學(xué)校簡介 344
（二）師資力量 344
（三）辦校規(guī)模 344
（四）結(jié)構(gòu) 345
（五）發(fā)展戰(zhàn)略 346
八、山西財政稅務(wù)�？茖W(xué)校 346
（一）學(xué)校簡介 346
（二）師資力量 346
（三）辦校規(guī)模 347
（四）結(jié)構(gòu) 347
九、遼寧交通-�？茖W(xué)校 348
（一）學(xué)校簡介 348
（二）師資力量 349
（三）辦校規(guī)模 349
（四）結(jié)構(gòu) 349
（五）競爭優(yōu)勢 350
十、北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 351
（一）學(xué)校簡介 351
（二）師資力量 351
（三）辦校規(guī)模 351
（四）結(jié)構(gòu) 352
（五）辦學(xué)特色 352
十一、山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 353
（一）學(xué)校簡介 353
（二）師資力量 353
（三）辦校規(guī)模 354
（四）結(jié)構(gòu) 354
（五）競爭優(yōu)勢 355
十二、河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院 355
（一）學(xué)校簡介 355
（二）師資力量 355
（三）辦校規(guī)模 356
（四）結(jié)構(gòu) 356
（五）競爭優(yōu)勢 357
十三、北京金隅科技學(xué)校 358
（一）學(xué)校簡介 358
（二）師資力量 358
（三）辦校規(guī)模 358
（四）結(jié)構(gòu) 358
（五）競爭優(yōu)勢 359
十四、天津-輕工業(yè)學(xué)校 360
（一）學(xué)校簡介 360
（二）師資力量 360
（三）辦校規(guī)模 360
（四）結(jié)構(gòu) 360
（五）競爭優(yōu)勢 361
十五、華冶職業(yè)技術(shù)學(xué)校 361
（一）學(xué)校簡介 361
（二）師資力量 362
（三）辦校規(guī)模 362
（四）結(jié)構(gòu) 362
（五）競爭優(yōu)勢 363
十六、上海石化工業(yè)學(xué)校 364
（一）學(xué)校簡介 364
（二）師資力量 364
（三）辦校規(guī)模 364
（四）結(jié)構(gòu) 365
（五）競爭優(yōu)勢 366
第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)競爭力分析 366
一、北大青鳥aptech 366
（一）學(xué)校簡介 366
（二）師資力量 366
（三）辦校規(guī)模 367
（四）課程結(jié)構(gòu) 367
（五）競爭優(yōu)勢 368
二、新東方教育科技集團 368
（一）學(xué)校簡介 368
（二）師資力量 369
（三）辦校規(guī)模 370
（四）結(jié)構(gòu) 370
（五）競爭優(yōu)勢 371
三、清華大學(xué)-力培訓(xùn)中心 372
（一）學(xué)校簡介 372
（二）師資力量 372
（三）辦校規(guī)模 372
（四）結(jié)構(gòu) 373
（五）競爭優(yōu)勢 373
四、新職聯(lián)國際教育研究院 373
（一）學(xué)校簡介 373
（二）集團規(guī)模 374
（三）培訓(xùn)項目 374
（四）競爭優(yōu)勢 374
（五）發(fā)展戰(zhàn)略 375
五、常德職業(yè)培訓(xùn)教育集團 375
（一）學(xué)校簡介 375
（二）師資力量 375
（三）培訓(xùn)項目 376
（四）競爭優(yōu)勢 376
（五）發(fā)展動態(tài) 377
六、廣東中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 378
（一）學(xué)校簡介 378
（二）師資力量 378
（三）辦校規(guī)模 378
（四）結(jié)構(gòu) 378
（五）競爭優(yōu)勢 379
七、廣州新東方烹飪學(xué)校 379
（一）學(xué)校簡介 379
（二）師資力量 380
（三）辦校規(guī)模 380
（四）結(jié)構(gòu) 381
（五）實力分析 381
八、山東藍翔-技工學(xué)校 382
（一）學(xué)校簡介 382
（二）師資力量 382
（三）辦校規(guī)模 383
（四）結(jié)構(gòu) 383
（五）競爭優(yōu)勢 384
九、北方汽車專修學(xué)校 385
（一）學(xué)校簡介 385
（二）師資力量 386
（三）辦校規(guī)模 386
（四）結(jié)構(gòu) 386
（五）競爭優(yōu)勢 386
十、中華會計網(wǎng)校 387
（一）學(xué)校簡介 387
（二）辦校規(guī)模 388
（三）結(jié)構(gòu) 388
（四）競爭優(yōu)勢 388
（五）發(fā)展動態(tài) 389
十一、尚德機構(gòu) 389
（一）學(xué)校簡介 389
（二）辦校規(guī)模 390
（三）結(jié)構(gòu) 390
（四）發(fā)展規(guī)劃 391
（五）發(fā)展動態(tài) 391
第七篇 投資前景篇 392
第十六章 2016-2021年現(xiàn)代職業(yè)教育行業(yè)前景及投資分析 392
-節(jié) 2016-2021年現(xiàn)代職業(yè)教-展規(guī)劃分析 392
一、現(xiàn)代職業(yè)教育-思路 392
二、現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)戰(zhàn)略 393
三、現(xiàn)代職業(yè)教育人才結(jié)構(gòu)趨勢 394
四、繼續(xù)教育體系發(fā)展規(guī)劃 395
第二節(jié) 2016-2021年現(xiàn)代職業(yè)教-展前景及趨勢 397
一、現(xiàn)代職業(yè)教育投資前景分析 397
（一）現(xiàn)代職業(yè)教育市場前景分析 397
（二）現(xiàn)代職業(yè)教育市場預(yù)測 398
二、現(xiàn)代職業(yè)教育現(xiàn)代化的方向 399
三、現(xiàn)代職業(yè)教-展趨勢分析 400
第三節(jié) 2016-2021年現(xiàn)代職業(yè)教育投資機會分析 401
一、現(xiàn)代職業(yè)教育投資環(huán)境分析 401
（一）職業(yè)教育政策發(fā)展環(huán)境 401
（二）職業(yè)教育經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境 404
二、現(xiàn)代職業(yè)教育投資風(fēng)險分析 406
（一）宏觀政策風(fēng)險 406
（二）-被-的風(fēng)險 407
（三）生源人數(shù)下降風(fēng)險 407
三、現(xiàn)代職業(yè)教育投資規(guī)模分析 407
（一）教育vc/pe投資規(guī)模分析 407
（二）-連鎖行業(yè)投資規(guī)模 408
（三）教育ipo投資現(xiàn)狀分析 408
四、現(xiàn)代職業(yè)教育投資方向分析 409
（一）-投資類型分析 409
（二）辦學(xué)模式投資建議 410


圖表目錄
圖表 1 教育體系基本框架示意圖 34
圖表 2 2009-2014年國內(nèi)生產(chǎn)總值及增長變化趨勢圖 38
圖表 3 2013-2014年國內(nèi)生產(chǎn)總值構(gòu)成及增長速度統(tǒng)計 39
圖表 4 2013年規(guī)模以上工業(yè)增加值及增長速度趨勢圖 40
圖表 5 2014年規(guī)模以上工業(yè)增加值及增長速度趨勢圖 40
圖表 6 2009-2014年全社會固定資產(chǎn)投資增長趨勢圖 41
圖表 7 2009-2014年社會消費品零售總額及增長速度趨勢圖 42
圖表 8 2009-2014年城鎮(zhèn)居民人均-及增長趨勢圖 43
圖表 9 2014年居民消費價格月度變化趨勢圖 44
圖表 10 2009-2014年進出口總額增長趨勢圖 45
圖表 11 2008-2014年-口總量增長趨勢圖 46
圖表 12 2013年-口數(shù)量及其構(gòu)成情況統(tǒng)計 46
圖表 13 2006-2013年各級各類學(xué)校招生人數(shù)統(tǒng)計 47
圖表 14 2008-2015年城鎮(zhèn)化率變化趨勢圖 48
圖表 15 2006-2013年城鄉(xiāng)從業(yè)人員數(shù)情況 49
圖表 16 我國現(xiàn)代職業(yè)教育相關(guān)政策集 56
圖表 17 -職業(yè)學(xué)校教學(xué)標準（試行）目錄 59
圖表 18 部分學(xué)校職業(yè)教育辦學(xué)模式 92
圖表 19 2011-2015年我國職業(yè)教育機構(gòu)數(shù)量統(tǒng)計 107
圖表 20 2011-2015年我國職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 108
圖表 21 2011-2015年我國職業(yè)教育學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 108
圖表 22 中等職業(yè)教-展歷程 160
圖表 23 2011-2015年我國中等職業(yè)教育學(xué)校數(shù)量及其增長統(tǒng)計 161
圖表 24 2011-2015年我國中等職業(yè)教育學(xué)校教師數(shù)量統(tǒng)計 161
圖表 25 2011-2015年我國民辦中等職業(yè)教-展規(guī)模統(tǒng)計 162
圖表 26 2011-2015年我國中等職業(yè)教育學(xué)校學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 162
圖表 27 2011-2015年我國中等教-展規(guī)模統(tǒng)計 169
圖表 28 2011-2015年我國職業(yè)高中發(fā)展規(guī)模統(tǒng)計 170
圖表 29 2011-2015年我國技工學(xué)校發(fā)展規(guī)模統(tǒng)計 173
圖表 30 2011-2015年我國高職(專科)院校數(shù)量及其增長統(tǒng)計 179
圖表 31 2013年我國高職(�？�)院校類型構(gòu)成情況 180
圖表 32 2011-2015年我國高職(�？�)院校教師數(shù)量統(tǒng)計 180
圖表 33 2011-2015年我國高職(�？�)院校學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 181
圖表 34 2011-2015年我國高中升學(xué)率統(tǒng)計 181
圖表 35 職業(yè)-業(yè)價值鏈模型 205
圖表 36 2011-2015年我國職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量及其增長統(tǒng)計 208
圖表 37 2012-2015年職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)分類型機構(gòu)數(shù)量統(tǒng)計 208
圖表 38 2011-2015年我國職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)教師數(shù)量統(tǒng)計 209
圖表 39 2013年職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)分類型教師數(shù)量統(tǒng)計 209
圖表 40 2011-2015年職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 210
圖表 41 2015年職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)分類型學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 210
圖表 42 it類需求分布 215
圖表 43 it就業(yè)類需求分布 216
圖表 44 it就業(yè)城市- 216
圖表 45 it培訓(xùn)市場銷售額變化趨勢圖 217
圖表 46 it培訓(xùn)品牌市場份額統(tǒng)計 217
圖表 47 it培訓(xùn)細分市場份額 218
圖表 48 英語培訓(xùn)消費結(jié)構(gòu)圖 226
圖表 49 高管培訓(xùn)價值鏈模型 230
圖表 50 企業(yè)高層管理者希望接受培訓(xùn)的知識類型- 231
圖表 51 高管培訓(xùn)市場結(jié)構(gòu)圖 233
圖表 52 管理培訓(xùn)主要品牌競爭力分析 233
圖表 53 選擇金融-培訓(xùn)主要因素比例 239
圖表 54 2008-2014年駕駛員數(shù)量統(tǒng)計 240
圖表 55 2008-2014年駕駛員年增加數(shù)量統(tǒng)計 240
圖表 56 2014年汽車駕駛培訓(xùn)區(qū)域統(tǒng)計 241
圖表 57 2014年汽車駕駛培訓(xùn)區(qū)域競爭格局 241
圖表 58 2012-2015年北京市職業(yè)教育學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 272
圖表 59 2012-2015年北京市職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 272
圖表 60 2012-2015年北京市職業(yè)教育職業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計 272
圖表 61 北京市-性高職院校名單 272
圖表 62 北京市普通高校名單 273
圖表 63 北京市-高校名單 274
圖表 64 上海市職業(yè)教育政策匯總 278
圖表 65 2012-2015年上海市職業(yè)教育學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 279
圖表 66 2012-2015年上海市職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 279
圖表 67 2012-2015年上海市職業(yè)教育職業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計 279
圖表 68 上海市-性高職院校名單 280
圖表 69 上海市普通高校名單 280
圖表 70 上海市-高校名單 281
圖表 71 重慶市職業(yè)教育政策匯總 283
圖表 72 2012-2015年重慶市職業(yè)教育學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 283
圖表 73 2012-2015年重慶市職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 284
圖表 74 2012-2015年重慶市職業(yè)教育職業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計 284
圖表 75 重慶市-性高職院校名單 284
圖表 76 重慶市普通高校名單 285
圖表 77 重慶市-高校名單 286
圖表 78 重慶市職業(yè)教-展目標 287
圖表 79 廣東省職業(yè)教育政策匯總 290
圖表 80 2012-2015年廣東省職業(yè)教育學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 290
圖表 81 2012-2015年廣東省中職學(xué)校教師數(shù)量統(tǒng)計 291
圖表 82 2012-2015年廣東省中職學(xué)校數(shù)量統(tǒng)計 291
圖表 83 廣東省-性高職院校名單 291
圖表 84 廣東省普通高校情況 292
圖表 85 廣東省-高校名單 292
圖表 86 山東省職業(yè)教育政策匯總 296
圖表 87 2012-2015年山東省職業(yè)教育學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 297
圖表 88 2012-2015年山東省職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 297
圖表 89 2012-2015年山東省職業(yè)教育職業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計 297
圖表 90 山東省-性高職院校名單 298
圖表 91 山東省普通高校情況 298
圖表 92 山東省-高校名單 299
圖表 93 山東省職業(yè)教育人才發(fā)展目標 299
圖表 94 江蘇省職業(yè)教育政策匯總 301
圖表 95 2012-2015年江蘇省職業(yè)教育學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 301
圖表 96 2012-2015年江蘇省職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 302
圖表 97 2012-2015年江蘇省職業(yè)教育職業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計 302
圖表 98 江蘇省-性高職院校名單 302
圖表 99 江蘇省普通高校情況 303
圖表 100 江蘇省-高校名單 303
圖表 101 2013年江蘇省無錫市典型校企合作項目 304
圖表 102 湖北省職業(yè)教育政策匯總 305
圖表 103 2012-2015年湖北省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 306
圖表 104 2012-2015年湖北省中職學(xué)校教師數(shù)量統(tǒng)計 306
圖表 105 2012-2015年湖北省中職學(xué)校職業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計 306
圖表 106 湖北省-性高職院校名單 307
圖表 107 湖北省普通高校情況 307
圖表 108 湖北省-高校名單 308
圖表 109 湖北省職業(yè)教育人才規(guī)劃 308
圖表 110 2012-2015年河北省職業(yè)教育學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 310
圖表 111 2012-2015年河北省中職學(xué)校教師數(shù)量統(tǒng)計 311
圖表 112 2012-2015年河北省中職學(xué)校數(shù)量統(tǒng)計 311
圖表 113 河北省-性高職院校名單 311
圖表 114 河北省普通高校情況 311
圖表 115 河北省-高校名單 312
圖表 116 湖南省職業(yè)教育政策匯總 314
圖表 117 2012-2015年湖南省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 315
圖表 118 2012-2015年湖南省中職學(xué)校教師數(shù)量統(tǒng)計 315
圖表 119 2012-2015年湖南省中職學(xué)校數(shù)量統(tǒng)計 315
圖表 120 湖南省-性高職院校名單 316
圖表 121 湖南省普通高校情況 316
圖表 122 湖南省-高校名單 317
圖表 123 湖南省職業(yè)教育規(guī)劃目標 318
圖表 124 陜西省職業(yè)教育政策匯總 320
圖表 125 2012-2015年陜西省職業(yè)教育學(xué)生數(shù)量統(tǒng)計 321
圖表 126 2012-2015年陜西省職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 321
圖表 127 2012-2015年陜西省職業(yè)教育機構(gòu)統(tǒng)計 321
圖表 128 陜西省-性高職院校名單 322
圖表 129 陜西省普通高校情況 322
圖表 130 陜西省-高校名單 323
圖表 131 陜西省職業(yè)教-展目標 325
圖表 132 上�？茖W(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院主要情況分析 329
圖表 133 山東凱文科技職業(yè)學(xué)院主要結(jié)構(gòu)情況 332
圖表 134 無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要情況分析 336
圖表 135 深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要結(jié)構(gòu)情況分析 338
圖表 136 天津交通職業(yè)學(xué)院設(shè)置情況 340
圖表 137 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要情況 343
圖表 138 北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院情況 345
圖表 139 山西省財政稅務(wù)�？茖W(xué)校情況分析 348
圖表 140 遼寧省交通-專科學(xué)校主要情況 350
圖表 141 北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要情況 352
圖表 142 山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職情況分析 354
圖表 143 河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院院系情況 356
圖表 144 河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要情況 357
圖表 145 北京金隅科技學(xué)校情況分析 359
圖表 146 天津市-輕工業(yè)學(xué)校情況分析 361
圖表 147 華冶職業(yè)技術(shù)學(xué)校情況分析 363
圖表 148 上海石化工業(yè)學(xué)校情況分析 365
圖表 149 北大青鳥課程列表 367
圖表 150 新東方教育科技集團課程列表 370
圖表 151 清華大學(xué)-力培訓(xùn)中心（thldl）公開課程列表 373
圖表 152 常德職業(yè)培訓(xùn)教育集團培訓(xùn)項目列表 376
圖表 153 廣州新東方烹飪學(xué)校駐全國就業(yè)辦事處示意圖 380
圖表 154 廣州新東方烹飪學(xué)校設(shè)置統(tǒng)計表 381
圖表 155 山東藍翔-技工學(xué)校設(shè)置列表 383
圖表 156 中華會計網(wǎng)校課程設(shè)置列表 388
圖表 157 2016-2021年我國財政性職業(yè)教育經(jīng)費總量預(yù)測圖 399
圖表 158 民辦教育細分行業(yè)-占比 407
圖表 159 -企業(yè)在美ipo成功案例 409


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